Psicólogo Escritor digital

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Um Fiscal de caixa está conversando com outro um assunto específico e de repente fala ao outro eu não sou como você que têm medo de perder o emprego eu confio nas minhas qualidades. Vamos interpretar essa fala pela psicanálise de maneira simples. Quando alguém diz "Eu não sou como você que tem medo de perder o emprego, eu confio nas minhas qualidades", essa pessoa pode estar expressando um conflito interno. Na psicanálise, o ego é a parte da mente que tenta equilibrar os desejos do id (impulsos e vontades) e as regras do superego (moral, normas e expectativas sociais). Aqui, podemos ver alguns mecanismos de defesa em ação: Projeção – Ele pode estar projetando no outro o próprio medo de perder o emprego. Em vez de admitir que ele mesmo sente essa insegurança, ele coloca essa característica no colega, para se afastar dela. Racionalizaçã...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. O ser humano precisa aprender a governar o estresse no trabalho, pois, é essencial para manter a saúde mental e física e garantir um bom desempenho profissional. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar, exemplo, identifique a fonte de estresse: A primeira etapa para gerenciar o estresse no trabalho é identificar a fonte de estresse. É importante identificar o que está causando o estresse e encontrar maneiras de lidar com isso de maneira eficaz. Priorize suas tarefas, conheça as tarefas mais importantes e priorize-as. Concentre-se nas tarefas que são mais urgentes ou mais importantes e deixe as menos importantes para depois. Mantenha um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: É importante manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Certifique-se de ter tempo suficiente para se exercitar, relaxar, ouvir músicas durante o traj...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um psicólogo está incerto quanto a desistir da psicologia, por causa dos fracassos na empregabilidade e prospecção de clientes. Quais são as possíveis as razões para desistência e as incitações reprimidas para não desistir. Vamos compreender por meio da abordagem psicanálise. Na abordagem psicanalítica, as motivações conscientes para desistir ou continuar podem ser deixadas considerando-se diversos aspectos externos reais psicológicos e emocionais do indivíduo. Vou explicar alguns possíveis estímulos para cada uma das situações: Motivações para desistir: 1. Frustração com a falta de empregabilidade: O psicólogo pode se sentir desencorajado devido às dificuldades em encontrar emprego na área ou estabelecer uma carreira sólida. Isso pode levar à sensação de fracasso e desmotivação para continuar no campo. 2. Dificuldade na empregabilidade: Pode haver uma ...