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Mostrando postagens de julho, 2025

Quando Idade Prejudica Mercado Trabalho

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Infelizmente, a idade pode ser um fator que afeta a empregabilidade de algumas pessoas. Isso pode ocorrer por uma série de motivos, como: Preconceito: Algumas empresas podem ter preconceito em relação a pessoas mais velhas, acreditando que elas são menos produtivas ou têm dificuldade em aprender novas tecnologias, por exemplo. Custos mais elevados: Pessoas com mais experiência muitas vezes têm salários mais altos do que aqueles que estão começando suas carreiras, o que pode ser um fator limitante para algumas empresas. Mudanças no mercado: Com a rápida evolução tecnológica e a transformação digital, algumas pessoas mais velhas podem ter dificuldade em se adaptar a novas ferramentas e tecnologias, o que pode prejudicar sua empregabilidade. Discriminação por idade: Em alguns casos, pode haver uma cultura de descriminação por idade em determinadas empresas o...

Salário Emocional

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. O salário emocional é um conceito que se refere a benefícios não financeiros oferecidos por uma empresa aos seus funcionários. Esses benefícios incluem coisas como reconhecimento, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, flexibilidade no horário de trabalho, um ambiente de trabalho agradável, feedback construtivo e outras formas de valorização dos colaboradores. O salário emocional é importante porque muitos funcionários buscam mais do que apenas dinheiro em seus empregos. Eles querem sentir que estão fazendo um trabalho significativo, que são valorizados pela empresa e que têm oportunidades para crescer e desenvolver suas habilidades. Ao oferecer um salário emocional atraente, as empresas podem aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, reduzir a rotatividade e melhorar a produtividade. Algumas das formas comuns de salário emocional...

Grupo Terapêutico – Adultos Em sofrimento Psíquico

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 TEMA: “Desemprego Repetido e o Medo de Crescer: Como o Inconsciente Pode Sabotar Nossas Escolhas” 1. Acolhimento e abertura “Sejam todos bem-vindos! Hoje vamos conversar sobre algo que pode acontecer com muitas pessoas: entrar e sair de empregos com frequência, viver desempregado por muito tempo, e sentir que isso está se repetindo. Será que tem algo além do que a gente enxerga por fora? Será que isso também tem a ver com nossas emoções, medos e histórias de vida?” 2. Roda de conversa – introdução do tema Pergunta inicial para aquecer o grupo: “Você já se viu repetindo uma situação ruim na sua vida, mesmo sem querer? Como se, por mais que você tentasse, aquilo voltasse a acontecer?” Dê espaço para os participantes falarem, sem julgamentos. Use escuta ativa, incentivando a partilha. 3. Parte psicoeducativa (explicação simples com exemplos) 🔁 Compulsão à repetição “Às vezes a gente repete o que nos fa...