Medo De Não Conseguir Emprego Aos 60+ Em Psicologia

 Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. O medo de pensar que aos 60 anos não vou conseguir um trabalho como psicólogo em alguma instituição faz eu me sentir que estou sendo perseguido e me esconder do medo.

É compreensível sentir medo e preocupação em relação ao seu futuro profissional, especialmente em uma sociedade que valoriza a juventude e a produtividade. No entanto, é importante lembrar que a idade não deve ser um obstáculo para a realização dos seus objetivos.

Existem muitas instituições e organizações que valorizam a experiência e a sabedoria que vêm com a idade, especialmente no campo da psicologia. Além disso, muitas pessoas procuram psicólogos mais velhos por causa da sua perspectiva e sabedoria.

É importante lembrar que a idade pode trazer uma série de habilidades valiosas, como a capacidade de lidar com situações difíceis com mais calma e paciência. Além disso, a idade pode trazer uma ampla rede de contatos profissionais e uma vasta experiência que pode ser valiosa para qualquer empregador.

Se você está se sentindo perseguido e se escondendo do medo, é importante buscar apoio de amigos, familiares ou de um psicólogo. Eles podem ajudá-lo a lidar com suas preocupações e a desenvolver estratégias para enfrentar o futuro com mais confiança e tranquilidade. Lembre-se de que nunca é tarde demais para buscar seus objetivos e que você tem muito a oferecer ao mundo como psicólogo.

Além disso, uma opção é explorar outras formas de trabalho além das instituições tradicionais. Por exemplo, muitos psicólogos se tornam consultores independentes, o que lhes permite ter mais controle sobre sua carreira e agenda. Outra opção é trabalhar em clínicas particulares, onde muitas vezes os pacientes preferem profissionais mais experientes.

 

Você também pode considerar se especializar em uma área específica da psicologia em que sua idade e experiência podem ser vistas como uma vantagem, como psicologia geriátrica ou psicologia clínica. Essas áreas de atuação têm uma alta demanda por profissionais especializados e experientes.

Finalmente, lembre-se de que o medo e a preocupação são sentimentos naturais, mas eles não devem dominar sua vida. Ao reconhecer e enfrentar seus medos, você pode desenvolver a resiliência e a coragem necessárias para seguir em frente e alcançar seus objetivos. [...] Esse medo marcará nossa memória, de forma desprazerosa, e será experimentado como desamparo, “portanto uma situação de perigo é uma situação reconhecida, lembrada e esperada de desamparo” (Freud, 2006, p.162).

Uma outra opção é buscar atualizações e novos conhecimentos, através de cursos, workshops, seminários e conferências. Isso pode não só expandir suas habilidades e competências, mas também mantê-lo atualizado com as tendências e demandas do mercado.

Outra estratégia que pode ajudá-lo a lidar com o medo é focar no presente e nas coisas que você pode controlar. Em vez de se preocupar com o futuro, concentre-se em suas habilidades e experiências atuais, e no que você pode fazer para melhorá-las. Isso pode incluir investir em sua saúde física e emocional, desenvolver suas habilidades de comunicação e networking, ou até mesmo explorar hobbies e interesses que possam enriquecer sua vida pessoal e profissional.

Lembre-se também de que a idade pode trazer consigo uma perspectiva valiosa sobre a vida e sobre as pessoas, o que pode ser muito útil em sua prática profissional. O importante é não deixar o medo paralisá-lo e impedir que você alcance seus objetivos. Em vez disso, use-o como um motivador para se preparar, crescer e evoluir como profissional e como ser humano.

Por fim, é importante lembrar que a idade não é o único fator determinante no mercado de trabalho. Muitos outros fatores, como a demanda do mercado, a concorrência, as habilidades e competências individuais, entre outros, podem influenciar a empregabilidade de um profissional. Portanto, é importante manter uma visão ampla e estratégica sobre sua carreira, e não se limitar a uma única opção ou caminho.

Se você está preocupado com sua empregabilidade, pode ser útil conversar com outros profissionais da área, consultar pesquisas e relatórios sobre as tendências do mercado e as perspectivas de emprego, e buscar orientação de um mentor ou coach de carreira.

Lembre-se, porém, que o mais importante é manter sua paixão e compromisso com a psicologia, e continuar a aprimorar suas habilidades e competências para ser o melhor profissional possível. Com resiliência, dedicação e uma mente aberta, você pode superar seus medos e alcançar seus objetivos profissionais, independentemente da idade.

Além disso, é importante lembrar que a idade não deve ser vista como uma desvantagem, mas sim como uma vantagem. A maturidade, a experiência e a sabedoria que vêm com a idade são características valiosas em qualquer profissão, especialmente na psicologia, que lida com questões complexas e sensíveis.

Ao invés de se preocupar com a idade, foque em desenvolver habilidades que são valorizadas no mercado de trabalho, como a capacidade de se comunicar de forma clara e efetiva, a habilidade de trabalhar em equipe e de resolver problemas de forma criativa. Essas habilidades são valorizadas por empregadores em todas as áreas. [...] Freud no seu texto “Recordar repetir e elaborar” (1914), texto esse em que começa a pensar a questão da compulsão à repetição, fala do repetir enquanto transferência do passado esquecido dentro de nós. Agimos o que não pudemos recordar, e agimos tanto mais, quanto maior for a resistência a recordar, quanto maior for a angústia ou o desprazer que esse passado recalcado desperta em nós.

Finalmente, lembre-se de que a idade é apenas um número. O mais importante é a paixão e dedicação que você tem pela sua profissão. Mantenha-se atualizado com as tendências e inovações em sua área, busque sempre aprimorar suas habilidades e competências e não tenha medo de explorar novas oportunidades e desafios, independente da idade.

É importante também lembrar que existem diversas formas de atuação como psicólogo, não se limitando somente a instituições. Você pode abrir sua própria clínica, oferecer atendimento online, atuar em escolas e empresas, além de outras possibilidades.

Outra estratégia importante é investir na construção de uma rede de contatos e relacionamentos profissionais, participando de eventos, grupos de discussão e associações da área. Isso pode ampliar suas oportunidades de trabalho e também proporcionar um ambiente de apoio e troca de experiências com outros profissionais.

Por fim, é importante lembrar que a carreira de um psicólogo é uma jornada que envolve desafios e oportunidades em todas as fases da vida. A idade não deve ser vista como um obstáculo, mas sim como uma oportunidade para continuar crescendo e se desenvolvendo como profissional e como pessoa. Com dedicação, perseverança e uma mente aberta, é possível alcançar suas metas e objetivos, independentemente da idade.

É importante lembrar que a psicologia é uma profissão que envolve um constante aprendizado e desenvolvimento profissional. Independentemente da idade, é fundamental estar sempre atualizado sobre as novas tendências, técnicas e abordagens da área. [...] Em sua obra “Além do Princípio do Prazer” (1920, p.34), Freud afirma: a compulsão a repetição também rememora do passado experiências que não incluem possibilidade alguma de prazer e que nunca, mesmo há longo tempo, trouxeram satisfação, mesmo para impulsos instintuais que foram reprimidos.

Para isso, é importante investir em educação continuada, participar de cursos, workshops e eventos de atualização, e estar sempre aberto a aprender com colegas e outros profissionais da área. Isso não só ajudará a aumentar sua empregabilidade, mas também a melhorar a qualidade dos serviços que você oferece aos seus pacientes.

Em resumo, o medo de não conseguir um trabalho como psicólogo aos 60 anos é compreensível, mas não deve impedir você de continuar seguindo sua paixão pela psicologia. Foque em suas habilidades, competências e experiências atuais, esteja sempre aberto a novas oportunidades e desafios, e invista na educação continuada e no desenvolvimento profissional. Com perseverança, dedicação e uma mente aberta, é possível construir uma carreira gratificante e bem-sucedida em qualquer idade.

Além disso, é importante lembrar que a psicologia é uma profissão que pode ter diversas formas de atuação, não se limitando somente à área clínica. Existem diversas áreas de atuação, como a psicologia organizacional, esportiva, social, educacional, entre outras. Explorar essas possibilidades pode abrir novas oportunidades de trabalho e ampliar seu campo de atuação.

Outra dica importante é estar sempre atento às novas tecnologias e ferramentas disponíveis na área da psicologia. Com o avanço da tecnologia, surgiram novas formas de atendimento, como a terapia online, que pode ser uma alternativa viável para profissionais que desejam atuar remotamente ou que têm dificuldade de locomoção.

Por fim, é fundamental manter-se motivado e engajado em sua profissão, cultivando sua paixão pela psicologia e lembrando-se da importância do trabalho que você realiza. A psicologia é uma profissão que tem um impacto significativo na vida das pessoas, ajudando a melhorar sua saúde mental, bem-estar e qualidade de vida. Manter essa perspectiva pode ajudar a superar os desafios e dificuldades ao longo da carreira e manter-se sempre motivado e engajado em sua profissão.

Por último, mas não menos importante, é importante lembrar que cuidar de si mesmo é fundamental para ser um bom psicólogo e ter sucesso em sua carreira. Isso inclui cuidar da saúde física e mental, estabelecer limites claros e saudáveis no trabalho, equilibrar o trabalho com outras atividades e interesses pessoais, e ter uma rede de apoio de amigos, familiares e colegas.

Cuidar de si mesmo também envolve buscar supervisão e apoio de outros profissionais da área, compartilhando experiências e aprendendo com suas perspectivas e abordagens. A supervisão também pode ajudar a identificar possíveis pontos fracos e áreas de melhoria em sua prática profissional, permitindo que você cresça e se desenvolva ainda mais.

Em resumo, superar o medo de não conseguir um trabalho como psicólogo aos 60 anos envolve focar em suas habilidades, competências e experiências atuais, explorar novas áreas de atuação, estar atento às novas tecnologias e ferramentas disponíveis na área, manter-se motivado e engajado em sua profissão, cuidar de si mesmo e buscar supervisão e apoio de outros profissionais da área. Com perseverança, dedicação e cuidado consigo mesmo, é possível ter uma carreira gratificante e bem-sucedida em qualquer idade.

Por fim, é importante lembrar que a idade não deve ser vista como uma limitação para a atuação profissional. Pelo contrário, a experiência adquirida ao longo dos anos pode ser uma grande vantagem, trazendo consigo uma maior maturidade, habilidade na resolução de problemas e uma visão mais ampla e abrangente da vida.

Também é importante lembrar que existem leis e políticas que visam proteger os trabalhadores mais velhos de discriminação no ambiente de trabalho. É ilegal discriminar alguém com base em sua idade, e existem órgãos e instituições que podem ser procurados em caso de violações desses direitos.

Em resumo, é importante ter em mente que o medo de não conseguir um trabalho como psicólogo aos 60 anos pode ser compreensível, mas não deve ser um obstáculo para seguir sua paixão pela psicologia. Focar em suas habilidades, competências e experiências atuais, explorar novas áreas de atuação, estar atento às novas tecnologias e ferramentas disponíveis, cuidar de si mesmo e buscar supervisão e apoio de outros profissionais da área são atitudes que podem ajudar a superar esse medo e alcançar uma carreira gratificante e bem-sucedida em qualquer idade.

 

 

 

Referência Bibliográfica

FREUD, A. O ego e os mecanismos de defesa. Rio de Janeiro: Biblioteca Universal Popular, 1968

FREUD, S. (1920), "Além do princípio do prazer” In: FREUD. S. Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996, v. XVIII.

FREUD, S. (1996). Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago. (1914). "Recordar, repetir e elaborar ", v. XII