Escolhas Pelas Marcas

Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Claro! Na psicologia social, as marcas desempenham um papel importante na formação da identidade e na expressão do self.

As pessoas muitas vezes escolhem produtos de determinadas marcas para comunicar quem são, seus valores e status social para si mesmas e para os outros.

Isso ocorre porque as marcas têm significados simbólicos e associativos que são internalizados pelos consumidores, influenciando suas percepções e comportamentos de compra.

Por exemplo, uma pessoa pode escolher uma marca de roupas associada a um estilo de vida específico para se identificar com esse grupo social ou transmitir uma imagem desejada de si mesma.

Além disso, as marcas podem evocar emoções positivas e negativas, influenciando a preferência do consumidor e sua disposição para comprar produtos específicos.

Portanto, entender como as marcas são percebidas e valorizadas pelos consumidores é essencial para compreender seus padrões de comportamento de compra.

Claro! Aqui estão alguns exemplos práticos de como as marcas influenciam as escolhas dos consumidores:

Identidade pessoal: Uma pessoa que se identifica com o estilo de vida ao ar livre pode preferir marcas como The North Face ou Patagonia para seus produtos de vestuário e equipamentos, pois essas marcas são associadas à aventura e à natureza.

Status social: Consumidores podem optar por comprar produtos de marcas de luxo, como Louis Vuitton ou Rolex, para comunicar seu status social e pertencimento a um grupo privilegiado.

Confiança e qualidade percebida: Alguns consumidores podem escolher marcas estabelecidas e reconhecidas, como Coca-Cola ou Nike, devido à sua reputação de qualidade e confiabilidade ao longo do tempo.

Identificação com valores: Uma pessoa que valoriza a sustentabilidade pode optar por marcas como TOMS ou Seventh Generation, que promovem práticas éticas e sustentáveis em seus produtos.

Associações emocionais: Marcas como Disney ou Starbucks podem evocar emoções positivas de nostalgia, felicidade ou conforto, levando os consumidores a escolhê-las por essas associações emocionais.

Esses exemplos ilustram como as marcas desempenham um papel significativo na formação da identidade, expressão pessoal e tomada de decisão dos consumidores.

Comentários

Postagens mais visitadas

A dor da espera, [Quando Você Não Sabe O Que Fazer]

Outubro/2019. Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 A intenção deste artigo é, chamar a atenção do leitor(a) para olhar o fenômeno a dor da espera que potencializa a impaciência no indivíduo anônimo ao fazer uso das redes sociais como, Facebook, Instagram, Blogger, Twitter, Pinterest, WhatsApp e outras eventualidades. Para a sociedade atual, esperar é algo muito irrefletido, incompreendido. O ser humano não foi ensinado no quesito de esperar, por tanto não gostamos e agimos como imediatistas. É mais fácil encontrar citações na Internet sobre aproveitar o dia e fazer algo acontecer, do que simplesmente algo sobre [a esperar quando não saber mais o que fazer]. A conexão de internet caiu, pronto não sei o que fazer. No ato de esperar exige do sujeito paciência, longanimidade, lidar com...

Leia mais

O Sonho De Um Indivíduo Comum

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Sonho que estou num local em construção todo feito em cimento e tem uma porta de metal e um homem abre a porta usando uma escavadeira para retirada dos entulhos e de repente ouço e vejo sair da saída de ar um gás e corro em direção a um corredor que não tem saída então o homem me chama para escapar do local pela direção certa, porque o rumo que eu escolhi ficaria preso e morreria sufocado pelo gás. Eu deveria escapar do prédio pela mesma porta que a escavadeira entrou. Esse sonho pode representar a sensação de estar em uma situação desconhecida e perigosa, onde você precisa tomar decisões rápidas para garantir a sua segurança. Exemplo o trabalho de operador de caixa. A presença do homem pode simbolizar uma figura protetora ou orientadora em sua vida, que está lá para ajudá-lo a escapar do perigo. O prédio em construção pode representar um projeto em sua...

Leia mais

Bloqueio Emocional

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo informa o leitor a levar em conta respeitando se está impedido de funcionar ou mantem-se sem liberdade de movimentos onde não é possível passar, devido a um obstáculo ou circunstâncias inesperadas. Deparar-se com barreiras internas pode ser um desafio para aqueles que não conseguem vencer esses obstáculos. Entretanto, a escolha mais sadia é compreender como eles se formam e montar um plano para superá-los. Saiba melhor o que é, como identificar e desconstruir um bloqueio emocional. Um bloqueio emocional se trata de um mecanismo de defesa inconsciente para que se evite o sofrimento. Uma sucessão de infortúnios na perseguição por emprego é capaz de induzir a insegurança nos processos seletivos, na pesquisa de vagas, na prospecção de clientes, em post de anúncios de psicologia dentre outros. Através desse escudo, uma experiência difícil passa a ser vivenciada de um modo mais inconsciente e menos dire...

Leia mais

O Sonho Como Resposta A Uma Pergunta

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico a interpretação do sonho. Um sujeito comum decide por escolha obter uma resposta para um assunto ao qual tem interesse por uma resposta de um modo inusitado. Em outras palavras fora do comum, fora do padrão que os seres humanos estão acostumados a obter. O sonho é considerado o fenômeno da vida psíquica pelo qual os processos do inconsciente são revelados de uma forma clara e acessível ao estudo. Para Freud, o sonho é produto da atividade do inconsciente e sempre tem sentido intencional, ou seja, a realização, ou não, de um desejo reprimido. Assim eles vão revelando a natureza do homem e são meios os quais podemos ter acesso ao conhecimento do interior oculto da mente. Já os sonhos de angústias se originam da vida sexual e corresponde à libido que se desviou de sua finalidade e não encontrou aplicação, ou seja, um desejo recalcado encontrou um meio de fu...

Leia mais

Onde, Está Meu Trabalho? Orientação Para Realidade

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo informa o leitor a levar em conta a desorientação que se trata da capacidade da pessoa em situar-se com relação a si mesma e ao ambiente, no tempo e no espaço. Orientação alo psíquica, diz respeito à capacidade de orientar-se em relação ao mundo, isto é, quanto ao espaço [orientação espacial] e quanto ao tempo [orientação temporal]. E se está acionando inconscientemente alguma estratégia de enfrentamento adaptativa ou desadaptativa. Quando estamos trabalhando manuseamos as estratégias de enfrentamento alicerçadas no saber da profissão, isto é, baseada em todos os conhecimentos adquiridos no curso e experiência. Mas, ao depararmos com situações que causam conflitos emocionais originados no ambiente organizacional por supervisores, colegas de trabalho, colaboradores a tendência é fugir por entre o mecanismo defesa fuga, por falta de recursos de enfrentamento de competências socioemocionais. As vezes...

Leia mais

Psicólogo Recusa Participar Processos Seletivos

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um psicólogo não quer mais investir tempo nem energia participando das etapas que compõem um processo seletivo para vagas de psicólogo. Analisando e compreendendo os estímulos intrínsecos inconsciente no comportamento do psicólogo é possível interpretar. Na abordagem psicanalítica, as motivações inconscientes são fundamentais para compreender as ações e comportamentos de um indivíduo. No caso do psicólogo que não quer mais investir tempo nem energia em processos seletivos para vagas de psicólogo, é possível explorar algumas possíveis motivações inconscientes e conscientes por trás dessa atitude. Motivações inconscientes: Resistência à exposição: O psicólogo pode sentir resistência em se expor a um processo seletivo, pois isso envolve ser avaliado e julgado por outros profissionais. Essa resistência pode estar ligada a sentimentos de vulnerabilidade e ...

Leia mais

Avaliação Desempenho do Operador De Caixa

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. Um psicólogo pode avaliar o operador de caixa usando uma variedade de abordagens e técnicas psicológicas no período de trabalho, exemplo, a avaliação de desempenho. Avaliação de desempenho é um método que tem como objetivo medir o desempenho dos funcionários na empresa. A avaliação de desempenho ajuda a comparar os resultados apresentados pelo colaborador com os planejados pela organização. A Avaliação de Desempenho é fundamental em toda estratégia de gestão de pessoas, não só para mensurar o desempenho dos colaboradores, como também para impulsionar os resultados da organização. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que avalia os colaboradores por sua capacidade de entrega e sua performance individual e coletiva. Com ela, você pode identificar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e o nível de entrega, o que facilita reconhec...

Leia mais

A Crença Do Não-Merecimento

Setembro/2020.Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo convida o leitor(a) a repensar sobre a crença do não merecimento na sua vida. Um adulto que foi submetido involuntariamente a uma infância com ausência de recursos onde a criança não teve as necessidades básicas plenamente satisfeitas, exemplo, alimentação, roupas, moradia digna, educação, lazer e etc. Pode ser também bastante prejudicial e de tanto ouvir, não pode isto; não temos; hoje não dá; não é pra você; não é para nós [e às vezes até, quem você pensa que é para querer isso ou aquilo, pensa que é melhor que os outros, pensa que é rico] a criança cresce e vai internalizando cada vez mais que ela não pode e não merece ter acesso a certas coisas, e na fase adulta irá reproduzir inconscientemente os pensamentos internalizados na infância. Permita-se a avaliar a si próprio. Sente dificuldade em receber presentes? Pensa que não é digno de ter um bom trabalho? Ou se pergunta será que não mere...

Leia mais

Estratégia De Enfrentamento

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo convoca o leitor a avaliar a sua competência para resolver problemas e para analisar a resolução de dificuldades. O enfrentamento caracteriza-se pela junção de estratégias cognitivas e comportamentais usadas pelos indivíduos, para o controle das demandas internas e externas, avaliadas como sobrecarga ou que excedam a capacidade do organismo. Segundo a teoria transacional, o enfrentamento é um processo que decorre da interação entre o indivíduo e o ambiente, influenciado pelos traços de personalidade desta pessoa e experiências prévias que possa ter constituído para a aquisição de recursos emocionais, comportamentais, cognitivos e sociais para lidar com situações adversas. Tais estratégias de enfrentamento deverão acontecer, portanto no sentido de minimizar a pressão física, emocional e psicológica relacionada a acontecimentos desencadeantes de estresse, resultando no ajustamento psicossocia...

Leia mais

Gerenciar Competências Socioemocionais No Trabalho

Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. O ser humano fala como uma forma de se comunicar com outros seres humanos. A fala é uma das principais formas de comunicação humana, e permite que as pessoas expressem suas ideias, pensamentos, sentimentos e necessidades de forma verbal. Gerenciar competências socioemocionais no trabalho é fundamental para melhorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores, além de fortalecer o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. As competências socioemocionais são habilidades como empatia, colaboração, resiliência, autoconfiança, tolerância a frustração, pensamento crítico, comunicação e liderança, que são essenciais para o sucesso individual e organizacional. A seguir estão algumas sugestões para gerenciar competências socioemocionais no trabalho, exemplo, aponte as competências socioemocionais que são importantes para o seu negócio ou emprego. É i...

Leia mais

Psicólogo Escritor digital

Pesquisar este blog