EQUIPE DE FISCAIS COM HARD SKILLS, MAS FALTANTE DE SOFT SKILLS: UMA LEITURA PELA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Introdução No contexto das organizações varejistas, especialmente em supermercados, a função de fiscal de caixa exige domínio de procedimentos, conhecimento dos sistemas, atenção às normas, acompanhamento das operações e capacidade de responder rapidamente às demandas que surgem durante o funcionamento da loja. Trata-se, portanto, de uma atividade que requer um conjunto significativo de hard skills , entendidas como competências técnicas necessárias à execução objetiva do trabalho. Entretanto, o desempenho de uma equipe não depende exclusivamente de sua capacidade técnica. O trabalho organizacional é também uma atividade essencialmente social, na qual os trabalhadores precisam estabelecer relações, comunicar-se, cooperar, negociar, administrar conflitos e lidar com diferentes formas de pressão. Nesse sentido, uma equipe pode apresentar elevado domínio operacional e, simultaneamente, apresentar dificuldades no campo das soft skills , ou competências socioemocionais e relaciona...