Perguntas Abertas Para Teste Avalição De Perfil Profissional

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. Onde existem vários tipos de perguntas abertas que podem ser usadas para esclarecer questões específicas.

Aqui estão alguns exemplos: Perguntas de exploração: Essas perguntas são usadas para explorar um tópico ou questão em profundidade.

Elas geralmente começam com "o que", "como" ou "por que" e permitem que o entrevistado forneça uma resposta detalhada. Exemplo: "Como você descreveria sua experiência com essa situação específica?"

Perguntas de sondagem: Essas perguntas são usadas para obter informações específicas ou verificar fatos. Elas geralmente começam com "você sabe", "você pode me dizer" ou "você tem certeza de que". Exemplo: "Você sabe quantas vezes isso já aconteceu antes?"

Perguntas de clarificação: Essas perguntas são usadas para esclarecer o que o entrevistado quer dizer. Elas geralmente começam com "você poderia me explicar" ou "você poderia me dar um exemplo". Exemplo: "Você poderia me explicar melhor o que você quis dizer com essa afirmação?"

Perguntas de opinião: Essas perguntas são usadas para descobrir a opinião ou perspectiva do entrevistado. Elas geralmente começam com "o que você acha" ou "qual é a sua opinião". Exemplo: "Qual é a sua opinião sobre como essa situação deve ser resolvida?"

Perguntas de reflexão: Essas perguntas são usadas para incentivar o entrevistado a refletir sobre sua experiência ou perspectiva. Elas geralmente começam com "como você se sente" ou "o que você aprendeu". Exemplo: "Como você se sente sobre como essa situação foi resolvida?"

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