Introdução O trabalho ocupa lugar central na vida humana, não apenas como meio de subsistência, mas também como espaço de construção de identidade, pertencimento, reconhecimento, relações sociais e realização de projetos pessoais e profissionais. Por essa razão, as condições nas quais o trabalho é realizado podem repercutir significativamente sobre a saúde, o funcionamento cotidiano e a relação que o trabalhador estabelece com sua própria trajetória profissional. Na perspectiva da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), o sofrimento e o desgaste relacionados ao trabalho não devem ser compreendidos exclusivamente como características individuais do trabalhador. É necessário considerar a interação entre organização do trabalho, exigências da atividade, recursos disponíveis, relações socioprofissionais, autonomia, reconhecimento e possibilidades de recuperação (Dejours, 1992; Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2014). O presente artigo toma como objeto de reflexão a ...
Cartografia profissional: da identidade construída à porta de entrada no mundo do trabalho 1. Apresentação do projeto O projeto parte de uma situação específica: uma pessoa pode possuir formação, conhecimentos, experiências e uma direção profissional relativamente definida e, ainda assim, não conseguir localizar no mercado de trabalho um lugar concreto onde essa identidade profissional possa ser exercida . Nesse caso, o problema não é necessariamente ausência de conhecimento ou ausência de desejo profissional. Pode existir um desencontro entre quatro elementos : identidade profissional construída → função desejada → reconhecimento institucional → oportunidade concreta. A metáfora central do projeto é o campus da Psicologia . O campus representa o território profissional no qual existem instituições, funções, cargos, especialidades, programas, projetos e diferentes formas de entrada. A sala representa a função profissional que o sujeito deseja ocupar. A placa r...