Introdução O ambiente de trabalho exerce influência significativa sobre a saúde mental dos trabalhadores. Quando o clima organizacional é marcado por conflitos interpessoais, comunicação disfuncional, comportamentos inadequados e ausência de cooperação entre os membros da equipe, o sofrimento psíquico tende a aumentar, comprometendo tanto o desempenho profissional quanto a qualidade de vida do trabalhador. No contexto da função de fiscal de caixa em um supermercado, a convivência diária com situações de tensão, sobrecarga emocional e conflitos entre colegas pode produzir sentimentos de indignação, esgotamento, desmotivação e desejo de afastamento do ambiente laboral. Quando essas experiências se repetem continuamente, o trabalhador passa a perceber o trabalho como uma fonte permanente de sofrimento, deixando de representar apenas uma atividade produtiva para tornar-se um espaço de desgaste emocional. Sob a perspectiva da psicanálise, o interesse não se limita ao comportamen...
Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico o ato falho. O operador de caixa ganhou uma barra de chocolate e guardou no seu armário. Ao final do expediente abriu o armário e depositou o chocolate em cima do armário, pegou seus pertences trancou o armário e esqueceu o chocolate. Segundo a psicanálise, o ato falho de esquecer o chocolate pode ser analisado a partir de dois níveis: consciente e inconsciente. No nível consciente, o operador de caixa pode ter um motivo aparente, como estar distraído ou cansado após o expediente. Ele pode ter simplesmente esquecido do chocolate por conta desses fatores externos. No entanto, a abordagem psicanalítica também exploraria o nível inconsciente do ato falho. Aqui, os motivos se relacionariam com desejos, ansiedades ou conflitos ocultos. Pode ser que o operador tenha sentimentos contraditórios em relação ao chocolate ou à recompensa que ele representa. T...