Psicólogo Escritor digital

Resumo O presente artigo busca compreender, à luz da Psicologia Social, o fenômeno contemporâneo de exclusão ou ocultação da fotografia de perfil/status no WhatsApp direcionada a determinadas pessoas. A análise parte da compreensão das redes sociais digitais como espaços de interação simbólica, construção identitária e regulação dos vínculos interpessoais. O ato de retirar a fotografia para que alguém específico não tenha mais acesso à imagem deixa de ser apenas um recurso técnico de privacidade e passa a constituir um ato comunicacional carregado de significados subjetivos, emocionais e sociais. O estudo articula conceitos de identidade social, gerenciamento da impressão, fronteiras interpessoais, reconhecimento simbólico e comunicação não verbal digital. Introdução As relações humanas sofreram profundas transformações com o avanço das tecnologias digitais e das plataformas de comunicação instantânea. O WhatsApp, enquanto ferramenta cotidiana de interação, tornou-se não apenas u...

  O adoecimento corporal no ambiente de trabalho nem sempre pode ser compreendido apenas por sua dimensão orgânica. A psicanálise e a psicossomática propõem uma leitura mais ampla do sintoma, entendendo o corpo como espaço de inscrição do sofrimento psíquico, especialmente quando o sujeito permanece submetido a tensões emocionais prolongadas, conflitos identitários e exigências adaptativas excessivas. No contexto do supermercado, o caso do fiscal de caixa que também é psicólogo torna-se particularmente significativo. Trata-se de um sujeito dividido entre duas posições simbólicas: externamente ocupa uma função operacional e de vigilância; internamente, identifica-se com um desejo de reconhecimento ligado à área da psicologia e dos recursos humanos. Essa coexistência de lugares subjetivos produz tensão contínua, desgaste emocional e sensação de suspensão identitária. Segundo Freud, “o ego é прежде de tudo um ego corporal” (Freud, 1923/1996). O corpo, portanto, não é apenas biológ...

  O ambiente de trabalho nem sempre é confortável. Em muitos casos, ele exige adaptação constante, resistência emocional e capacidade de suportar pressões físicas e psicológicas. Dentro do supermercado, por exemplo, o fiscal de caixa ocupa uma posição estratégica: precisa lidar com conflitos, cobranças, metas, clientes insatisfeitos, falhas operacionais e, ao mesmo tempo, manter equilíbrio emocional diante da equipe. Quando esse profissional também possui formação em Psicologia, especialmente na área organizacional, sua percepção sobre o ambiente de trabalho torna-se ainda mais profunda. O desconforto vivido no cotidiano organizacional não se limita apenas ao cansaço físico. Ele também aparece na sensação de injustiça, na falta de reconhecimento, na sobrecarga emocional e na necessidade constante de autocontrole. Segundo Christophe Dejours, referência da psicodinâmica do trabalho, o sofrimento no ambiente laboral surge quando existe um conflito entre a subjetividade do trabalhado...

  O presente artigo propõe uma reflexão psicodinâmica e institucional acerca do sofrimento psíquico de um sujeito com formação em psicologia que atua operacionalmente como fiscal de caixa em um supermercado e participa de um processo seletivo interno para a função de assistente de Recursos Humanos generalista. A análise articula conceitos da psicanálise, psicologia organizacional e análise institucional para compreender os conflitos subjetivos envolvidos entre identidade profissional, reconhecimento simbólico, adaptação ocupacional e desejo de transformação humana dentro das organizações. A ruptura entre identidade profissional e função exercida O sujeito em questão possui formação em psicologia e conhecimentos em psicologia organizacional, contudo encontra-se inserido há anos em funções operacionais como operador e posteriormente fiscal de caixa. Tal realidade produz um conflito identitário profundo, pois existe uma discrepância entre: aquilo que o sujeito compreende ...