Pular para o conteúdo principal

Jogo Hokey Gelo Psicanalise

 Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do leito para os jogos de vídeo game. O Jogo de hokey no gelo e a visão da psicanálise no que se refere a desejos, agressividade e outros atributos. O jogador de vídeo game passa neste interim a identificar-se pelo mecanismo de defesa identificação com algum atleta e atua no jogo como se fosse realmente o atleta. A identificação é uma atividade afetiva e relacional indispensável ao desenvolvimento a personalidade. “Como todas as outras atividades psíquicas, a identificação pode,por certo, ser utilizada igualmente para fins defensivos.” (Bergeret, 2006, pág. 101) De acordo com Laplanche e Pontalis, “um processo psicológico pelo qual um sujeito assimila um aspecto, uma propriedade ou um atributo do outro e se transforma, total ou parcialmente, a partir do modelo deste. A personalidade se constitui e se diferencia por uma série de identificações.

A psicanálise é um campo da psicologia que se concentra na compreensão dos processos mentais inconscientes e em como eles influenciam o comportamento humano. No entanto, aplicar a psicanálise ao jogo de hóquei no gelo requer algumas interpretações e analogias.

Vou tentar resumir de forma concisa. Na visão da psicanálise, o jogo de hóquei no gelo pode ser visto como uma expressão simbólica de conflitos e desejos inconscientes. Os jogadores podem projetar suas frustrações, agressões e impulsos em ações físicas e competitivas no gelo.

A competitividade e a agressividade no jogo podem ser interpretadas como manifestações de instintos básicos e impulsos reprimidos, que encontram uma saída socialmente aceitável na arena do esporte.

A relação entre os jogadores e o disco de hóquei pode representar dinâmicas relacionais inconscientes, como a luta pelo poder, a busca por controle e a necessidade de conexão emocional. As penalidades e conflitos entre os jogadores podem ser vistos como expressões de mecanismos de defesa, como a projeção e a sublimação.

Os jogadores podem canalizar sua raiva e agressão para o jogo, ao invés de expressá-las de maneiras mais destrutivas fora do campo. No entanto, é importante ressaltar que essas interpretações são especulativas e não baseadas em estudos científicos específicos sobre hóquei no gelo e psicanálise. A aplicação da psicanálise a um jogo esportivo é uma abordagem metafórica e não pode ser considerada como uma análise precisa ou abrangente do fenômeno.

Além das interpretações simbólicas do jogo de hóquei no gelo na visão da psicanálise, também podemos considerar alguns elementos específicos, como identificação e rivalidade: Os jogadores podem buscar a identificação com seus ídolos ou modelos no esporte, projetando neles seus próprios desejos e aspirações. Isso pode gerar rivalidade entre os jogadores, alimentada pela competição e a busca pela superioridade.

Agressividade e violência: O hóquei no gelo é conhecido por sua intensidade física e momentos de confronto agressivo. Essas manifestações de agressividade podem ser entendidas como expressões de impulsos instintivos e desejos reprimidos que encontram uma válvula de escape no contexto esportivo.

Satisfação e prazer: Os jogadores podem experimentar uma sensação de prazer e satisfação ao marcar gols, superar desafios e alcançar a vitória. Essa gratificação pode ser associada à liberação de tensões e conflitos internos, proporcionando uma sensação de realização.

Trabalho em equipe e coesão: O hóquei no gelo é um esporte coletivo que exige cooperação e colaboração entre os jogadores. A psicanálise pode explorar os aspectos de trabalho em equipe, a dinâmica de grupo e a construção de relacionamentos dentro da equipe, além dos possíveis conflitos e dificuldades que podem surgir nesse contexto.

No entanto, é fundamental ressaltar que essas interpretações são apenas teóricas e não há consenso na comunidade psicanalítica sobre a aplicação específica da psicanálise ao esporte. Cada indivíduo e situação são únicos, e múltiplos fatores influenciam o comportamento humano, incluindo a prática de um esporte como o hóquei no gelo.

 

Além das interpretações simbólicas e dos elementos específicos mencionados anteriormente, podemos considerar outras perspectivas psicanalíticas sobre o jogo de hóquei no gelo, exemplo, sublimação: A psicanálise reconhece a sublimação como um mecanismo de defesa saudável no qual os impulsos instintivos são redirecionados para atividades socialmente aceitáveis e produtivas. O hóquei no gelo pode ser visto como uma forma de sublimação, permitindo que os jogadores canalizem sua energia agressiva de maneira construtiva e competitiva.

Identificação com o time: Os torcedores podem encontrar uma identificação com o time de hóquei, projetando nele seus próprios desejos, frustrações e identidades. A vitória ou derrota do time pode ter um impacto emocional significativo nos torcedores, refletindo a maneira como eles se percebem e se relacionam com o mundo ao seu redor.

Performance e autoestima: O desempenho no hóquei no gelo pode afetar a autoestima dos jogadores. O sucesso ou fracasso em suas atuações pode influenciar sua autoimagem e sua percepção de competência e valor pessoal. A psicanálise pode explorar os aspectos psicológicos envolvidos na busca por reconhecimento e validação por meio do desempenho esportivo.

Motivações inconscientes: A psicanálise também pode investigar as motivações inconscientes que impulsionam os jogadores a escolherem o hóquei no gelo como seu esporte, como a busca por emoções intensas, a expressão de uma agressão reprimida ou o desejo de se destacar e ser admirado.

Essas perspectivas adicionais destacam aspectos psicológicos mais amplos que podem influenciar a relação das pessoas com o jogo de hóquei no gelo. No entanto, é importante lembrar que a psicanálise não é uma ciência exata e a interpretação individual de cada caso pode variar.

importante ressaltar que a aplicação da psicanálise ao jogo de hóquei no gelo é uma abordagem teórica e subjetiva, e não há consenso absoluto nesse campo. A psicanálise tem como objetivo entender os processos mentais inconscientes e as dinâmicas psicológicas, mas a aplicação específica a um esporte requer interpretações simbólicas e analogias.

Outros campos da psicologia, como a psicologia do esporte, podem fornecer abordagens mais diretas e empíricas para compreender o comportamento dos atletas, suas motivações, interações sociais e desempenho esportivo.

A análise psicanalítica do jogo de hóquei no gelo pode fornecer insights interessantes e perspectivas alternativas, mas é importante considerar que o esporte é uma atividade complexa e multidimensional, influenciada por fatores físicos, cognitivos, sociais e culturais.

Portanto, embora seja possível explorar aspectos psicológicos através da psicanálise, é necessário complementar essa abordagem com outras disciplinas para uma compreensão mais abrangente do jogo de hóquei no gelo e do comportamento dos jogadores.

Comentários

Postagens mais visitadas

Supervisão Causa Conflitos Desnecessários

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. O que motiva uma coordenadora ao elaborar o cronograma de horário dos colaboradores a cometer o erro de trocar colaboradores em determinado horário e gerando descontentamento nos demais. Existem várias razões pelas quais uma coordenadora pode cometer o erro de trocar colaboradores em um horário específico, gerando descontentamento nos demais. Algumas dessas razões podem incluir: Falta de atenção: A coordenadora pode estar distraída ou sobrecarregada e não prestar atenção suficiente ao elaborar o cronograma. Isso pode resultar em erros ao atribuir tarefas ou horários aos colaboradores. Falta de comunicação: A coordenadora pode não ter comunicado adequadamente aos colaboradores sobre o cronograma de horários ou as mudanças que ocorreram nele. Isso pode resultar em confusão e descontentamento quando os colaboradores são atribuídos a tarefas ou horários dif...

Psicólogo Fracassa Carreira Busca Academia Psicologia Social

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um psicólogo fracassa na carreira de psicologia, então se decidi ir para academia para alterar a imagem corporal. É possivel estar fazendo academia para compensar a perda da imagem idealizada de psicólogo. Me explique como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicologia Social. A psicologia social estuda como as pessoas pensam, sentem e se comportam em contextos sociais. Ela examina como as interações sociais e as normas culturais influenciam nossas percepções, atitudes e comportamentos. No caso específico de alguém que decide ir para a academia para alterar a imagem corporal após um fracasso na carreira de psicologia, podemos analisar isso sob a perspectiva da teoria da autopercepção e da teoria da compensação. A teoria da autopercepção sugere que as pessoas podem inferir seus próprios estados internos e traços de personalidade observando seu pró...

Onde, Está Meu Trabalho? Orientação Para Realidade

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo informa o leitor a levar em conta a desorientação que se trata da capacidade da pessoa em situar-se com relação a si mesma e ao ambiente, no tempo e no espaço. Orientação alo psíquica, diz respeito à capacidade de orientar-se em relação ao mundo, isto é, quanto ao espaço [orientação espacial] e quanto ao tempo [orientação temporal]. E se está acionando inconscientemente alguma estratégia de enfrentamento adaptativa ou desadaptativa. Quando estamos trabalhando manuseamos as estratégias de enfrentamento alicerçadas no saber da profissão, isto é, baseada em todos os conhecimentos adquiridos no curso e experiência. Mas, ao depararmos com situações que causam conflitos emocionais originados no ambiente organizacional por supervisores, colegas de trabalho, colaboradores a tendência é fugir por entre o mecanismo defesa fuga, por falta de recursos de enfrentamento de competências socioemocionais. As vezes...

Oportunidades De Emprego São Criadas Por [...]

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para compreender. Cono são gerados os empregos no mercado de trabalho. As condições econômicas, como o crescimento ou recessão da economia, podem afetar a capacidade das empresas de contratar novos funcionários. E as políticas governamentais, como impostos e regulamentações, também podem afetar a criação de empregos em determinadas indústrias.   Por tanto, a criação de oportunidades de emprego é um processo complexo que é influenciado por muitos fatores diferentes, e a conjuntura do mercado de trabalho e a demanda por serviços específicos são apenas alguns deles. Além disso, é importante considerar que as oportunidades de emprego não são distribuídas igualmente em todas as regiões ou setores da economia. Algumas áreas podem ter uma demanda maior por determinados tipos de trabalhadores, enquanto outras podem ter um mercado de trabalho mais limitado. Por exemplo, uma cid...

Gênero E Relacionamento Amoroso

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um indivíduo acredita que, após o surgimento de uma amizade, não é possível desenvolver um relacionamento amoroso, pois entende que, se não houver atração física desde o início, não há base para um namoro. Em contraste, uma mulher defende que, por meio da convivência e do fortalecimento da amizade, pode surgir o amor romântico. Essa diferença de perspectiva revela contrastes importantes: enquanto o homem valoriza inicialmente o desejo sexual como condição para o envolvimento amoroso, a mulher prioriza o vínculo afetivo e a conexão emocional como alicerces de um possível relacionamento. Essa divergência ilustra duas formas distintas de interpretar o início de um vínculo amoroso. De um lado, está a visão imediatista e sensorial, centrada no erotismo como porta de entrada. Do outro, uma perspectiva mais relacional e subjetiva, que vê na amizade a possibili...

Fiscal De Caixa Controladora

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O fiscal do sexo masculino estáva auxiliando a operadora de caixa no fechamento. De repente chegou a fiscal de caixa do sexo feminino e falou bruptamente com o fiscal dizendo que ele não deve ajudar a operadora de caixa mas sim apagar às luzes quando solicitado na frente do Caixa. O fiscal não falou nada e deixou a operadora de caixa. Na psicanálise, podemos entender o comportamento da fiscal de caixa do sexo feminino analisando os possíveis desejos, medos e mecanismos de defesa envolvidos na situação. Vamos interpretar passo a passo, como se você fosse um iniciante. 1. O que aconteceu? O fiscal do sexo masculino estava ajudando a operadora de caixa a fechar o caixa. De repente, a fiscal do sexo feminino interveio de forma abrupta, dizendo que ele não deveria ajudar, mas sim apagar as luzes quando solicitado. O fiscal não reagiu verbalmente e s...

Ônibus Lotado – Comportamento Por Conformidade

  Ano 205. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Ônibus lotado, pessoas agasalhadas, janelas fechadas. O ambiente torna-se abafado, desconfortável e com odor desagradável, consequência da falta de ventilação e, em alguns casos, da ausência de cuidados básicos com a higiene pessoal, como banho e escovação dos dentes. Essa situação compromete o bem-estar coletivo e evidencia a necessidade de consciência social. Quando todos compartilham o mesmo espaço, é fundamental que cada um colabore para manter um ambiente minimamente saudável e respeitoso. Cuidar da própria higiene, usar roupas adequadas à temperatura e permitir a circulação de ar abrindo as janelas são atitudes simples que demonstram consideração com o outro. Em um transporte coletivo, o desconforto de um pode se transformar em sofrimento para todos. Portanto, é essencial que cada passageiro assuma sua parte na responsabilidade coletiva. ...

Reter Colaboradores – Administração – Gestão De Pessoas

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Para reter colaboradores na organização utilizando exclusivamente o conhecimento administrativo, é fundamental aplicar estratégias que promovam a valorização do capital humano, a eficiência dos processos internos e a construção de um ambiente organizacional coerente com os objetivos institucionais. A retenção não deve ser tratada como um evento isolado, mas como um processo contínuo de gestão estratégica de pessoas. O primeiro passo é estabelecer uma estrutura organizacional clara, com papéis e responsabilidades bem definidos. Quando o colaborador compreende sua função e a importância de seu trabalho no alcance das metas organizacionais, ele tende a se engajar e a permanecer mais tempo na empresa. A gestão eficiente da comunicação interna é outro ponto essencial. O colaborador precisa ser informado, escutado e reconhecido. Uma liderança assertiva...

Sexo, Afeto e Compromisso: O Que a Psicologia e a Teologia Têm a Dizer

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Título: Sexo, Afeto e Compromisso: O Que a Psicologia e a Bíblia Têm a Dizer Introdução Em um mundo acelerado, onde as conexões nas redes sociais são instantâneas e muitas vezes superficiais, os relacionamentos também tendem a seguir esse ritmo. Porém, há um caminho mais profundo e significativo para se conectar com o outro: construir um vínculo afetivo verdadeiro. Neste artigo, vamos explorar, de forma simples e direta, como a psicologia social, a psicanálise e a visão bíblica nos ajudam a entender esse processo. O início da intimidade: escuta e troca toda construção emocional começa pela escuta verdadeira. Quando somos ouvidos com atenção e respeito, sem julgamentos, criamos um espaço seguro para nos expressar. A psicologia social mostra que a escuta empática é a base do vínculo interpessoal. Do ponto de vista psicanalítico, é nesse momento que o ego ...

Dinâmica De Poder Nas Instituições – Psicologia Organizacional

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. A dinâmica de poder em uma organização refere-se à distribuição e ao exercício do poder entre os membros e diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. O poder é uma influência que permite que um indivíduo ou grupo afete o comportamento ou as decisões dos outros. Existem diferentes teorias e abordagens para entender a dinâmica de poder em uma organização. Vou apresentar alguns dos principais através da psicologia organizacional. Teoria das bases de poder: Essa teoria, proposta por French e Raven, identifica cinco bases de poder que uma pessoa pode ter na organização. São elas: Poder coercitivo: baseia-se no medo de punição ou consequências negativas. Poder de recompensa: baseia-se na capacidade de recompensar ou oferecer incentivos. Poder legítimo: baseia-se na autoridade formal concedida pela posição hierárquica. Poder de especialista: bas...