A identidade profissional não se sustenta apenas em três elementos formais: diploma conhecimento teórico interesse pela área Ela depende fundamentalmente de prática social reconhecida . Segundo o sociólogo Claude Dubar , a identidade profissional é construída pela interação entre duas dimensões: 1. identidade para si (como a pessoa se vê) 2. identidade para os outros (como a sociedade a reconhece) Quando alguém é formado em psicologia, mas o ambiente social o reconhece apenas como: fiscal operador supervisor operacional surge uma fratura entre identidade e reconhecimento social . Como o apagamento começa Ele não acontece de forma brusca. Ele ocorre em etapas. 1. Suspensão provisória da profissão A pessoa pensa: “vou trabalhar aqui por enquanto.” A identidade profissional ainda está preservada. 2. Distanciamento da prática Com o tempo começam a aparecer dificu...
Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para entender os desejos conflitantes. Vou citar um exemplo para ilustrar o conflito. Os desejos conflitantes podem gerar resistência à mudança, pois o indivíduo se sente dividido entre o desejo consciente de mudar desejando atuar em uma profissão acadêmica e os desejos inconscientes que o mantêm preso aos padrões familiares para trabalhar em empregos simples. Claro! Na abordagem psicanalítica, a psicologia analisa os processos mentais e os conflitos inconscientes que podem influenciar nossos desejos e comportamentos. Vou explicar de uma forma simples para você entender. De acordo com a psicanálise, a mente humana é composta por três partes: o consciente, o pré-consciente e o inconsciente. O consciente é aquilo que estamos cientes e podemos pensar e expressar livremente. O pré-consciente é o nível intermediário, onde estão armazenadas informações que podemos acessar com c...