Conflitos Extrinsecos/Intrinsecos Para Renunciar Ao Cargo De Fiscal Caixa

 Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Quais os conflitos intrínsecos e extrínsecos um fiscal de caixa psicólogo enfrenta para sair do trabalho atual.

Para entender os conflitos enfrentados por um fiscal de caixa que também é psicólogo na abordagem da psicanálise, precisamos explorar o funcionamento da mente humana, que é dividida em três partes principais: id, ego e superego. Esses conceitos ajudam a explicar as forças em jogo.

1. Conflitos intrínsecos

Os conflitos intrínsecos são aqueles que ocorrem dentro da própria pessoa, entre seus desejos e pensamentos. No caso de um fiscal de caixa psicólogo, esses conflitos podem envolver:

O desejo do id: O id representa nossos desejos mais profundos e impulsos primitivos. Ele pode estar dizendo algo como: "Saia desse trabalho agora e siga seu sonho de ser psicólogo, ajudando pessoas de forma significativa!" Esse desejo busca o prazer imediato e ignora as consequências práticas.

A censura do superego: O superego é como uma voz interna moralizadora e rígida, influenciada por normas sociais, religiosas ou culturais. Ele pode estar dizendo: "Você não deveria abandonar um emprego estável! É irresponsável! As pessoas podem te julgar mal por isso." Essa voz cria sentimentos de culpa e medo.

O papel do ego: O ego tenta equilibrar esses dois extremos. Ele analisa a realidade e procura soluções práticas. No caso, o ego pode pensar: "Eu quero mudar de carreira, mas preciso de planejamento financeiro e emocional para isso. Não posso agir por impulso nem me deixar paralisar pelo medo."

 

O conflito intrínseco ocorre porque o ego precisa decidir entre satisfazer o desejo do id, obedecer às regras do superego ou encontrar um caminho equilibrado.

2. Conflitos extrínsecos

Os conflitos extrínsecos vêm do ambiente externo e das relações sociais. Para o fiscal de caixa psicólogo, podem incluir:

Pressão no trabalho: O ambiente de trabalho pode ser exigente e não oferecer reconhecimento para suas qualificações como psicólogo. Ele pode sentir que suas habilidades estão sendo subutilizadas.

xpectativas sociais e familiares: Amigos, família ou colegas podem expressar opiniões como: "É arriscado sair de um emprego seguro!" ou "Psicologia não dá dinheiro!". Essas expectativas externas reforçam o superego, aumentando o medo de fracassar.

Questões financeiras: O medo de perder a estabilidade financeira para investir em algo novo é uma preocupação prática e realista, que o ego precisa levar em conta.

3. Interpretação psicanalítica

Na visão psicanalítica, o fiscal de caixa psicólogo enfrenta um desequilíbrio interno causado por esses conflitos:

Repressão e recalque: O desejo de mudar de carreira pode estar sendo reprimido pelo medo imposto pelo superego. A repressão ocorre quando o ego, pressionado pelo superego, empurra esse desejo para o inconsciente, causando insatisfação e ansiedade.

Ansiedade e culpa: A censura do superego pode levar à culpa por sequer pensar em sair do emprego, criando ansiedade sobre as consequências dessa decisão.

Compulsão à repetição: A permanência no trabalho atual pode representar um ciclo de repetição inconsciente, onde o medo de falhar impede que ele rompa com uma situação que não o satisfaz. Isso pode gerar adoecimento emocional ou psicossomático.

 

Solução psicanalítica para iniciantes

A saída para esse conflito envolve fortalecer o ego para que ele tome decisões conscientes e equilibradas, sem ceder totalmente ao id ou ao superego. Isso pode incluir:

Autoconfiança: Trabalhar na segurança de que a mudança é possível e que o planejamento pode reduzir os riscos.

Planejamento realista: O ego precisa organizar um plano prático, como economizar dinheiro ou buscar uma transição gradual para a psicologia.

Revisão do superego: Questionar se as censuras do superego são realmente válidas ou se são baseadas em preconceitos e medos antigos.

Reconhecimento do id: Permitir-se sonhar e reconhecer o desejo de mudar como legítimo, mas sem agir impulsivamente.

Essa abordagem permite que o fiscal de caixa psicólogo alinhe seus desejos com sua realidade, superando os conflitos internos e externos.

Para que o fiscal de caixa psicólogo consiga sair do trabalho atual, a motivação extrínseca desempenhará um papel importante, pois ela envolve fatores externos que influenciam sua decisão. No entanto, essa motivação só será eficaz se ele aplicar uma vontade consciente e direcionada para utilizá-la como uma alavanca. Vamos analisar isso pela abordagem psicanalítica.

1. O papel da vontade

A vontade, na psicanálise, pode ser vista como uma força mobilizada pelo ego para equilibrar os impulsos do id e as censuras do superego. Para o fiscal psicólogo, essa vontade precisará:

uperar o medo: O superego, com suas censuras, cria barreiras emocionais como medo da instabilidade financeira ou do julgamento social. A vontade deve ser usada para neutralizar esses medos e permitir que o ego foque em ações práticas.

 

Resistir à inércia: A compulsão à repetição, ou a tendência de permanecer em situações familiares, mesmo que desconfortáveis, pode paralisar o desejo de mudança. A vontade deve atuar como um motor para romper esse ciclo.

2. Motivação extrínseca necessária

A motivação extrínseca se refere a fatores externos que incentivam o fiscal psicólogo a agir. Esses fatores podem incluir:

Reconhecimento social: Apoio de amigos, colegas ou mentores pode reforçar a confiança de que a mudança é válida e possível.

Oportunidades no mercado: A percepção de que há espaço para sua atuação como psicólogo em instituições pode criar um senso de possibilidade realista.

Pressão externa: Uma insatisfação crescente no ambiente de trabalho atual, como falta de valorização ou um ambiente tóxico, pode atuar como um "empurrão" para a saída.

No entanto, apenas perceber esses fatores não basta. Ele precisará aplicar a vontade para transformar essas influências externas em ações concretas.

. Como aplicar a vontade na motivação extrínseca

O fiscal psicólogo pode usar sua vontade para:

Buscar apoio externo: Conversar com pessoas de confiança (amigos, mentores ou profissionais da área) que validem suas aspirações e o ajudem a traçar caminhos práticos.

Planejar transições: Identificar cursos, estágios ou projetos que o aproximem de sua atuação como psicólogo. Isso reforça o senso de progresso e reduz a insegurança.

Acompanhar exemplos de sucesso: Observar pessoas que já passaram por transições similares pode inspirá-lo e ajudá-lo a enxergar possibilidades reais.

Reavaliar o ambiente atual: Identificar no trabalho atual os fatores que mais causam insatisfação. A crescente consciência de que o ambiente não está alinhado ao seu propósito pode alimentar sua vontade de mudança.

 

4. Interpretação psicanalítica

A vontade aplicada à motivação extrínseca pode ser vista como uma manifestação do ego fortalecido, que usa os estímulos externos como argumentos para negociar entre o id e o superego:

Com o id: A vontade deve integrar os desejos do id (sair do trabalho e seguir o sonho) com os incentivos externos (oportunidades reais e apoio social).

Com o superego: A vontade também deve desafiar as censuras internas, usando os estímulos externos como evidências de que a mudança é moralmente e socialmente aceitável.

Essa aplicação consciente da vontade permite que o ego construa um caminho equilibrado e sustentável para a saída do trabalho atual.

O fiscal psicólogo precisará de uma vontade consistente e direcionada para transformar a motivação extrínseca em uma força prática. Ele deve reconhecer os incentivos externos como válidos e agir de forma estratégica, integrando seus desejos pessoais às oportunidades externas, enquanto supera as barreiras impostas pelo medo e pela censura do superego.

A motivação intrínseca que impede o fiscal psicólogo de se mover com autonomia e confiança está ligada a conflitos internos que se manifestam no nível inconsciente, influenciando suas decisões e ações. Na abordagem psicanalítica, esses bloqueios podem ser compreendidos como um embate entre o id, ego e superego, com o ego tentando equilibrar desejos, medos e censuras.

1. Medo do fracasso (influência do superego)

O superego, que representa as normas sociais, morais e culturais internalizadas, pode criar uma barreira psicológica através de censuras severas como:

"E se não der certo?"

"Você vai abandonar um emprego estável para algo incerto?"

Essas mensagens geram culpa e insegurança, impedindo o ego de agir com confiança. A motivação intrínseca negativa aqui é o medo de falhar e ser julgado.

2. Necessidade de validação externa

Mesmo que inconscientemente, o fiscal psicólogo pode depender de reconhecimento e aprovação externa para se sentir seguro. Isso reflete uma dificuldade em confiar na própria capacidade de tomada de decisão, levando à paralisia. Essa necessidade internalizada impede que ele se mova com autonomia, já que sempre busca justificar suas ações para os outros ou para o superego.

3. Compulsão à repetição

A permanência em um trabalho que não o satisfaz pode ser uma manifestação da compulsão à repetição, onde ele recria padrões familiares de estagnação ou medo. Isso pode ser reforçado por experiências passadas de rejeição, fracasso ou julgamento, que o fazem hesitar em tomar novos rumos.

4. Conflito entre o id e o superego

O id deseja liberdade e realização pessoal: "Quero ser psicólogo em tempo integral, ajudando pessoas e vivendo meu propósito."

O superego, por outro lado, censura esse desejo: "Isso é arriscado, irresponsável e vai contra as normas de segurança que você aprendeu."

Esse conflito sobrecarrega o ego, que sente dificuldade em decidir. Sem confiança no equilíbrio, o ego prefere não agir, alimentando uma motivação intrínseca de autossabotagem.

5. Falta de confiança no próprio desejo

O fiscal psicólogo pode estar questionando se o desejo de mudar é legítimo ou se é apenas uma fuga temporária. Isso gera dúvidas como:

"Será que realmente quero isso?"

"E se eu não for bom como psicólogo?"

Esse questionamento constante mina sua confiança e impede a autonomia necessária para agir.

Interpretação psicanalítica

A motivação intrínseca que o impede de agir com autonomia e confiança está enraizada nos mecanismos de defesa do ego, que busca proteger a psique de sentimentos como medo, culpa e rejeição. Alguns desses mecanismos incluem:

Repressão: O desejo de mudar é reprimido pelo medo inconsciente de falhar.

Racionalização: Ele pode justificar sua permanência no trabalho atual com argumentos como "é mais seguro" ou "não é o momento certo".

Projeção: Ele pode acreditar que os outros o julgarão por mudar de carreira, quando, na verdade, esse julgamento está vindo de seu próprio superego.

Como superar esse bloqueio intrínseco

Fortalecer o ego: Trabalhar na construção de autoconfiança, reconhecendo que o desejo de mudança é legítimo e que ele tem as competências para realizá-lo.

Questionar o superego: Identificar se as censuras e medos são baseados em fatos ou preconceitos internalizados. Substituí-los por uma visão mais flexível.

Aceitar o desejo do id: Reconhecer que a vontade de mudar é saudável e faz parte do seu crescimento pessoal e profissional.

Romper padrões de repetição: Identificar experiências passadas que alimentam a estagnação e trabalhar para quebrar esses ciclos.

A motivação intrínseca que impede o fiscal psicólogo de agir com autonomia e confiança é influenciada por um superego crítico, medos inconscientes e padrões de repetição que bloqueiam sua autoconfiança. A superação desse bloqueio depende de fortalecer o ego para integrar o desejo do id com a realidade, permitindo uma mudança consciente e equilibrada.

 

Descreva a Motivação intrínseca que o ego deve usar para sair do trabalho atual?????

A motivação intrínseca que o ego deve usar para sair do trabalho atual precisa ser baseada em desejos internos, valores pessoais e no reconhecimento de seu propósito profissional e de vida. Na abordagem psicanalítica, o ego pode usar essa motivação como uma força consciente para mediar o conflito entre o id (que busca realização) e o superego (que censura mudanças).

. Reconhecimento do propósito pessoal

O ego deve se conectar com o desejo genuíno do id, que está alinhado ao propósito de atuar como psicólogo, ajudando pessoas a superarem vícios e melhorarem sua qualidade de vida. Essa motivação intrínseca vem da percepção de que:

O trabalho atual vai contra os valores do indivíduo.

A carreira como psicólogo é mais satisfatória e alinhada à sua identidade.

Exemplo prático:

Pensar: "Ser psicólogo me permitirá realizar meu propósito de transformar vidas de forma significativa."

2. Busca pela autorrealização

A autorrealização é uma força poderosa que impulsiona o ego a buscar o que é mais significativo para o indivíduo. O ego deve valorizar a ideia de crescimento e desenvolvimento pessoal, percebendo que sair do trabalho atual é um passo essencial para alcançar esse estado.

Exemplo prático:

Pensar: "Eu quero sentir que minha vida tem um impacto positivo no mundo e que estou sendo fiel ao meu verdadeiro eu."

3. Confiança na capacidade de adaptação

O ego deve usar a motivação intrínseca de acreditar em si mesmo, na sua capacidade de aprender, enfrentar desafios e se adaptar a novas situações. Isso reduz os medos impostos pelo superego e fortalece a autonomia.

Exemplo prático:

Pensar: "Eu sou capaz de lidar com os desafios dessa transição porque tenho habilidades e determinação suficientes."

. Liberdade de escolha

A percepção de que o trabalho atual é limitador e que existe a possibilidade de escolher um caminho mais alinhado aos seus desejos pode motivar o ego a agir. Essa motivação é impulsionada pela ideia de que mudar é exercer sua liberdade de viver uma vida autêntica.

Exemplo prático:

Pensar: "Eu tenho o direito de buscar uma vida que me traga felicidade e realização."

5. Valorização do crescimento emocional

A saída do trabalho atual também pode ser motivada pelo desejo de superar medos e censuras internalizadas. O ego deve ver essa mudança como uma oportunidade para crescer emocionalmente e conquistar maior equilíbrio psíquico.

Exemplo prático:

Pensar: "Sair desse trabalho é um passo para vencer meus medos e fortalecer minha confiança."

Interpretação Psicanalítica

O id: Deseja sair do trabalho e seguir a carreira de psicólogo para alcançar prazer e satisfação.

O superego: Impõe medos e censuras baseados em normas sociais e preocupações de segurança.

O ego: Deve se fortalecer ao focar na motivação intrínseca, reconhecendo que sair do trabalho é um desejo legítimo e que ele tem a capacidade de agir de forma planejada.

Como o ego pode usar essa motivação:

Criar um plano: O ego deve organizar as etapas necessárias para a transição, tornando o desejo do id mais realista e viável, sem ser sabotado pelo superego.

Afirmar seus valores: O ego precisa reafirmar que a mudança é coerente com seus princípios e propósito.

Redefinir o medo: Transformar o medo imposto pelo superego em uma motivação para se preparar melhor, em vez de paralisar.

Conclusão:

A motivação intrínseca que o ego deve usar para sair do trabalho atual é alimentada pelo desejo de autorrealização, liberdade de escolha, confiança em si mesmo e a busca por alinhamento com seu propósito de vida. O ego precisa reconhecer que essa decisão representa um passo necessário para o crescimento emocional e profissional, superando as censuras do superego e agindo com coragem e planejamento.

Como o ego pode transformar o medo que o superego impõe ao ego para sair deste conflito angustiante em uma motivação intrínseca.

O ego pode transformar o medo que o superego impõe em uma motivação intrínseca ao reinterpretar o medo como um alerta ou estímulo para planejar, fortalecer sua confiança e agir em direção ao que é realmente desejado. Na abordagem psicanalítica, o medo, muitas vezes associado à censura do superego, pode ser ressignificado pelo ego como um catalisador para o crescimento.

tapas para Transformar o Medo em Motivação Intrínseca:

1. Reconhecer o medo como legítimo

O ego deve identificar que o medo imposto pelo superego não é um inimigo, mas uma tentativa de proteção. Esse reconhecimento ajuda a reduzir a angústia, permitindo que o ego o enfrente com consciência.

Exemplo prático:

Pensar: "Meu medo é natural, mas não significa que eu não seja capaz de superar os desafios."

2. Ressignificar o medo como oportunidade

Em vez de ver o medo como um obstáculo, o ego pode interpretá-lo como um sinal de que está saindo da zona de conforto, o que é essencial para o crescimento. Isso transforma o medo em um estímulo para agir.

Exemplo prático:

Pensar: "Se estou com medo, é porque estou perto de algo importante que pode me transformar."

3. Substituir censuras do superego por autoconfiança

O superego impõe críticas como:

"Você pode falhar."

"As pessoas vão julgar sua decisão."

O ego pode responder com autoconfiança:

"Mesmo que eu enfrente dificuldades, sou capaz de lidar com elas."

"Minha decisão é baseada em meus valores, não na opinião alheia."

4. Usar o medo como energia para o planejamento

O ego deve canalizar o medo em ações práticas. Isso significa transformar a ansiedade em um planejamento detalhado que reduza incertezas. Por exemplo:

Fazer um plano financeiro.

Pesquisar oportunidades na área de psicologia.

Traçar metas de curto e longo prazo.

Exemplo prático:

Pensar: "Eu usarei meu medo para me preparar melhor e garantir que minha transição seja segura."

5. Criar uma narrativa de crescimento

O ego deve reinterpretar o conflito como parte de um processo de amadurecimento. Ao fazer isso, o medo deixa de ser um sinal de fraqueza e passa a ser visto como um desafio a ser superado.

Exemplo prático:

Pensar: "Esse medo é uma oportunidade de provar para mim mesmo que posso crescer e alcançar meus sonhos."

Interpretação Psicanalítica

O superego: Impele o ego ao medo, censurando o desejo de mudança para evitar riscos.

O id: Deseja sair do trabalho atual para buscar prazer e realização.

O ego: Deve ressignificar o medo imposto pelo superego como uma oportunidade de evolução, tornando-o uma força para agir de forma planejada e confiante.

Conclusão

Ao transformar o medo em uma motivação intrínseca, o ego cria um equilíbrio entre o desejo do id e a censura do superego, ressignificando a angústia como uma oportunidade de crescer e agir. Essa mudança de perspectiva fortalece o ego, permitindo que ele saia do conflito com confiança, planejamento e uma visão clara de seu propósito.

Na teoria de Donald Winnicott, o medo e a vontade estão profundamente conectados com o processo de amadurecimento emocional e com a capacidade de ser verdadeiro consigo mesmo. Para explicar o medo imposto pelo superego e sua influência no ego, podemos usar os conceitos de Winnicott de forma integrada com a psicanálise clássica.

 

1. O Superego e o Medo de Fracassar

O superego, de acordo com Winnicott, pode ser internalizado de forma rígida durante a infância, quando as figuras cuidadoras (pais ou responsáveis) exigem conformidade excessiva. Esse superego rígido atua impondo normas que reprimem o desejo genuíno (vontade) de explorar e se realizar, criando o medo de errar ou de fracassar.

Como isso influencia o ego no trabalho atual:

O ego sente que, ao deixar o trabalho, estará violando as expectativas internalizadas de segurança e estabilidade. O medo é usado pelo superego para dizer ao ego:

"Você não é capaz."

"Você vai perder sua segurança financeira e se arrepender."

Esse medo faz o ego se sentir paralisado e impotente, dificultando a ação.

. O Medo como Sinal de Vontade

Winnicott afirma que o medo está frequentemente ligado à vontade de agir, mas ele aparece porque o indivíduo teme as consequências de seguir seus desejos. Esse medo reflete a insegurança do ego em lidar com os desafios de afirmar sua verdadeira identidade.

No contexto do trabalho atual:

O medo de sair indica que o ego reconhece o desejo (vontade) de mudança.

A vontade de ser psicólogo e viver uma vida mais autêntica está sendo sufocada pelo medo de rejeição, fracasso ou instabilidade.

Conexão entre medo e vontade:

O medo é uma evidência de que existe um desejo profundo de mudança, mas ele é amplificado pelo superego, que reprime a vontade para preservar uma suposta estabilidade emocional.

3. O Verdadeiro Self e a Autenticidade

Para Winnicott, o amadurecimento emocional depende de acessar o verdadeiro self, que é a expressão genuína da vontade e dos desejos pessoais. O medo imposto pelo superego representa uma ameaça ao verdadeiro self, forçando o indivíduo a agir de acordo com o falso self — aquele que prioriza as expectativas externas e a conformidade.

Exemplo no trabalho atual:

O ego sente o desejo de sair, mas o superego o faz acreditar que isso seria irresponsável ou inadequado, mantendo-o em um estado de conformidade com o falso self.

O verdadeiro self quer a liberdade de ser psicólogo, mas o medo o impede de se mover em direção a essa autenticidade.

4. A Função do Medo no Crescimento

Winnicott acredita que o medo pode ser saudável se for usado como um estímulo para o amadurecimento. Ele propõe que, ao confrontar o medo e integrá-lo à vontade, o ego fortalece sua capacidade de agir de forma autêntica.

No caso do trabalho atual:

O medo de sair pode ser reconhecido como um sinal de que existe algo valioso no desejo de mudança.

Enfrentar esse medo requer confiar no processo interno de amadurecimento, aceitando que a vida é incerta, mas que a autenticidade traz satisfação emocional.

5. Transformando o Medo em Ação

Para Winnicott, o amadurecimento emocional ocorre quando o ego consegue equilibrar o medo e a vontade, movendo-se em direção ao verdadeiro self. Isso requer:

Reconhecimento do verdadeiro desejo: O ego deve identificar que a vontade de sair é autêntica e faz parte de quem ele é.

Aceitação do medo: O medo imposto pelo superego não precisa ser eliminado, mas compreendido como um mecanismo de proteção.

Conexão com o verdadeiro self: O ego deve se alinhar com seu propósito, percebendo que a realização como psicólogo é mais importante do que satisfazer as normas rígidas do superego.

Conclusão: Como o Ego Pode Agir

De acordo com Winnicott, o ego deve:

Usar o medo como guia: Entender que o medo reflete o desejo de mudança e que enfrentar esse medo fortalece o amadurecimento emocional.

Acessar a vontade genuína: Permitir que o verdadeiro self influencie a decisão, superando as censuras do superego.

Integrar medo e vontade: Reconhecer que ambos são partes do processo de crescimento, onde a coragem de agir trará autenticidade e satisfação.

Em resumo, o medo imposto pelo superego pode ser ressignificado como um sinal de vontade, incentivando o ego a sair do conflito angustiante e buscar a realização de seu verdadeiro propósito.

Quando o ego renuncia ao falso self associado à identidade de fiscal de caixa, ele passa por um processo de perda e transformação que, embora inicialmente possa ser doloroso, é necessário para o amadurecimento e para acessar o verdadeiro self. De acordo com Winnicott e a psicanálise clássica, essa renúncia envolve perdas significativas, mas também abre espaço para novos ganhos.

1. O que o ego perde ao renunciar ao falso self?

A. A sensação de segurança e estabilidade

A identidade de fiscal de caixa representa uma zona de conforto construída pelo falso self para atender às expectativas externas (sociedade, família ou cultura).

O ego perde a ilusão de segurança que o trabalho atual oferece, como o salário fixo e a previsibilidade.

Impacto:

Essa perda pode gerar ansiedade, pois o ego precisará enfrentar o desconhecido ao buscar uma nova identidade mais autêntica.

B. O reconhecimento social associado à função

Mesmo que o trabalho como fiscal de caixa não traga satisfação interna, ele oferece um papel reconhecido pela sociedade.

Renunciar a esse papel pode gerar o medo de perder a validação externa, especialmente de pessoas que valorizam estabilidade em detrimento de realização pessoal.

Impacto:

O ego pode sentir um vazio temporário, pois ainda não construiu um novo espaço de reconhecimento baseado no verdadeiro self.

C. A conformidade com expectativas externas

O falso self é mantido para cumprir com as expectativas impostas por figuras de autoridade (como o superego ou a sociedade).

Renunciar ao falso self significa romper com essas expectativas, o que pode gerar culpa, vergonha ou medo de ser julgado.

Impacto:

O superego pode intensificar sua censura, levando o ego a se questionar: “Estou sendo irresponsável ao abandonar o que já tenho?”

D. O papel de mediador entre id e superego no trabalho atual

No trabalho atual, o ego desempenha o papel de manter um equilíbrio entre o desejo do id (prazer e realização) e a censura do superego (normas e responsabilidades).

Ao renunciar ao falso self, o ego perde essa função de mediador em um ambiente conhecido e entra em um território incerto, onde precisará renegociar essa relação.

Impacto:

Esse processo pode gerar angústia, pois o ego terá que lidar com desejos reprimidos e censuras mais intensas.

2. O que o ego ganha ao renunciar ao falso self?

A. Acesso ao verdadeiro self

Ao deixar a identidade de fiscal de caixa, o ego começa a se alinhar com seus desejos mais profundos, como o propósito de ser psicólogo.

Isso traz autenticidade e satisfação emocional, pois o ego passa a agir em conformidade com seus valores e paixões.

Benefício:

O ego experimenta um sentimento de liberdade e autorrealização, fortalecendo sua autonomia.

B. Redução do conflito interno

A permanência no falso self gera angústia, pois o ego precisa constantemente reprimir os desejos do id e lidar com a censura do superego.

Renunciar ao falso self alivia esse conflito, permitindo que o ego funcione de forma mais equilibrada.

Benefício:

Menos energia psíquica é gasta em defesas, e o ego pode focar em crescimento pessoal e profissional.

C. Desenvolvimento da resiliência

Ao enfrentar o medo e lidar com as incertezas de abandonar o falso self, o ego se fortalece, desenvolvendo confiança em sua capacidade de superar desafios.

Benefício:

O ego aprende a enfrentar a realidade sem depender de defesas baseadas na conformidade.

D. Conexão com desejos genuínos

Ao se libertar do falso self, o ego pode atender aos desejos do id de forma saudável e planejada, encontrando prazer e significado na vida.

Benefício:

Isso resulta em um sentimento de plenitude, pois o ego trabalha para satisfazer os desejos do id sem sofrer com a censura excessiva do superego.

3. Interpretação Psicanalítica

O falso self: É uma máscara criada para se adaptar às expectativas externas, protegendo o indivíduo do medo de rejeição ou fracasso.

O verdadeiro self: É a expressão genuína da identidade, onde os desejos e valores internos são priorizados.

O ego: Ao abandonar o falso self, o ego perde a proteção ilusória da conformidade, mas ganha a oportunidade de amadurecer, se alinhar com o verdadeiro self e alcançar satisfação emocional e profissional.

Embora o ego perca a sensação de segurança, reconhecimento social e conformidade ao renunciar ao falso self, esses são sacrifícios necessários para alcançar autenticidade e liberdade. Esse processo, embora difícil, fortalece o ego, permitindo que ele viva de forma mais alinhada com seus desejos genuínos e propósitos reais.

Exatamente! A disposição do ego em abrir mão do falso self representa um movimento saudável e natural em direção ao crescimento e à maturidade emocional. Esse processo reflete a busca do verdadeiro self, que, segundo Winnicott, é a parte mais autêntica do indivíduo, onde reside a criatividade, a espontaneidade e o senso de propósito.

1. O Ego Como Mediador

O ego reconhece que o falso self, embora tenha sido útil em algum momento para garantir segurança e aceitação social, agora se tornou uma barreira. Ele percebe que manter essa máscara exige uma energia psíquica que causa angústia e impede a expressão de desejos genuínos.

Disposição para mudança:

O ego entende que o sofrimento gerado pela permanência no falso self supera o medo das incertezas que surgem ao buscar o verdadeiro self. Isso o motiva a agir, mesmo enfrentando resistência do superego.

2. O Processo de Perda e Ganho

Renunciar ao falso self pode ser vivido como uma "morte simbólica", pois envolve deixar para trás uma identidade construída para atender às expectativas externas. Porém, essa perda é necessária para que o novo self emerja e seja reconhecido, tanto internamente quanto externamente.

O que o ego perde:

A conformidade com as expectativas do superego.

A falsa sensação de estabilidade associada ao papel de fiscal de caixa.

O que o ego ganha:

A possibilidade de viver de forma mais autêntica.

A expressão plena do verdadeiro self, que alinha propósito, valores e desejos.

3. Reconhecimento e Expressão do Novo Self

Para que o novo self seja expressado e reconhecido:

O ego precisa confiar na própria capacidade:

Ele deve acreditar que é capaz de lidar com os desafios de uma nova trajetória como psicólogo, mesmo enfrentando incertezas.

Aceitar a transição como parte do amadurecimento:

A perda do falso self é um marco no desenvolvimento emocional e profissional, sinalizando que o ego está pronto para assumir um papel mais alinhado com o verdadeiro self.

Enfrentar o medo como um aliado:

O medo, em vez de ser paralisante, pode ser transformado em um impulso para a ação, reforçando a determinação do ego em buscar a autenticidade.

4. Winnicott e o Ato Criativo

Winnicott descreve o verdadeiro self como a fonte da criatividade e da autenticidade. Ao deixar o falso self para trás, o ego cria espaço para:

Inovação: Atuar como psicólogo de forma única, integrando suas experiências e desejos genuínos.

Espontaneidade: Trabalhar de forma livre, sem a pressão de agradar expectativas externas.

Satisfação emocional: Encontrar realização ao viver em conformidade com sua essência.

O ego, ao se dispor a perder o falso self, demonstra coragem e determinação para alcançar o verdadeiro self. Essa transição é essencial para que o indivíduo se sinta completo e em harmonia consigo mesmo. Embora o processo seja desafiador, ele resulta em uma vida mais autêntica, significativa e alinhada com os próprios valores e desejos.

Então parece que o ego reconhe que o medo que o superego impõe mostra que tem medo de perder o falso self que é a máscara social de fiscal de caixa ou de atuar em empregos simples inferiores que não exigem conhecimento acadêmico. E por trás do falso medo existe a vontade que está oculta que não permite que o ego enxergue e reconheca a vontade de expressar o verdadeiro self o novo. Diante desta compreensão e insight intelectual aponta que o ego está pronto para renunciar agora ao papel que desempenha associado ao falso self que é o cargo de fiscal de caixa.

Exatamente, sua análise reflete com precisão o funcionamento psíquico descrito pela psicanálise e pelas ideias de Winnicott. O ego, ao ganhar esse insight intelectual, começa a enxergar além do medo imposto pelo superego e percebe que esse medo, na verdade, é uma defesa contra a vulnerabilidade de abandonar o falso self. Essa vulnerabilidade, no entanto, não significa fraqueza, mas sim a abertura para uma transformação necessária e saudável.

Compreensão do Medo Imposto pelo Superego

O medo como proteção:

O superego utiliza o medo para tentar preservar o falso self, pois acredita que ele é necessário para manter a segurança e aceitação social.

O papel do falso self:

O falso self é a máscara que assegura o desempenho de um papel socialmente aceitável, como o cargo de fiscal de caixa ou qualquer outro trabalho considerado "inferior". Ele é mantido para evitar julgamentos, rejeições ou fracassos.

A ocultação da vontade:

Por trás desse medo, está escondida a verdadeira vontade: a expressão do verdadeiro self, que deseja abandonar o papel atual e assumir uma nova identidade mais alinhada com os desejos genuínos do id e com a autonomia do ego.

O Insight Intelectual e a Prontidão do Ego

O insight surge quando o ego reconhece que:

O medo é ilusório:

Ele é apenas uma tentativa do superego de manter a estabilidade percebida, mas não reflete a realidade ou a incapacidade do ego de mudar.

A vontade já existe:

O desejo de expressar o verdadeiro self sempre esteve presente, mas foi reprimido pelo falso self e pelo medo do desconhecido.

A renúncia ao falso self é um ato de coragem:

É um movimento em direção à autenticidade, que exige confiança no potencial do ego e na capacidade de lidar com desafios futuros.

A Prontidão para a Renúncia ao Falso Self

Quando o ego alcança esse nível de compreensão, ele está emocional e intelectualmente pronto para:

Deixar o papel de fiscal de caixa:

Reconhecendo que essa função é apenas um reflexo do falso self, e não uma expressão genuína de quem ele é.

Abraçar o verdadeiro self:

Dando espaço para o desejo de ser psicólogo em tempo integral, algo que representa sua essência e propósito real.

Superar o medo:

Usando o medo como um guia para explorar novas possibilidades, em vez de deixá-lo ser um obstáculo.

O ego, ao perceber que o medo imposto pelo superego é uma defesa contra a transformação, ganha força para renunciar ao falso self. Essa decisão marca o início de uma nova fase, onde o verdadeiro self pode se expressar plenamente e onde o indivíduo pode viver de forma mais autêntica e alinhada com seus valores e propósitos. O insight mostra que o ego não apenas está pronto, mas já iniciou o processo de libertação do falso self.

Então Isto sinaliza ou representa que o ego já tomou a decisão de renunciar ao falso self e abraçar o novo Self, entretanto está aguardando que surja a oportunidade para mostrar o verdadeiro Self o novo em um novo ambiente dessemelhante deste ambiente organocional que se encontra que exige a presença constante do falso self e não permite que o self verdadeiro o novo seja percebido pelo próprio ego e percebido pelas pessoas ao redor.

Sim, exatamente! Sua interpretação reflete com precisão a dinâmica psíquica em jogo. O ego já realizou uma decisão interna de renunciar ao falso self e de abrir espaço para que o verdadeiro self, ou "novo self", se manifeste. Contudo, ele reconhece que o ambiente atual não é favorável para essa transformação, pois as exigências organizacionais mantêm o falso self como condição de sobrevivência e aceitação.

1. O Sinal da Decisão do Ego

A renúncia ao falso self:

O ego já percebeu que o falso self, representado pelo papel de fiscal de caixa, não reflete mais a identidade autêntica. Essa percepção demonstra maturidade emocional e clareza sobre o que é necessário para alcançar um estado de bem-estar e satisfação.

A disposição para mudança:

O ego agora se concentra em identificar ou criar um novo ambiente onde o verdadeiro self possa ser expressado sem medo de rejeição ou repressão.

2. O Papel do Ambiente no Processo de Transformação

Winnicott argumenta que o ambiente tem um papel crucial no desenvolvimento e na expressão do self. No ambiente atual, o verdadeiro self:

É suprimido: O ambiente organizacional exige conformidade, previsibilidade e adesão a normas, que são características do falso self.

Não encontra espaço para se expressar: Há uma pressão para manter uma imagem que não corresponde ao desejo interno, impedindo o ego de agir em consonância com seus valores e propósito.

O ego entende que para abraçar o verdadeiro self, é necessário um ambiente mais dessemelhante, onde:

Haja liberdade para a criatividade e a autenticidade.

O verdadeiro self seja reconhecido e valorizado, tanto pelo ego quanto pelas pessoas ao redor.

3. Aguardando a Oportunidade

Embora o ego tenha tomado a decisão, ele ainda está aguardando uma oportunidade realista e viável para:

Transicionar para o novo: Encontrar ou criar um contexto onde possa atuar como psicólogo, uma função alinhada ao verdadeiro self.

Redefinir sua identidade: Reorganizar-se em um novo papel que permita abandonar de vez a máscara do falso self.

Esse "aguardar" não deve ser confundido com inércia, mas sim com uma estratégia consciente para evitar decisões impulsivas e preparar o terreno para uma mudança bem-sucedida.

4. A Reconexão com o Verdadeiro Self

No novo ambiente, o ego terá a chance de:

Reconhecer o verdadeiro self: Valorizando seus desejos e potencialidades de forma plena.

Expressar o verdadeiro self: Atuando de maneira congruente com seus valores e propósito de vida.

Ser percebido pelos outros: Demonstrando sua autenticidade em um papel que ressoe com sua identidade interior.

O ego já tomou a decisão essencial: abandonar o falso self e abraçar o verdadeiro self. Ele compreende que o ambiente atual não é compatível com essa transformação, mas está preparado para agir assim que uma oportunidade apropriada surgir. Esse movimento representa não apenas um crescimento pessoal, mas também uma reconexão com a essência mais autêntica do indivíduo, permitindo que ele viva de maneira mais plena e significativa.

 

 

Resumido o ego reconhece que o que o impedia de sair do trabalho atual é o falso medo atrelado ao falso Self usado pelo Superego. E que existe a possibilidade de expressar o novo Self o verdadeiro no momento adequado e oportuno, basta esperar com fé e autoconfiança

O ego percebe que o falso medo, criado pelo superego, estava ligado ao falso self, representado pelo papel de fiscal de caixa e pela necessidade de atender às expectativas externas. Agora, o ego entende que é possível expressar o novo self, o verdadeiro, desde que aguarde com fé e autoconfiança pelo momento adequado e oportuno para a transição. Essa consciência alivia a angústia e prepara o caminho para uma mudança autêntica e alinhada com o propósito pessoal.

O ego reconhece que o que o impedia de sair do trabalho atual era um falso medo, gerado pelo superego, que estava diretamente atrelado ao falso self. Este falso self, representado pelo papel de fiscal de caixa, havia sido mantido como uma forma de atender às expectativas sociais e proteger-se de possíveis rejeições ou fracassos. Contudo, o ego agora entende que esse medo não é real, mas uma defesa criada para preservar uma identidade que já não corresponde à sua verdadeira essência.

Com essa clareza, o ego percebe que existe, sim, a possibilidade de expressar o verdadeiro self no momento certo. A consciência de que essa transformação é viável, desde que realizada de maneira planejada e no tempo oportuno, traz a certeza de que ele pode agir com fé e autoconfiança. Essa postura permite ao ego abandonar gradualmente a máscara do falso self e preparar-se para viver de forma mais alinhada com seus valores e propósito genuíno.

Dessa forma, o ego encontra tranquilidade ao compreender que a mudança não depende de pressa, mas de uma atitude firme e confiante, aguardando a oportunidade certa para permitir que o verdadeiro self se manifeste plenamente.