Psicólogo Escritor digital

  Resumo Este artigo analisa um caso típico de dinâmica organizacional disfuncional em que um fiscal de caixa, submetido a sobrecarga e a um contexto de baixa responsabilização, passa a pressionar a liderança de forma recorrente. Argumenta-se que, além de uma tentativa consciente de correção do processo, tal pressão pode cumprir uma função psicológica menos evidente: externalizar a decisão de saída, aumentando a probabilidade de desligamento sem que o próprio indivíduo assuma explicitamente a escolha de deixar a organização. O fenômeno é discutido à luz da psicologia organizacional, da psicodinâmica do trabalho e de modelos de conflito motivacional. 1. Introdução: do conflito interpessoal ao problema sistêmico Situações de aparente “conflito entre colegas” frequentemente mascaram falhas estruturais de gestão. No caso analisado, uma colaboradora apresenta padrão persistente de retirada de cooperação (não apoio em momentos críticos), enquanto a liderança re...

  Resumo Este artigo analisa, sob as lentes da psicanálise, psicologia social e psicologia organizacional, o conflito entre identidade desejada e posição ocupada na realidade concreta de trabalho. A partir de uma leitura articulada de dinâmicas simbólicas, estruturais e comportamentais, discute-se como o sujeito pode sustentar um ideal profissional no plano do pensamento enquanto permanece, na prática, reproduzindo padrões que o mantêm em uma função operacional. O fenômeno é interpretado como uma combinação de dependência estrutural, evitação de risco, ganhos secundários inconscientes e ausência de ação estratégica. 1. Introdução É comum, em contextos de trabalho operacional, encontrar sujeitos que apresentam alto nível de reflexão sobre si mesmos, clareza sobre seus desejos e capacidade analítica desenvolvida — mas que permanecem, por longos períodos, em posições que não correspondem ao seu projeto identitário. Esse descompasso pode ser sintetizado na seguinte formul...

  Entre a saturação subjetiva e a restrição econômica: uma leitura integrada do impasse profissional Resumo Este artigo analisa o caso de um sujeito que ocupa a função de fiscal de caixa em um supermercado enquanto se identifica e se forma como psicólogo. A questão central — “vou sair ou não?” — é examinada à luz de uma articulação entre psicanálise e análise estrutural de restrições econômicas. Sustenta-se a tese de que o sujeito não está preso por conflito interno, mas contido por condições externas de viabilidade, ao mesmo tempo em que apresenta desligamento subjetivo do ambiente de trabalho atual. O texto demonstra como a busca por respostas no inconsciente (via sonho) cede lugar à compreensão de limites materiais e à necessidade de ação estratégica. 1. Introdução: da pergunta sobre o destino à análise das condições O ponto de partida foi uma pergunta dirigida ao inconsciente: obter, via sonho, uma resposta sobre sair do emprego atual e i...