Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um sujeito trabalhou em empregos inferiores como operador de retifica plana, operador telemarketing e percebeu que estava numa compulsão a repetição e decidiu não trabalhar mais nestas funções. Mas ao estar desempregado surgiu o desejo não totalmente consciente de trabalhar em supermercado como repositor. Contudo surgiu a oportunidade de trabalhar como operador de caixa de supermercado. É possível notar uma repetição a compulsão associada a função de operador. Tudo isto porque não conseguiu se empregar como psicólogo. Será possível ter compensado o cargo de operador de caixa por que não queria mais trabalhar como operador de retifica e nem operador de telemarketing. Pela abordagem psicanalítica, podemos explorar a situação descrita em termos de desejos inconscientes, repetições compulsivas e mecanismos de defesa. Vamos analisar a situação do sujeito que i...
O fiscal executor da lei no ambiente organizacional do supermercado: por que não se trabalha com a lei nesse contexto
Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Resumo Este artigo analisa, a partir da psicanálise de orientação lacaniana, a posição ocupada pelo fiscal de caixa no ambiente organizacional do supermercado, sustentando a tese de que tal função não configura um trabalho com a lei, mas a encarnação da lei enquanto instância superegóica. Articula-se a experiência de adoecimento psicossomático — especificamente a pneumonia — como índice clínico de uma captura institucional na qual o sujeito é convocado a sustentar a norma no real, sem mediação simbólica. São discutidos os conceitos de lei simbólica, supereu institucional, traço unário, identificação e fenômeno psicossomático, bem como suas implicações éticas para a prática do psicólogo em contextos organizacionais. Palavras-chave: lei simbólica; supereu institucional; psicossomática; ética da psicanálise; trabalho institucional. Introdução O trabalho do psicólogo em instituições marcadas por forte hierar...