Motivações Inconscientes Plantão Psicológico

 Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Motivações inconscientes para um psicólogo escolher a abordagem plantão psicológico para trabalhar em instituições.  A psicanálise é uma teoria psicológica que busca compreender o funcionamento da mente humana, incluindo os processos inconscientes que influenciam nosso comportamento e escolhas.

Primeiramente, é importante compreender que a escolha de uma abordagem específica de trabalho é influenciada por diferentes fatores, como a formação acadêmica, experiências pessoais, interesses individuais e valores profissionais. No caso do plantão psicológico em instituições, existem motivações que podem estar relacionadas a conteúdos inconscientes específicos.

A psicanálise sugere que o inconsciente abriga desejos, medos e conflitos reprimidos que influenciam nossas escolhas e comportamentos sem que estejamos conscientes disso. Dessa forma, ao escolher trabalhar com plantão psicológico em instituições, um psicólogo pode ser motivado por diferentes fatores inconscientes que irei explorar a seguir:

Necessidade de ajudar: O psicólogo pode ter uma profunda necessidade inconsciente de ajudar os outros e aliviar o sofrimento humano. Essa motivação pode estar relacionada a desejos reprimidos de ser cuidado ou necessidades não atendidas na infância.

Identificação com o papel de cuidador: O profissional pode ter uma identificação inconsciente com o papel de cuidador, buscando suprir suas próprias carências emocionais através do cuidado com os outros. Isso pode estar relacionado a experiências pessoais de abandono ou falta de apoio na infância.

Desejo de poder e controle: O plantão psicológico em instituições pode proporcionar ao psicólogo uma sensação de poder e controle sobre a situação, já que ele é o especialista encarregado de lidar com problemas e crises emocionais. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada a um desejo de compensar sentimento de impotência ou falta de controle em outras áreas da vida.

Identificação com a instituição: O profissional pode se identificar inconscientemente com a instituição na qual trabalha, buscando reafirmar sua própria identidade e senso de pertencimento. Essa motivação pode estar relacionada a necessidades de segurança e estabilidade emocional.

É importante ressaltar que essas são apenas algumas possibilidades de motivações inconscientes e que cada indivíduo é único, com sua própria história e dinâmica psíquica. A psicanálise nos ajuda a explorar esses conteúdos inconscientes, permitindo uma compreensão mais profunda das motivações que nos impulsionam. Vale lembrar que essas motivações inconscientes não invalidam a escolha profissional do psicólogo, mas oferecem uma perspectiva adicional para entender as razões por trás dela.

Necessidade de lidar com seus próprios conflitos: O psicólogo pode ser motivado inconscientemente a escolher o plantão psicológico como uma forma de lidar com seus próprios conflitos internos. Ao ajudar os outros a enfrentar suas dificuldades emocionais, o profissional pode estar buscando indiretamente resolver seus próprios problemas e encontrar alívio pessoal.

Busca por reconhecimento e validação: O trabalho em instituições, especialmente em situações de crise, pode fornecer ao psicólogo uma oportunidade de receber reconhecimento e validação por suas habilidades e competências profissionais. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada a necessidades de autoestima e valorização pessoal.

Fascinação pela complexidade humana: A abordagem de plantão psicológico em instituições oferece ao psicólogo a oportunidade de lidar com uma ampla gama de questões emocionais e comportamentais. O profissional pode ser motivado inconscientemente pela fascinação e curiosidade em relação à complexidade da mente humana e à diversidade de experiências vivenciadas pelos indivíduos atendidos.

Identificação com o papel do salvador: O psicólogo pode inconscientemente se identificar com o papel do salvador, buscando resgatar os outros de seus sofrimentos e angústias. Essa motivação pode estar relacionada a sentimentos de onipotência e desejo de ser admirado pelos outros.

É importante destacar que essas motivações inconscientes não são necessariamente negativas ou problemáticas. Elas refletem as complexidades do ser humano e são influenciadas por diversos fatores individuais e contextuais. A psicanálise busca compreender essas motivações e promover um maior autoconhecimento, tanto para o psicólogo quanto para os pacientes.

Ao explorar esses aspectos inconscientes, o psicólogo pode se tornar mais consciente de suas próprias motivações e estar atento a possíveis transferências e contratransferências que podem surgir no trabalho terapêutico. Essa consciência auxilia no desenvolvimento de uma prática profissional ética e empática, beneficiando tanto o profissional quanto aqueles que são atendidos durante o plantão psicológico em instituições.

Necessidade de lidar com a própria vulnerabilidade: O trabalho em plantão psicológico pode oferecer ao psicólogo a oportunidade de lidar com a própria vulnerabilidade emocional. Ao ajudar os outros a enfrentar situações difíceis, o profissional pode estar buscando enfrentar seus próprios medos e fragilidades, permitindo assim um processo de autotransformação.

Compensação de sentimento de impotência: O psicólogo pode inconscientemente buscar no plantão psicológico uma forma de compensar sentimento de impotência que podem estar presentes em outras áreas de sua vida. Ao ter um papel ativo na resolução de problemas e no suporte emocional, o profissional pode encontrar uma sensação de poder e eficácia.

Identificação com o sofrimento humano: O psicólogo pode ter uma identificação inconsciente com o sofrimento humano e uma motivação para aliviar esse sofrimento. Essa identificação pode ser influenciada por experiências pessoais de dor ou por um forte senso de empatia e compaixão pelos outros.

Busca de desafios e estímulos emocionais: O trabalho em plantão psicológico em instituições pode oferecer uma atmosfera de intensidade emocional e desafios constantes. Para alguns psicólogos, a motivação inconsciente pode ser a busca por estímulos emocionais e a sensação de estar envolvido em situações complexas e urgentes.

É importante ressaltar que essas motivações inconscientes podem variar de psicólogo para psicólogo e não são exclusivas da abordagem de plantão psicológico em instituições. A psicanálise busca explorar esses aspectos inconscientes para ajudar o profissional a desenvolver uma compreensão mais profunda de si mesmo, a lidar com suas próprias questões pessoais e a oferecer um suporte mais efetivo aos indivíduos atendidos.

Ao trazer à consciência essas motivações inconscientes, o psicólogo pode trabalhar de forma mais consciente, ética e autêntica, promovendo uma relação terapêutica saudável e de qualidade.

Necessidade de autorrealização: O plantão psicológico pode ser visto como uma oportunidade para o psicólogo se autorrealizar, expressando seu potencial máximo e desenvolvendo suas habilidades terapêuticas. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada a uma busca por satisfação pessoal e profissional.

Satisfação pela resolução de crises: Algumas pessoas se sentem atraídas pelo plantão psicológico em instituições devido à satisfação que obtêm ao ajudar a resolver crises imediatas. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada a uma necessidade de sentir-se valorizado e reconhecido por sua capacidade de lidar com situações urgentes.

Revisitação de experiências passadas: O trabalho em instituições pode desencadear a revisitação de experiências passadas significativas na vida do psicólogo. Pode haver uma motivação inconsciente para confrontar ou resolver eventos passados não resolvidos por meio do trabalho terapêutico com os outros.

Busca por significado e propósito: O plantão psicológico em instituições pode fornecer um senso de significado e propósito ao psicólogo. Ajudar os outros em momentos de crise pode oferecer uma sensação de contribuição para a sociedade e um senso de realização pessoal.

Exploração da própria sombra: A abordagem psicanalítica reconhece a existência da sombra, que representa os aspectos reprimidos, negados ou menos desejáveis da personalidade de um indivíduo. O trabalho em plantão psicológico pode permitir que o psicólogo explore e integre esses aspectos da sua própria sombra, promovendo um crescimento pessoal e profissional.

Essas são apenas algumas das possíveis motivações inconscientes que um psicólogo pode ter ao escolher trabalhar com a abordagem de plantão psicológico em instituições. É importante lembrar que a motivação é um fenômeno complexo e multifacetado, e cada indivíduo pode ter uma combinação única de motivações conscientes e inconscientes. A psicanálise oferece uma lente valiosa para explorar essas motivações e promover um maior autoconhecimento e desenvolvimento profissional.