Pular para o conteúdo principal

A Angústia Temporal

 Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O filme Paraíso, disponível na Netflix, é uma ficção científica despótica que explora o valor do tempo e as implicações éticas e sociais de uma sociedade onde ele pode ser vendido e transferido entre pessoas. A história gira em torno de Max e Elena, um casal que se vê devastado quando Elena é obrigada a vender anos de sua vida para uma empresa chamada Aeron. Max, inconformado com a perda de tempo de vida da esposa, embarca em uma missão perigosa para reverter essa situação.

Pela perspectiva da psicologia social, o filme nos faz refletir sobre a influência das estruturas de poder e os sistemas de controle social na vida das pessoas. A sociedade de Paraíso permite que uma elite economicamente poderoso controle até o tempo de vida dos mais pobres, o que pode ser visto como uma metáfora para o impacto que grandes corporações têm na autonomia e bem-estar das pessoas em situações vulneráveis. Este controle é exercido de forma tão profunda que a própria concepção de "tempo" passa a ser tratada como uma mercadoria, mostrando como valores e conceitos sociais podem ser distorcidos pela influência de poderes econômicos.

Além disso, o filme explora como as pessoas reagem a pressões externas e injustiças extremas, e como isso pode afetar seu comportamento, motivações e relacionamentos. Max, em particular, representa uma resposta de resistência e busca por justiça diante de uma estrutura social desumanizadora. Sua jornada destaca o dilema moral e emocional que surge quando se tenta desafiar sistemas poderosos em defesa de alguém que se ama, trazendo uma dimensão de coragem e sacrifício que envolve também uma crítica à desumanização e mercantilização da vida humana.

Esse filme é uma experiência que incentiva a reflexão sobre o controle social, o impacto das instituições e o papel da resistência pessoal dentro de um sistema opressor, temas que se alinham com os estudos da psicologia social sobre influência social, conformidade e resistência​

 

Pela abordagem da psicanálise, o interesse de um psicólogo em assistir ao filme Paraíso pode ser visto como um reflexo de questões inconscientes e de conflitos internos relacionados ao valor da vida, ao controle sobre o tempo e à busca de significado em um mundo tecnologicamente controlado. Um aspecto central seria o desejo inconsciente de explorar as ansiedades e as limitações que a sociedade impõe ao indivíduo, assim como os sentimentos de impotência e rebelião contra forças que podem parecer opressivas ou alienantes.

Freud falava sobre a relação entre o "princípio de realidade" e o "princípio de prazer" – onde o primeiro nos impõe limites, exigindo que adaptemos nossos desejos às normas sociais. Em uma sociedade distópica como a de Paraíso, onde até o tempo de vida é negociável, isso pode despertar no psicólogo a curiosidade sobre como as forças externas moldam nossas pulsões (desejos inconscientes) e como o superego (a parte da psique que internaliza normas sociais) lida com o sofrimento, especialmente ao ver o tempo como um recurso manipulável.

Além disso, o filme levanta questões sobre a mortalidade e o valor de cada momento de vida, o que pode ressoar com um psicólogo que lida com pacientes enfrentando crises existenciais, depressão ou ansiedades sobre o futuro. O interesse pelo filme pode ser uma forma de o psicólogo refletir sobre a própria "angústia temporal" – um termo psicanalítico que descreve a ansiedade frente ao passar do tempo e à finitude da vida.

Finalmente, o filme serve como uma metáfora para os dilemas que o inconsciente apresenta, onde há uma constante negociação entre os desejos individuais e as limitações sociais ou econômicas. Isso cria um cenário de conflito semelhante ao que os pacientes frequentemente vivenciam: o desejo de ser livre para viver plenamente confrontado com as regras, obrigações e limitações impostas pelo contexto social.

É possível que o desejo reprimido de um psicólogo em assistir a Paraíso esteja ligado ao anseio por juventude, especialmente se ele enfrenta etarismo (discriminação pela idade) no mercado de trabalho. Na psicanálise, o desejo de juventude pode ser entendido como uma manifestação do id (a parte da psique que busca satisfação imediata) buscando escapar das limitações que a idade aparenta impor, tanto física quanto socialmente. O etarismo, que reduz oportunidades profissionais com base na idade, pode gerar um desejo inconsciente de “voltar no tempo” para recuperar um estado de vida em que essas barreiras não existiam.

Esse desejo reprimido pode estar relacionado ao princípio de realidade que, ao impor limitações reais e simbólicas, causa um conflito interno. O superego (a instância que representa os valores e regras internalizados) pode também desempenhar um papel importante, porque internalizamos muitos valores culturais que associam juventude a vitalidade, inovação e capacidade de trabalho. A pressão social que valoriza a juventude faz com que o superego censure os desejos do id, o que gera frustração e ansiedade.

Assim, ao assistir a um filme como Paraíso, onde o tempo de vida é uma mercadoria, o psicólogo pode estar buscando uma forma de resolver simbolicamente essa angústia. O filme permitiria uma reflexão sobre a possibilidade de “retomar o tempo” e até sobre a injustiça do etarismo, explorando seu desejo de reverter os efeitos da idade. Na psicanálise, isso seria visto como uma tentativa de realizar, de forma simbólica, um desejo profundo e reprimido de superar as barreiras que o envelhecimento pode impor ao crescimento pessoal e profissional.

Exatamente. Na visão psicanalítica, o psicólogo que enfrenta o etarismo pode estar buscando inconscientemente uma “instituição” ou um espaço que lhe permita expressar a vitalidade e o conhecimento acumulados, como se isso fosse uma maneira de “rejuvenescer” simbolicamente. Esse impulso está enraizado na ideia de que ele deseja se libertar das limitações impostas pela idade e alcançar um lugar onde sua experiência e sabedoria sejam valorizadas.

Na prática, isso seria uma busca por um ambiente que acolha suas qualidades adquiridas ao longo dos anos, respeitando e aproveitando sua bagagem profissional. Esse tipo de instituição, simbolicamente, representaria para o inconsciente uma fonte de rejuvenescimento — um espaço onde ele possa exercer plenamente sua competência sem ser limitado por preconceitos de idade.

 

Em termos psicanalíticos, essa busca pode ser entendida como uma manifestação do id, que deseja satisfação e reconhecimento, contrastando com as frustrações impostas pela realidade social (princípio de realidade) e o superego, que internaliza as normas culturais. Ao buscar essa “instituição ideal”, o psicólogo está, de certa forma, buscando um lugar de autoafirmação, onde ele possa ser reconhecido e valorizado pelo que ele é e pelo que conquistou ao longo do tempo. É uma tentativa de realizar o desejo de ser “jovem” no sentido de ser aceito e ter oportunidades de crescimento, independentemente da idade.

No filme Paraíso, a "angústia temporal" é abordada ao explorar a ideia de tempo como um recurso que pode ser comprado, vendido e perdido, o que se torna uma fonte de ansiedade e desespero para os personagens. Essa dinâmica pode refletir a angústia temporal do psicólogo que, sem perceber plenamente, lida com a pressão do tempo tanto no plano profissional quanto pessoal. No caso do psicólogo, a angústia temporal surge na forma de um conflito entre seu desejo de ser valorizado e o limite que o envelhecimento impõe em um mercado de trabalho que privilegia a juventude.

Paraíso utiliza a troca de anos de vida para mostrar como o controle externo sobre o tempo afeta profundamente as escolhas e o bem-estar dos personagens. Essa manipulação do tempo se torna uma metáfora poderosa para o sentimento de urgência e perda que o psicólogo pode estar experimentando de forma inconsciente — a percepção de que o tempo para realizar seus objetivos profissionais está se esgotando, aumentando a ansiedade de ser reconhecido e aproveitado antes que seja tarde demais.

A angústia temporal do psicólogo, assim como a dos personagens do filme, vem de uma percepção da realidade que parece limitar suas possibilidades de desenvolvimento. Ele pode ainda não estar totalmente consciente dessa angústia, mas ela se manifesta nas escolhas e no interesse pelo filme, que reflete simbolicamente seu próprio desejo de "resgatar" o tempo e encontrar uma forma de aplicar seu conhecimento de maneira significativa. O filme, ao expor o sofrimento e a impotência diante de um sistema que controla o tempo, ressoa com o desejo inconsciente do psicólogo de encontrar uma forma de vencer as limitações impostas pela idade e pelo tempo no contexto profissional.

Comentários

Postagens mais visitadas

Lutos Necessários para a Transformação: Uma Leitura Psicanalítica do Desencontro Amoroso e da Repetição

  Introdução O percurso do desejo humano e suas percalços frequentemente conduzem o indivíduo a cenários de repetição nos quais a dor e a frustração se reencenam sob diferentes disfarces. O presente estudo analisa a trajetória de um sujeito marcado pelo término traumático de um casamento de nove anos — marcado pela traição de sua ex-esposa, uma mulher negra, dez anos mais jovem. Após um período de isolamento afetivo, o indivíduo iniciou uma busca incessante por um novo relacionamento amoroso, deparando-se sistematicamente com a rejeição e o desencontro. A singularidade desse caso reside na diversidade de cenários e recortes nos quais o sujeito tentou viabilizar sua busca: Sites de relacionamento: onde enfrentou a rejeição decorrente da incompatibilidade entre sua rotina de trabalho inflexível aos finais de semana e a idealização das usuárias por um parceiro voltado ao lazer tradicional; O ambiente de trabalho (supermercado): na tentativa pragmática de enc...

Tendinite Nos Pés Doença Psicossomática

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do tópico, no qual uma mãe tem um filho que é usuário de drogas e recentemente o filho foi preso, e essa mãe começou a apresentar dores nas pernas e nos pés. As dores nas pernas a impedem de caminhar e ir visitar o filho na prisão, então a mãe foi até o médico no pronto-socorro e o médico constatou que a mãe está com tendinite nos tendões dos pés nas duas pernas e receitou medicamento para a mãe, a partir daí começar a tomar. É importante lembrar que a psicanálise é uma abordagem complexa e interpretativa da psicologia, e as análises podem variar dependendo do terapeuta. As resistências são repetições das produções defensivas realizadas pelo paciente em sua vida. A resistência de ganho secundário do ego, onde esses ganhos secundários oriundos dos sintomas são bem conhecidos sob a forma de vantagens e gratificações obtidas da condição de estar doente com tendinite nos pés e de ser cui...

Rotatividade organizacional produz luto na organização

  Introdução A rotatividade de colaboradores, ou turnover , costuma ser tratada pelas organizações como um indicador administrativo: pessoas entram, pessoas saem e novas pessoas são contratadas para ocupar as posições deixadas. Entretanto, sob a perspectiva da Psicologia Organizacional e do Trabalho, essa compreensão é insuficiente. A saída de um trabalhador não representa somente a desocupação de um posto de trabalho. Ela pode significar a perda de conhecimentos, experiências, vínculos, formas de cooperação, referências, confiança, memória coletiva e expectativas construídas no interior da organização. Por isso, é possível compreender a rotatividade também como um fenômeno que produz luto organizacional . Trata-se aqui de uma utilização do conceito de luto em sentido organizacional e psicossocial: a organização e, principalmente, os grupos que a compõem precisam lidar com a ausência de alguém que participava de uma determinada configuração de trabalho. Essa perspectiva permi...

Competitividade e Rotatividade em Supermercados: uma análise pela Psicologia Organizacional e do Trabalho

  Resumo A competitividade existente entre supermercados ultrapassa a disputa pelos consumidores e pode alcançar diretamente a força de trabalho. Preços, produtividade, horários, escalas, folgas, salários, benefícios e possibilidades de desenvolvimento constituem elementos que influenciam a percepção dos trabalhadores sobre a qualidade da relação estabelecida com a organização. Nesse contexto, a rotatividade de colaboradores pode ser compreendida não apenas como resultado de decisões individuais, mas como um fenômeno relacionado às condições de trabalho, à gestão organizacional e à existência de alternativas no mercado de trabalho. Este artigo analisa, segundo a Psicologia Organizacional e do Trabalho, como a competição entre supermercados pode contribuir para a produção da rotatividade, considerando especialmente a pressão por redução de custos, a intensificação do trabalho, a organização das jornadas, as folgas, os benefícios, a satisfação profissional, o comprometimento e a in...

O Esquecimento do Crachá como Indicador de Desinvestimento Institucional

  Um Estudo Clínico sobre a Transição de Identidade Profissional no Contexto do Supermercado Ano 2026 Autor Ayrton Júnior Psicólogo CRP 06/147208 Introdução O presente estudo analisa uma sequência de episódios cotidianos envolvendo o esquecimento recorrente do crachá por um trabalhador que exerce a função de fiscal de caixa, mas possui formação e desejo de atuar como psicólogo. Embora, à primeira vista, o fenômeno possa ser interpretado como simples falha de memória, sua repetição e evolução ao longo do tempo permitem uma leitura mais aprofundada, articulando conceitos da psicanálise, da psicologia institucional e da psicologia do trabalho. O objetivo é demonstrar como um comportamento aparentemente banal pode expressar um processo mais amplo de desinvestimento simbólico de uma função e de transição de identidade profissional . Fundamentação Teórica Na tradição inaugurada por Sigmund Freud, os chamados atos falhos são compreendidos como formações que revelam, d...

Celular: ambiente tecnológico desenhado para a recompensa dopaminérgica

  Introdução O smartphone tornou-se uma das principais interfaces entre o indivíduo e o ambiente social, informacional e recreativo do século XXI. Diferentemente de tecnologias anteriores, ele permanece fisicamente próximo do corpo e oferece acesso praticamente imediato a vídeos, imagens, mensagens, redes sociais, notícias, jogos e outras formas de conteúdo. Essa característica modifica profundamente a relação entre estímulo, comportamento e recompensa . O indivíduo não precisa mais esperar chegar em casa, ligar o computador ou procurar uma fonte específica de entretenimento. O estímulo potencialmente recompensador está literalmente na palma da mão . Por isso, uma interpretação neuropsicológica adequada não deve afirmar simplesmente que "o celular produz dopamina". A dopamina não é sinônimo de prazer. Ela participa de mecanismos relacionados à motivação, aprendizagem por reforço, saliência e erro de previsão da recompensa . Schultz demonstra que neurônios dopaminérgicos...

O PAI INSTITUCIONAL DO FISCAL PSICÓLOGO: ENTRE O AMPARO, O DESAMPARO E O MEDO DA PERMANÊNCIA DEFINITIVA

  Introdução A trajetória profissional do fiscal psicólogo apresenta uma questão que pode ser analisada simultaneamente pela Psicologia Organizacional e do Trabalho e por contribuições da Psicanálise: o que o trabalhador procura quando busca uma instituição para trabalhar? O caso aqui analisado é marcado por uma trajetória profissional na qual diferentes organizações assumiram funções distintas. Em determinado momento, a atuação como técnico mecânico em uma grande indústria multinacional, a Pirelli, apresentou maior congruência entre formação, função e atividade profissional. Os conhecimentos técnicos adquiridos encontravam aplicação concreta no trabalho realizado. Havia, portanto, uma relação relativamente direta entre aquilo que o trabalhador sabia, aquilo que fazia e aquilo que sua função profissional exigia. Posteriormente, a trajetória assumiu outra configuração. Após a formação em Psicologia, o trabalhador tentou construir uma atuação profissional autônoma, inclusive po...

A Crença Do Não-Merecimento

Setembro/2020.Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo convida o leitor(a) a repensar sobre a crença do não merecimento na sua vida. Um adulto que foi submetido involuntariamente a uma infância com ausência de recursos onde a criança não teve as necessidades básicas plenamente satisfeitas, exemplo, alimentação, roupas, moradia digna, educação, lazer e etc. Pode ser também bastante prejudicial e de tanto ouvir, não pode isto; não temos; hoje não dá; não é pra você; não é para nós [e às vezes até, quem você pensa que é para querer isso ou aquilo, pensa que é melhor que os outros, pensa que é rico] a criança cresce e vai internalizando cada vez mais que ela não pode e não merece ter acesso a certas coisas, e na fase adulta irá reproduzir inconscientemente os pensamentos internalizados na infância.   Permita-se a avaliar a si próprio. Sente dificuldade em receber presentes? Pensa que não é digno de ter um bom trabalho? Ou se pergunta será que não mere...

Dinâmica De Poder Nas Instituições – Psicologia Organizacional

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. A dinâmica de poder em uma organização refere-se à distribuição e ao exercício do poder entre os membros e diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. O poder é uma influência que permite que um indivíduo ou grupo afete o comportamento ou as decisões dos outros. Existem diferentes teorias e abordagens para entender a dinâmica de poder em uma organização. Vou apresentar alguns dos principais através da psicologia organizacional. Teoria das bases de poder: Essa teoria, proposta por French e Raven, identifica cinco bases de poder que uma pessoa pode ter na organização. São elas: Poder coercitivo: baseia-se no medo de punição ou consequências negativas. Poder de recompensa: baseia-se na capacidade de recompensar ou oferecer incentivos. Poder legítimo: baseia-se na autoridade formal concedida pela posição hierárquica. Poder de especialista: bas...

Competência em leitura psicossocial de situações organizacionais: a experiência do fiscal de caixa como possibilidade de articulação entre prática profissional e formação em Psicologia

  Resumo O ambiente supermercadista constitui um espaço privilegiado para a observação de fenômenos psicossociais, uma vez que nele interagem continuamente indivíduos, grupos, normas formais e informais, relações de poder, processos de comunicação, emoções, comportamentos econômicos e diferentes posições ocupacionais. Nesse contexto, o fiscal de caixa ocupa uma posição particularmente relevante, pois atua em uma zona intermediária entre operadores de caixa, clientes, liderança e organização. O presente artigo discute a possibilidade de compreender essa experiência profissional como fonte de desenvolvimento de uma competência denominada leitura psicossocial de situações organizacionais . Argumenta-se que a atividade do fiscal não se restringe à fiscalização operacional, uma vez que o trabalhador presencia e intervém em conflitos interpessoais, pressão social, conformidade grupal, estilos de liderança, relações de poder, comunicação organizacional, clima, cooperação, competição, co...