Introdução A experiência do trabalho ocupa lugar central na vida adulta, não apenas como fonte de renda, mas também como espaço de identidade, reconhecimento, relações sociais, desenvolvimento de competências e construção de projetos de vida. A Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) reconhecem que trabalho e saúde mental estão profundamente relacionados e que condições inadequadas de trabalho podem contribuir para sofrimento psicológico e físico. ( International Labour Organization ) Nesse contexto, a afirmação “não desejo permanecer deste jeito” pode ser compreendida, na perspectiva da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), como uma manifestação de ruptura entre a forma como o trabalhador está vivendo sua atividade profissional e a forma como gostaria de organizar sua vida e seu futuro. No caso analisado, o fiscal de caixa não afirma simplesmente que deseja trocar de emprego. Ele relata desgaste psicológico e físico, sen...
Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para o seguinte tema. Empregabilidade é capacidade de adaptação ao mercado. Um profissional com grande empregabilidade é aquele que conhece suas competências e habilidades e, além disso, sabe como utilizá-las de acordo com a demanda. É possível melhorar seu nível de empregabilidade diante o mercado desejado. Como? Seguindo algumas diretrizes. A empregabilidade gera segurança ao profissional, que vai a busca de seus objetivos profissionais conhecendo o caminho a percorrer, e com quais elementos usar. E o leitor, como está garantindo ou mantendo sua empregabilidade? Colocar o aprendizado em prática: não adianta acumular apostilas, certificados e livros/e-books. É necessário executar o que se aprende e aplicar o conhecimento no dia a dia contextualizando nos mais variados ambientes, seja de organizacional, familiar, esportivo, lazer e o que você leitor pensar agora nest...