Pular para o conteúdo principal

Validação Divina Na Carreira

 Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. João trabalha como fiscal de caixa em um supermercado, porém é formado como psicólogo e não deseja mais exercer a função de fiscal de caixa, mas sim têm o desejo de ser contratado como psicólogo por alguma instituição. Então resolveu fazer uma prova com Deus que se Denise que é psicóloga lhe enviar qualquer mensagem por WhatsApp até a data 21/10/24, entenderá que Deus vai lhe conceder o desejo de exercer a psicologia em alguma instituição. Entretanto se Denise não lhe enviar nenhuma mensagem por WhatsApp até a data prevista, compreenderá que não sairá do supermercado.

Na psicanálise, essa situação pode ser interpretada considerando os conceitos de desejo, superego, e mecanismos de defesa. Vamos por partes: O desejo de João: Ele deseja mudar de carreira, saindo da função de fiscal de caixa para exercer a psicologia. Esse desejo é uma manifestação do id, a parte da nossa mente que busca satisfazer nossos desejos mais profundos e imediatos.

A prova com Deus: João cria uma "prova" para tentar obter uma confirmação externa de que seu desejo será realizado. Ele coloca uma condição externa — receber uma mensagem de Denise — para validar a mudança de vida que deseja. Esse comportamento pode ser visto como uma forma de aliviar a ansiedade relacionada à tomada de decisão. A dependência de um sinal externo (mensagem de Denise) sugere que João está buscando algo fora de si mesmo para tomar uma decisão importante.

O papel do superego: O superego representa a parte da mente responsável pelos padrões morais e sociais. Ele pode estar influenciando João a acreditar que precisa de uma confirmação divina ou de um sinal claro para seguir em frente. O superego pode estar fazendo João sentir que ele não tem controle completo sobre sua decisão ou que precisa seguir regras mais rígidas antes de agir.

 

Mecanismos de defesa: Ao colocar a decisão nas mãos de uma "prova" divina, João pode estar usando mecanismos de defesa, como a racionalização ou projeção. A racionalização ocorre quando ele justifica sua incerteza com a prova (sinal externo), em vez de lidar diretamente com seus medos e inseguranças sobre a mudança de carreira. A projeção ocorre quando ele transfere para Deus a responsabilidade por sua decisão, aliviando a pressão interna.

Medo e incerteza: A criação dessa "prova" revela o medo e a incerteza de João sobre tomar uma decisão importante. Ele pode estar com medo do desconhecido, da possibilidade de fracasso ou de tomar uma decisão errada. O medo pode estar reprimindo seu desejo de mudar, fazendo-o buscar um sinal externo para legitimar a decisão.

Em resumo, na abordagem psicanalítica, João está lidando com um conflito entre o desejo do id (ser psicólogo) e as regras impostas pelo superego (esperar por um sinal claro e externo). Ao usar essa "prova com Deus", ele tenta evitar lidar diretamente com a ansiedade e a responsabilidade da decisão, projetando essa responsabilidade em algo externo. A solução, do ponto de vista psicanalítico, seria ajudar João a entender que a decisão de mudar de carreira depende de sua própria autoconfiança e de seu desejo, e não de uma confirmação externa.

O sujeito, João, parece estar lidando com um medo profundo de não conseguir sair da função de fiscal de caixa, e busca na "prova com Deus" uma forma de validação para lidar com essa insegurança. Na psicanálise, esse comportamento pode ser visto como uma forma de transferência de responsabilidade e uma manifestação da angústia diante da tomada de decisões importantes.

João, ao propor essa "prova", revela um conflito interno entre o id, que deseja fortemente a mudança para a psicologia, e o superego, que pode estar reforçando medos, culpas e incertezas, o que faz com que ele busque a autorização ou a confirmação de uma figura superior (Deus) para sentir que sua decisão está "correta" ou "justa". O ego, nesse caso, tenta equilibrar esse desejo e essa censura através da criação de uma situação externa (a mensagem de Denise) para resolver o conflito.

 

O medo de João pode ser interpretado como uma expressão do superego tentando evitar o risco de uma decisão autônoma, onde o fracasso poderia trazer sentimento de culpa ou inadequação. Ele teme não conseguir realizar a transição, e por isso, ao jogar a responsabilidade nas mãos de um "sinal divino", ele se protege de lidar diretamente com o medo do fracasso ou da incerteza. Essa estratégia, no entanto, mostra que o medo está reprimindo o desejo do ego de sair da função de fiscal de caixa.

Na prática, o que se vê aqui é que o sujeito está usando mecanismos de defesa, como a repressão e a projeção. Ele reprime o medo de agir por conta própria e projeta essa responsabilidade em Deus. Isso alivia momentaneamente a angústia, mas o mantém numa situação de dependência e incerteza. Se a "prova" falhar, ele terá uma justificativa externa para não agir, mantendo-se na função que o insatisfaz.

A saída psicanalítica seria ajudar João a tomar consciência desse medo e, gradualmente, desenvolver sua autoconfiança e autonomia para tomar decisões importantes sem depender de validações externas. Isso o libertaria da necessidade de uma "prova" e o colocaria no caminho de realizar seus desejos de acordo com sua própria vontade e capacidade.

Se Denise não enviar a mensagem, o mecanismo de defesa que provavelmente entrará em ação é a racionalização. A racionalização é um mecanismo que o ego usa para justificar uma situação frustrante de maneira lógica ou aceitável, evitando o desconforto emocional. No caso de João, ele poderia racionalizar a falta de mensagem interpretando como uma "resposta divina" de que não é o momento certo para ele mudar de carreira ou que Deus não aprova essa transição, o que aliviaria sua angústia por não seguir seu desejo.

Além disso, outro mecanismo de defesa que poderia surgir é a repressão. Nesse caso, o desejo de se tornar psicólogo seria reprimido ou abafado pelo ego, em resposta à percepção de que ele não deve sair da função de fiscal de caixa. A repressão ajudaria João a evitar lidar diretamente com a frustração do desejo não realizado, empurrando esses sentimentos para o inconsciente.

 

Também pode ocorrer o uso da projeção, onde João poderia começar a acreditar que forças externas, como o mercado de trabalho ou mesmo Deus, estão contra ele, em vez de lidar com o próprio medo ou insegurança sobre a mudança de carreira. Esses mecanismos de defesa agiriam para proteger o ego de enfrentar a angústia de não conseguir realizar seu desejo, ajudando-o a lidar com a frustração de uma maneira que evita o sofrimento consciente, mas que, a longo prazo, pode manter João preso à situação insatisfatória.

 

Comentários

Postagens mais visitadas

A dor da espera, [Quando Você Não Sabe O Que Fazer]

Outubro/2019. Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208                           A intenção deste artigo é, chamar a atenção do leitor(a) para olhar o fenômeno a dor da espera que potencializa a impaciência no indivíduo anônimo ao fazer uso das redes sociais como, Facebook, Instagram, Blogger, Twitter, Pinterest, WhatsApp e outras eventualidades. Para a sociedade atual, esperar é algo muito irrefletido, incompreendido. O ser humano não foi ensinado no quesito de esperar, por tanto não gostamos e agimos como imediatistas. É mais fácil encontrar citações na Internet sobre aproveitar o dia e fazer algo acontecer, do que simplesmente algo sobre [a esperar quando não saber mais o que fazer]. A conexão de internet caiu, pronto não sei o que fazer.          No ato de esperar exige do sujeito paciência, longanimidade, lidar com...

Avaliação Desempenho do Operador De Caixa

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. Um psicólogo pode avaliar o operador de caixa usando uma variedade de abordagens e técnicas psicológicas no período de trabalho, exemplo, a avaliação de desempenho. Avaliação de desempenho é um método que tem como objetivo medir o desempenho dos funcionários na empresa. A avaliação de desempenho ajuda a comparar os resultados apresentados pelo colaborador com os planejados pela organização. A Avaliação de Desempenho é fundamental em toda estratégia de gestão de pessoas, não só para mensurar o desempenho dos colaboradores, como também para impulsionar os resultados da organização. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia os colaboradores por sua capacidade de entrega e sua performance individual e coletiva. Com ela, você pode identificar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e o nível de entrega, o que facilita reconhec...

A Crença Do Não-Merecimento

Setembro/2020.Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo convida o leitor(a) a repensar sobre a crença do não merecimento na sua vida. Um adulto que foi submetido involuntariamente a uma infância com ausência de recursos onde a criança não teve as necessidades básicas plenamente satisfeitas, exemplo, alimentação, roupas, moradia digna, educação, lazer e etc. Pode ser também bastante prejudicial e de tanto ouvir, não pode isto; não temos; hoje não dá; não é pra você; não é para nós [e às vezes até, quem você pensa que é para querer isso ou aquilo, pensa que é melhor que os outros, pensa que é rico] a criança cresce e vai internalizando cada vez mais que ela não pode e não merece ter acesso a certas coisas, e na fase adulta irá reproduzir inconscientemente os pensamentos internalizados na infância.   Permita-se a avaliar a si próprio. Sente dificuldade em receber presentes? Pensa que não é digno de ter um bom trabalho? Ou se pergunta será que não mere...

Psicologia Aplicadas Em Organizações

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Existem várias disciplinas da psicologia que podem ser aplicadas em organizações ou instituições para compreender, melhorar e otimizar o funcionamento dos indivíduos e grupos dentro desses contextos. Aqui estão algumas das principais disciplinas da psicologia utilizadas nesse campo: Psicologia Organizacional: É uma disciplina que se concentra no estudo do comportamento humano nas organizações. Ela busca entender como fatores como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, satisfação no trabalho e tomada de decisões influenciam o desempenho e o bem-estar dos indivíduos no ambiente de trabalho. Psicologia do Trabalho: Esta disciplina examina a relação entre os indivíduos e o trabalho. Envolve a seleção e colocação de funcionários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, satisfação no trabalho, estresse ocupacional, equilíbr...

Pensar, ou Agir antes de Pensar

Julho/2019. Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 Agir é atuar, comportar-se de que modo na presença de uma situação que provoque raiva ou apenas uma situação que o leve a consequências catastróficas, estando Ego subjugado ao Id. Assistindo ao Filme no Netflix Vis a vis que narra o sistema prisional feminino e numa fala de um ator no papel de psiquiatra e médico da prisão, onde ele fala para a diretora que é necessário pensar antes de agir, devido as consequências. No sistema prisional a pulsão de morte impera drasticamente. O Id é o componente nato dos indivíduos, ou seja, as pessoas nascem com ele. Consiste nos desejos, vontades e pulsões primitivas, formado principalmente pelos instintos e desejos orgânicos pelo prazer. As mulheres e todo o sistema prisional são regidos pela pulsão de morte, ou seja, o Id atuando através do impulso de agressividade é manifestado, antes do raciocínio lógico, prevalecendo o impulso agressivo verbal, físico ou de silêncio sobre o ...

Ressentimento Dificulta Obter Resposta Na Incubação Do Sonho

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Um sujeito incentivou o inconsciente a sonhar por meio da técnica de incubação do sonho, a fim de obter uma resposta sobre o desejo de sair do trabalho atual de fiscal de caixa. Solicitando através da pergunta em questão, se Deus vai lhe conceder ser contratado como psicólogo em alguma instituição, sim ou não??? Mas ao dormir ficou pensando na forma como foi tratado por uma colaboradora do trabalho onde ficou com ressentimento. Acordou no meio da noite, onde perdeu o sono e tentou novamente fazer a incubação do sonho a fim de sonhar com a resposta, mas ao acordar de manhã não consegue ao menos se lembrar se sonhou ou não??? Na psicanálise, os sonhos são manifestações do inconsciente e podem refletir desejos, conflitos e censuras internas. Vamos analisar a situação usando conceitos básicos: A Técnica de Incubação do Sonho: Quando o sujeito faz u...

Fiscal Serve-se De Comida No Refeitório, Mas Esquece do Garfo E A Faca

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do Leitor para um excelente tópico. O fiscal de caixa chegou no refeitório e pegou o prato de comida e começou a servir se com lasanha purê batata frango empanado e arroz e depois de colocar o prato na mesa, instruído que não pegou nem garfo e nem faca, então voltou para pegar os talheres. Me explico e interpreto como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicanálise ou ato falho de esquecer de pegar o garfo e a faca. Na psicanálise, um ato falho é uma manifestação do inconsciente, em que desejos ou conflitos internos se expressam de forma inesperada, muitas vezes por meio de esquecimentos, lapsos de fala ou ações involuntárias. No caso do fiscal de caixa, o ato de esquecer o garfo e a faca pode ser interpretado como um reflexo inconsciente de algo mais profundo. Vamos analisar de forma simples: Desejo inconsciente ou conflito interno : O esquecimento pode representar um con...

Escolha Da Abordagem Plantão Psicológico

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para a escolha da abordagem Plantão Psicológico a fim de estagiar na clínica. O plantão psicológico é uma modalidade de atendimento que visa oferecer suporte imediato a pessoas que estão passando por algum tipo de crise, emergência emocional ou situação difícil. O objetivo é fornecer um espaço seguro para que as pessoas possam expressar suas emoções, obter orientação e buscar soluções para seus problemas. Agora, falando sobre as motivações inconscientes que podem levar um psicólogo a escolher trabalhar com o plantão psicológico em instituições, algumas delas incluem, o modelo médico, onde exige: Habilidade de lidar com crises: Algumas pessoas possuem uma capacidade natural para lidar com situações de emergência e crises emocionais. Esses psicólogos podem sentir-se motivados a trabalhar no plantão psicológico, onde podem utilizar suas habilidades para ajudar pessoas que es...

Fiscal Caixa Impressão digital Relógio Ponto

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do Leitor para um excelente tópico. O fiscal de caixa desceu do seu setor para almoçar e precisa digitalizar a impressão digital no relógio ponto e o mesmo coloca o indicador mas nada do relógio fazer o reconhecimento da impressão digital, então a operadora de caixa que está ao seu lado. Lhe diz, você está tentando bater o ponto no relógio errado, não é este o relógio certo. De imediato bate o ponto no relógio certo e a impressão é reconhecida. A situação descrita pode ser comprovada à luz da psicanálise por meio de um conceito conhecido como "ato falho". O ato falho é quando algo dá errado de maneira aparentemente acidental, mas revela um desejo ou conflito inconsciente. Neste caso, o fiscal da caixa tentou bater o ponto no relógio errado. Ele já estava ciente de que precisava registrar seu horário, mas, ao invés de fazer isso corretamente, se monitorou ao relógio errado. Es...

Teólogo Trabalha Como telemarketing

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor par o tema acima, onde um teólogo busca emprego na área de telecomunicações. Na abordagem psicanalítica, as motivações inconscientes são pensamentos, desejos ou impulsos que influenciam nosso comportamento de maneira inconsciente, ou seja, sem que estejamos cientes deles. Para entender as possíveis motivações inconscientes de um teólogo trabalhando como operador de telemarketing de telecomunicação, podemos explorar algumas possibilidades: Necessidade de conexão: O trabalho como operador de telemarketing permite que o teólogo estabeleça conexões com outras pessoas. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada à busca por um sentido de comunidade ou a uma necessidade de interação humana mais direta, que talvez não seja atendida plenamente na teologia. Desejo de ajudar: A motivação inconsciente de ajudar os outros pode ser uma força motriz para o trabalho como operador...