Uma reflexão sobre trabalho, existência e alienação no contexto organizacional contemporâneo Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Introdução "Por que eu ainda preciso estar aqui no supermercado trabalhando como fiscal de caixa para existir?" Esta pergunta, aparentemente simples, encapsula décadas de debate filosófico, sociológico e econômico sobre a relação entre trabalho, identidade e existência humana. A questão não se refere apenas à sobrevivência material, mas toca em dimensões mais profundas: o que significa existir em um sistema onde nossa presença física em determinado espaço organizacional parece ser a condição para nossa própria validação social e econômica? A Existência Condicionada ao Trabalho Assalariado Marx (1844/2010) já identificava no século XIX que, no sistema capitalista, o trabalhador "só se sente livremente ativo em suas funções animais - comer, beber e procriar (...) - enquanto em suas funções humanas se vê red...
Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um Operador de caixa conta moedas no caixa e alguns colaboradores observam e comecam a fazer bullying com ele. Mas os próprios funcionários não se observam que também tem o mesmo comportamento no caixa. Quais são as Motivações conscientes e inconscientes para esses colaboradores ficarem julgando o comportamento do colega de trabalho. Na abordagem psicanalítica, as motivações conscientes e inconscientes para os colaboradores julgarem e fazerem bullying com o operador de caixa podem ser analisadas considerando alguns conceitos fundamentais. Vou explicar de forma simplificada para você, como se fosse um iniciante na psicanálise. Inveja: A inveja é uma motivação inconsciente que surge quando uma pessoa sente um desejo intenso por algo que outra pessoa possui e ela própria não tem. No caso dos colaboradores que fazem bullying com o operador de caixa, eles po...