Nariz De Payaso Desvelado no Ambiente DE Trabalho

Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do leitor ara um excelente tópico. Na perspectiva da psicanálise, podemos analisar essa situação em termos dos impulsos conscientes e inconscientes que podem ter levado o psicólogo a compartilhar o link da Live no grupo de WhatsApp dos fiscais de caixa.

Conscientemente, o psicólogo pode ter compartilhado o link da Live no grupo de WhatsApp dos fiscais de caixa porque ele estava animado com o evento e queria aumentar a audiência. Ele pode ter pensado que o grupo de trabalho poderia apreciar a iniciativa ou talvez até mesmo se beneficiar do conteúdo psicológico discutido na Live.

No entanto, inconscientemente, pode haver outros motivos em jogo. Por exemplo, o psicólogo pode ter um desejo subconsciente de ser reconhecido e admirado pelos colegas de trabalho, inclusive pelos fiscais de caixa. Compartilhar o link da Live poderia ser uma maneira de buscar validação e aceitação de sua identidade profissional, mesmo em contextos não relacionados à psicologia.

Além disso, a escolha de se fantasiar de palhaço na Live também pode revelar impulsos inconscientes. Na psicanálise, a figura do palhaço pode ser associada a aspectos da personalidade que buscam divertir os outros, mascarar sentimentos mais profundos ou lidar com questões emocionais por meio do humor e da teatralidade. Portanto, a escolha de se apresentar como palhaço pode refletir uma necessidade inconsciente de se proteger ou se expressar de uma maneira mais lúdica e desinibida.

Em resumo, ao compartilhar o link da Live no grupo de WhatsApp dos fiscais de caixa, o psicólogo pode estar agindo conscientemente para promover seu trabalho, mas também pode estar sendo influenciado por impulsos inconscientes relacionados à busca de reconhecimento, aceitação e expressão de aspectos mais profundos de sua personalidade.

Claro, vou fornecer alguns exemplos práticos para ilustrar como a escolha de se apresentar como palhaço pode refletir uma necessidade inconsciente de se proteger ou se expressar de maneira mais lúdica e desinibida:

Expressão de emoções complexas: Imagine que o psicólogo esteja lidando com questões emocionais difíceis em sua vida pessoal ou profissional. Ao se vestir de palhaço, ele pode usar a fantasia como uma forma de expressar sentimentos complexos, como tristeza, ansiedade ou raiva, de uma maneira mais leve e simbólica. Por exemplo, ele pode usar humor para lidar com suas próprias emoções, ao invés de abordá-las diretamente.

Proteção da identidade: Em algumas situações, o psicólogo pode sentir que sua identidade profissional ou pessoal está em risco ao compartilhar conteúdo sensível, como temas de saúde mental, com colegas de trabalho que possam ter diferentes perspectivas. Ao se disfarçar de palhaço, ele pode criar uma distância psicológica entre sua identidade profissional e pessoal, oferecendo uma camada de proteção psicológica enquanto ainda compartilha informações importantes.

Liberação de tensão e descontração: O ambiente de trabalho, especialmente em contextos como um supermercado, pode ser estressante e tenso. Ao se apresentar como palhaço, o psicólogo pode criar uma atmosfera mais descontraída e lúdica, ajudando a aliviar a tensão e promover um senso de camaradagem entre os colegas de trabalho. Isso pode ser especialmente útil em grupos onde há pressão ou conflitos interpessoais.

Esses são apenas alguns exemplos de como a escolha de se apresentar como palhaço pode servir como uma forma inconsciente de lidar com emoções complexas, proteger a identidade e promover um ambiente mais descontraído e acolhedor.

Comentários

Postagens mais visitadas

Emprego Inferior Suas Consequências

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um sujeito ao estar quatro anos desempregado e para não ser despejado da casa se sujeita a trabalhar como operador de caixa de supermercado por não ter opção de escolher empregos por estar com 60 anos de idade. Assumir um trabalho como operador de caixa de supermercado, mesmo que seja uma escolha motivada pela necessidade financeira e pela falta de outras opções, pode ter diversas consequências psicológicas. Aqui estão alguns pontos importantes a serem considerados: Autoestima e Identidade: Para algumas pessoas, a transição para um emprego que está abaixo de suas habilidades ou expectativas profissionais pode afetar sua autoestima e senso de identidade. Elas podem se sentir subvalorizadas ou envergonhadas por estarem em uma posição considerada de menor prestígio. É importante lembrar, no entanto, que o valor de uma pessoa não está diretamente relacionad...

Leia mais

Auto Regular Emoções E Ajustar Comportamentos No Ambiente [...]

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo encoraja o leitor a fazer a própria observação, sobre sua conduta nos ambientes aos quais está inserido e considerar a baixa imunidade diante de situações estressantes, seja no trabalho, na família, no esporte, nas reuniões e outros. Você já deve saber que a relação entre pais e filhos tem grande influência em diversas esferas do desenvolvimento infantil, certo? Um hábito importante é a autorregulação na Educação Infantil que, apesar de ser promovido pela escola, também deve ser um ponto de atenção em casa. Por essa razão, é importante que os pais, ao lidar com as crianças, busquem incentivá-lo. Pois, a auto regulação é importante em vários ambientes, seja escolar, organizacional, esportivo, familiar e o que você pensar agora enquanto lê o artigo. Encontramos em diversos ambientes adultos que não possuem o mínimo de auto regulação nas emoções e nem tão pouco comportamentos ajustados para reações d...

Leia mais

Psicólogo Organizacional Supermercado Não-Escolha

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Vamos compreender o desejo do psicólogo através das abordagens psicanálise, psicologia social e psicologia organizacional. Em se tratando do ambiente o psicólogo tem medo e desejo ao mesmo tempo de atuar como psicólogo organizacional, pois se esquece que agora é uma figura de autoridade. E neste caso surge a reação de aproximação-afastamento, é quando sentimos atração e repulsa pelo mesmo objeto [Ser Psicólogo Organizacional] temos uma situação de aproximação-afastamento. Um exemplo seria o de um operador de caixa que é psicólogo num supermercado e tem o desejo inconsciente de atuar como psicólogo organizacional no supermercado [aproximação], mas o medo de mal interpretado pela supervisão através de punição [afastamento], porque no ato da contratação, ao lhe perguntar se tinha outra formação além de técnico em mecânica, omitiu dizendo que não; e por isso ...

Leia mais

REDE SOCIAL, O MERCADO DE FUTUROS HUMANOS

Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leit@r a observar a manipulação das plataformas se utilizando das tecnologias através das redes sociais para manipular os usuários, onde neste mundo virtual o produto é o ser humano, ou seja, se você não paga o anuncio, você é o produto. Sabemos que no mundo físico temos diversos mercados, exemplo, agropecuária, avicultura, vestuários, automobilístico, imobiliários, financeiro, tecnologias, mercado de tráfico humanos e órgãos humanos e o que você conseguir pensar enquanto lê o artigo. As redes socias propagam a desinformação, o discurso de ódio, a polarização política, teorias da conspiração. Como esses problemas se intensificam nas redes sociais e como escapar das armadilhas? Graças às redes sociais e sua manipulação ideológica, as pessoas modificaram seu comportamento. O mais visível é a radicalização, a intolerância e a insuficiência que, sem perceber, são transmitidas nesses e...

Leia mais

No Varejo E Supermercado O Masoquismo Moral

Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Agora vamos entender essa mesma situação pela abordagem da Psicologia Organizacional, de forma simples, como se você fosse um iniciante. 🧠 O que é Psicologia Organizacional? É o ramo da psicologia que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e o desempenho da organização. Ela observa o ambiente, as relações entre as pessoas, os processos, os conflitos, o estresse, a motivação e propõe estratégias para promover bem-estar no trabalho. ❓ O que está acontecendo nas organizações varejistas de supermercado? Você percebeu algo muito comum nesse tipo de ambiente: Muitos colaboradores estão adoecidos (ansiosos, esgotados, com dores físicas, tristes, sem motivação); Mas, ao mesmo tempo, eles não aceitam a Psicologia como uma ferramenta útil e necessária para mudar essa realid...

Leia mais

Trabalhar Para Seu Sonho

Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Se um indivíduo não trabalha para realizar o seu sonho, estará trabalhando para realizar o sonho do Outro. Mesmo que o sujeito esteja trabalhando realizando o sonho do Outro, ele deve de algum modo usar este trabalho que é realização do Outro como ferramenta para realizar o seu sonho. Essa ideia pode ser explicada pela psicologia do trabalho e pela psicanálise de um jeito simples. Vamos dividir em partes: 1. O que significa "trabalhar para realizar o sonho do Outro"? Quando você trabalha em uma empresa, você está ajudando a realizar a visão e os objetivos de outra pessoa – pode ser o dono do negócio ou os líderes da organização. Isso significa que, se você não estiver trabalhando para o seu próprio sonho, você está investindo seu tempo e energia no sonho de outra pessoa. 2. E o que acontece com o seu sonho? Se você tem um sonho pessoa...

Leia mais

Fazer Mais Com Menos Teoria Minoria - Maioria

Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Observo que o supermercado como não consegue manter o quadro de colaboradores acaba contribuindo para fazer mais com menos, ou seja usa a minoria de colaboradores para atingir os resultados sacrificando àqueles que está no sistema deles padrão. Vamos explicar isso passo a passo, de forma simples, pela psicologia organizacional , trazendo também a teoria de minoria e maioria de Kurt Lewin , como você pediu. 🔧 O que é “fazer mais com menos” na psicologia organizacional? Na prática organizacional, "fazer mais com menos" significa exigir mais produtividade , mais resultados , mais metas batidas , mas com menos recursos , menos tempo e menos pessoas trabalhando . Isso pode causar: Sobrecarga emocional e física dos poucos colaboradores que ficam. Estresse constante e aumento de doenças relacionadas ao trabalho (como burno...

Leia mais

O Ego Se Autoriza A Mortificação

O Ego Se Autoriza A Mortificação Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 1. A cena manifesta Você está em um lugar que só vende duas marcas de cigarro — Hothmans e outra específica — e afirma a um homem que, se ele quiser fumar outro tipo, deve comprar em outro lugar e trazer . O mesmo vale para as mulheres. A primeira leitura literal já sugere uma lei simbólica , uma regra de limite : há fronteiras definidas do que pode ser “consumido” naquele espaço. 2. O símbolo do cigarro Na psicanálise, o cigarro é um símbolo ambíguo — simultaneamente de prazer oral (fase oral freudiana, dependência, introjeção) e de ato pulsional sublimado , como um gesto repetitivo que alivia a tensão interna. Portanto, o sonho fala de prazer , desejo e limite : o prazer está permitido, mas apenas sob determinadas “marcas”, ou seja, formas codificadas e socialmente aceitas . Essas “marcas específicas” podem representar os códigos morais e culturais que o sup...

Leia mais

Inveja Dos Colegas que Se Demitem Do Supermercado

Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. um fiscal de caixa que trabalha numa equipe do supermercado ver os seus colegas pedindo a conta e isso gera nele uma uma insegurança gera nele uma inveja criativa que ele está totalmente insatisfeito também com o ambiente quer sair mais porém parece que existe um medo de que pensar que o leva a pensar que não vai conseguir então quando vê os colegas saindo isso fala Puxa vida quando será que eu vou sair desse ambiente aqui também me explique sobre a inveja que esse fiscal de caixa sente em relação aos seus colegas de trabalho e também o mecanismo de contratransferência que ele sente em relação a essa situação. Me explica e interpreta como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicanálise. Na psicanálise, a inveja criativa não é apenas um sentimento negativo, mas um impulso que pode levar ao crescimento. Vamos entender o que acontece com esse f...

Leia mais

A Palavra Que Forma

Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 CAPÍTULO 1 A Palavra que Forma: Teologia, Simbolismo e a Vocação para Ensinar A formação subjetiva do educador social e do psicólogo orientador não nasce apenas da técnica, mas da inscrição do sujeito em um campo simbólico antecedente. No caso aqui analisado, o ponto inaugural é a Teologia — não em seu registro dogmático, mas em sua função estruturante enquanto regime de sentido, linguagem e transmissão. Antes de se tornar psicólogo, o sujeito esteve investido na tarefa de interpretar textos sagrados, mediar discursos e ocupar o lugar de porta-voz de uma tradição simbólica. Tal experiência inscreve-se, desde cedo, na economia libidinal do sujeito, moldando o desejo de orientar, ensinar e cuidar. Freud (1905) afirma que “as primeiras identificações estruturam a vocação futura do sujeito”, apontando que não há profissão que não seja, antes, um destino psíquico. A inserção precoce do autor no universo teológico — co...

Leia mais

Psicólogo Escritor digital

Pesquisar este blog