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Desejo, Medo e Fuga da Realidade: Uma Leitura Psicanalítica do Impedimento à Realização Profissional do Psicólogo

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Resumo Este artigo propõe uma articulação psicanalítica entre desejo inconsciente, medo e mecanismos de defesa, especificamente a fuga da realidade, aplicada à situação em que o psicólogo encontra obstáculos internos para reconhecer e realizar o desejo de atuar profissionalmente em uma instituição. Sustenta-se que o medo não indica ausência de desejo, mas, ao contrário, sua proximidade, funcionando como sinal de conflito psíquico e de resistência do ego. Palavras-chave: Psicanálise; Desejo inconsciente; Medo; Mecanismos de defesa; Fuga da realidade; Realização profissional. 1. Introdução Na clínica e na reflexão psicanalítica, é recorrente a constatação de que sujeitos se veem impedidos de realizar determinados projetos de vida não por falta de desejo, mas pela ativação de mecanismos defensivos frente à iminência de sua realização. No caso do psicólogo que deseja trabalhar em uma instituição, o bloq...
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Os Sete Relógios no Supermercado: Tempo, Olhar e Função — O que a Série Espelha para o Psicólogo-Fiscal segundo a Psicanálise

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Introdução A série Os Sete Relógios , ao articular excesso de marcações temporais, vigilância e repetição, ultrapassa o campo do entretenimento e se apresenta como uma cena privilegiada para a leitura psicanalítica do trabalho contemporâneo. Quando aproximada do ambiente organizacional do supermercado, especialmente da função do fiscal de caixa que também ocupa o lugar de psicólogo institucional ou organizacional , a série espelha uma problemática central: a captura do sujeito pelo tempo do Outro e pela identificação total com a função. Este artigo propõe articular o que Os Sete Relógios espelha para esse profissional situado entre a clínica e a organização, tomando como eixo os estímulos conscientes e inconscientes implicados na escolha da série e sua ressonância com a lógica do supermercado. 1. O tempo como operador superegóico Na psicanálise, o tempo não é apenas sucessão cronológica, mas estrut...

Da Subjetivação ao Salário Mínimo: Compulsão à Repetição, Trabalho e Elaboração Psíquica

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Resumo O presente artigo analisa a trajetória de um sujeito cuja história laboral é marcada por alternâncias entre posições de forte investimento subjetivo e funções esvaziadas de sentido simbólico, acompanhadas de rebaixamento salarial. Parte-se da inserção inicial, na juventude, em uma função técnica altamente qualificada e socialmente reconhecida, passando por sucessivas tentativas de reinscrição subjetiva por meio da teologia e da psicologia, até o retorno reiterado a trabalhos simples no mercado precarizado. A análise, orientada pela psicanálise, interpreta tal percurso como expressão de uma compulsão à repetição vinculada à perda da subjetividade no trabalho. Discute-se, por fim, como o sujeito pode operar um movimento de demovência dessa repetição por meio da elaboração simbólica e da retificação de sua posição subjetiva frente ao desejo. Palavras-chave: trabalho, subjetividade, compulsão à repetição,...

O Fiscal Apto para Trabalhar com a Lei e Pessoas em Conflito com a Lei

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Resumo Este artigo examina as competências sociais essenciais para profissionais que exercem funções de fiscalização em ambientes organizacionais, particularmente quando enfrentam situações de conflito entre indivíduos e normas institucionais. Baseando-se em literatura de psicologia organizacional, gestão de conflitos e desenvolvimento de competências interpessoais, apresentamos um modelo de 17 competências fundamentais que diferenciam a fiscalização autoritária da fiscalização mediadora. O artigo argumenta que a aptidão para trabalhar simultaneamente com a lei (sem encará-la rigidamente) e com pessoas em conflito exige um conjunto sofisticado de habilidades emocionais, cognitivas, comunicacionais e relacionais que podem ser sistematicamente desenvolvidas. Palavras-chave: fiscalização organizacional, competências sociais, gestão de conflitos, inteligência emocional, mediação 1. Introdução A função ...