Pular para o conteúdo principal

BOLHA SOCIAL, BOA OU RUIM?

 Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo chama a atenção do leit@r a compreender, e aprender a enxergar a sua bolha pessoal e social na internet e fora da internet. Sair da compulsão a repetição inconsciente ou agora que está prestes a tomar consciência, saindo do estado de alienação ainda deseje permanecer na bolha que se encontra por motivos pessoais. Avalie se sua bolha é boa ou ruim. Enxergue se suas expectações e necessidades está sendo satisfeita ao estar inserido nesta bolha que se encontra. Temos a bolha pessoal, bolhas sociais de cunho ideológico, político, mercadológico, religioso, familiar, organizacional, amizade, escola, universidade, noticiários, novelas, filmes, canais de desinformação, pandemia, bolha da ignorância e outros. [...] Freud no seu texto “Recordar repetir e elaborar” (1914), texto esse em que começa a pensar a questão da compulsão à repetição, fala do repetir enquanto transferência do passado esquecido dentro de nós. Agimos o que não pudemos recordar, e agimos tanto mais, quanto maior for a resistência a recordar, quanto maior for a angústia ou o desprazer que esse passado recalcado desperta em nós.

As pessoas, e seus vizinhos vivem em uma bolha na qual existem várias restrições, concepções ou acomodações fracas na sua comunidade. Muito fracas, e são assim porque dificilmente as sustentam quando decidem abrir os olhos para uma realidade mais extensa e se atrevem a percorrer caminhos diferentes, longe do conforto de caminhar pelos já conhecidos. Em muitas ocasiões, os pontos de vista limitados fazem com que determinados estereótipos e preconceitos se mantenham. Enxergamos apenas o que queremos ver, aquilo que, do lugar onde estamos sentados, podemos apreciar. O sujeito torna-se vítima do autoengano, quando pensa que seus pensamentos ou modo de perceber possa funcionar com a precisão da física. Se permanecer nesta visão passam a enxergar os mercados redes sociais como instituições perfeitas e previsíveis e isto é um erro. Os indivíduos, são animados, ou movidos, por forças muitas vezes irracionais.

Esse Velho Oeste virtual, permite que o indivíduo supere algumas barreiras sociais e geográficas e estabeleça uma visão mais balanceada do mundo. Mas, é igualmente possível construir novas barreiras, à medida que pessoas que pensam parecido se reúnem em grupos homogêneos, compartilhando os mesmos pontos de vista e fontes de informação fazendo parte de um processo grupal. Embora milhões de pessoas estejam usando a internet para expandir seus horizontes, muitas estão fazendo o oposto, criando um negócio [uma espécie de empreendedorismo personalizado] sob medida para disseminar seus interesses e preconceitos não descortinado se utilizando de aparatos como, cursos, vídeos, propagandas, post e o que vice pensar agora que lê o artigo.

Com isso, eles vivem em salas de eco, provocando grande polarização nas redes sociais, ou seja, ação de concentrar forças ou influência num determinado ponto por oposição a outro. Frequentemente as redes sociais criam bolhas sociais que dividem grupos de pessoas. Essa é uma ferramenta muito útil, e isso significa que o sujeito de um modo ou de outro vai acabar em uma bolha, com base no que a plataforma ou corporação decidiu que se encaixa em seus objetivos.  

Mas, será que isso realmente surge de um comportamento online cego? Ou ocorrem por meio de um processo grupal mais sutil? Embora haja pouca dúvida de que os hábitos de leitura moldam as opiniões, sejam políticas, saúde, economia ainda que não esteja claro até que ponto a propaganda direcionada pode influenciar o comportamento dos eleitores, dos usuários de internet, dos contagiados pelo vírus Covid-19, alguns estudos relevantes sugerem que a influência das bolhas tem sido superestimada. Ou seja, algumas pessoas se comportam como destituídas de informação, desinformadas e desejam permanecer no mecanismo de defesa da negação da ignorância. [...] Negação, provavelmente é o mecanismo de defesa mais simples e direto, pois alguém simplesmente recusa a aceitar a existência de uma situação penosa demais para ser tolerada. Ex: Um gerente é rebaixado de cargo e se vê obrigado a prestar os mesmos serviços que exercia outrora.

Contudo, uma explicação alternativa possível vem da psicologia do auto licenciamento a crença inconsciente de que, uma vez que tenhamos mostrado nossa visão abertamente em uma situação, de alguma forma, ganhamos credenciais para agir com preconceito posteriormente. É bem possível que a maioria das pessoas não esteja em risco de ficar presa em uma bolha, embora, elas estejam sendo alvo de anúncios com base em seus comportamentos ou são alvo de desinformação, onde são usados os algoritmos.

A ideia de uma bolha representa uma demarcação de espaço para se proteger e se distanciar do ambiente externo ou ambiente virtual. Dessa forma, uma bolha social é entendida como um grupo de pessoas que se unem por interesses semelhantes e acabam por excluir a participação de quem tem pensamentos contrários. Aqui impera o preconceito não desvelado.

Assim, a bolha é algo que limita as relações e, de certa forma, protege o grupo, mantendo um equilíbrio. Afinal, não existem muitas oportunidades de conflito ou discordância. A existência de uma bolha social não é, do ponto de vista psicológico, simplesmente boa ou ruim. Na verdade, ela traz tanto aspectos positivos, como a intimidade e a segurança de relacionamentos próximos, quanto elementos negativos, já que limitar-se a conviver apenas com quem concorda conosco é perder oportunidades de crescimento.

A bolha pessoal se refere ao que está vinculado aos gostos, pensamentos, amigos, ações de uma só pessoa, que realiza a divulgação, por diversas forma, nas redes sociais e na Internet. Em regra, são postados aspectos positivos, imaginários ou não, relacionados à vida daquele indivíduo ou profissional que lhe proporciona prazer. [...] Em sua obra “Além do Princípio do Prazer” (1920, p.34), Freud afirma: a compulsão a repetição também rememora do passado experiências que não incluem possibilidade alguma de prazer e que nunca, mesmo há longo tempo, trouxeram satisfação, mesmo para impulsos instintuais que foram reprimidos.

Já bolhas sociais são grupos de pessoas que têm os mesmos objetivos, ou seja, compartilham nas redes sociais posição ou percepção que lhes é comum e que lhes parecem úteis ou agradáveis. Deste jeito são disseminados muitos conteúdos informativos, inclusive a chamadas fake news, e rastreados comportamentos para identificar gostos e preferências com fins comerciais.

O efeito positivo dessas interações, além de possibilitar o acesso rápido aos temas do interesse de cada um e o compartilhamento de pensamentos, experiências e opiniões dos integrantes do grupo, é facilitar novos vínculos sociais. Seu efeito negativo, porém, é estimular a intolerância com ideias ou comportamentos contrários ou diferentes dos ali defendidos e estimulados, resultando em perda de empatia e, consequentemente, maior animosidade entre grupos de opinião. Nesse contexto, é sempre bom que o sujeito esteja atento ao seu estado emocional perante as interações, evitando conexões virtuais abusivas  e buscando aquelas favoráveis ao seu bem-estar e saúde mental.

A preferência por se relacionar com pessoas que tenham gostos parecidos com os seus não é um fenômeno novo. Basta lembrar que sempre existiram as chamadas tribos, em que as pessoas eram caracterizadas por um estilo semelhante, como o tipo de música preferida ou a forma de se vestir. Mas algo novo apareceu nesse contexto nos últimos anos as redes sociais. E podemos notar também os gostos de certas pessoas ao seguir determinados profissionais, pessoas que se posicionam como líderes de tribos por seu estilo semelhante de linguagem frústula ou rebuscada, expressam bullying não descortinado nos vídeos, comediantes de stand-up com a intenção de entreter, manipular os destituídos de informação.

O avanço da internet marcou uma nova forma de se relacionar não só com as pessoas, mas também com as notícias e os fatos. Com isso, estar inserido em uma bolha social pode representar alguns riscos e consequências. Atualmente, não é raro ver pessoas interrompendo a relação com quem toma posicionamentos divergentes. Isso vai desde deixar de seguir a rede social de alguém ou até mesmo vivenciar grandes discussões e romper amizades íntimas. Apesar de ser uma escolha assertiva quando você sente que seus amigos não compartilham valores que considera importantes, isso também denota a dificuldade em lidar com as diferenças. Assim, pode-se transformar em um problema.

Identificar-se dentro de uma bolha social nem sempre é fácil. Mais complexo ainda é reconhecer que ela traz limitações e dificuldades que precisam ser alvo de reflexão. O clima de discussões inflamadas nem sempre dá espaço para isso, mas vale a pena pensar sobre o assunto. Caso tenha rompido, ou pensado em romper relações de afeto por conta de divergências de qualquer ordem, procure refletir se isso realmente faz sentido. Avalie o histórico da relação, o carinho mútuo e os conflitos que têm surgido. Deste modo, é possível tomar decisões mais conscientes. [...] Identificação, A identificação é uma atividade afetiva e relacional indispensável ao desenvolvimento da personalidade. “Como todas as outras atividades psíquicas, a identificação pode, por certo, ser utilizada igualmente para fins defensivos.” (Bergeret, 2006, pág. 101) De acordo com Laplanche e Pontalis, “um processo psicológico pelo qual um sujeito assimila um aspecto, uma propriedade ou um atributo do outro e se transforma, total ou parcialmente, a partir do modelo deste. A personalidade se constitui e se diferencia por uma série de identificações.

Além disso, experimente alargar os limites das suas relações para acolher pessoas diferentes. Faça o exercício de discutir ideias com empatia, compreendendo o ponto de vista do outro. Recorde-se que, uma ideia em determinado assunto não representa toda a personalidade ou a vida de alguém. Pensar sobre esses aspectos permite que você identifique as consequências da bolha social e saiba como driblar os desafios desse contexto. Para quem enfrenta muita dificuldade em relação a isso, a psicoterapia pode ser uma boa opção, pois permite aprofundar o autoconhecimento e racionalizar suas escolhas.

Ampliar a bolha individual aumenta o contato social, contribui com o equilíbrio emocional e tenta minimizar o risco de sintomas patológicos, como ansiedade, estresse e por aí vai. Se entendermos a bolha como um campo específico, sair da bolha seria justamente mergulhar na multidisciplinaridade. Quem não sai da bolha, seja, por medo, insegurança se isola dos diversos ambientes e não acompanha o real ritmo das coisas. Estar fora da bolha é a ideia de experimentar outras ideias, outros estímulos. [...] Esse medo marcará nossa memória, de forma desprazerosa, e será experimentado como desamparo, “portanto uma situação de perigo é uma situação reconhecida, lembrada e esperada de desamparo” (Freud, 2006, p.162).

Claro que não podemos ser radicais quanto a esse conceito, pois estaríamos então retomando a ideia de generalização. Segundo as demandas atuais, devemos e podemos viver também o mundo do lado de fora, seja, no território real e não virtual. O profissional ou pessoa pode optar por escolher sair da bolha social virtual caso não tenha obtido os resultados esperados, mesmo com tentativas de expandir a bolha, o território.

A ideia de territorialidade aparece no âmbito da sociologia, da psicologia social e de outras ciências. Trata-se de uma conduta ou atitude instintiva dos animais [incluindo o próprio ser humano] que promove a defesa do território que ocupam. No caso dos seres humanos, está defesa também está relacionada com a cultura. Territorialidade é uma noção que deriva de território, ou seja, uma zona ou região que estabelece uma jurisdição, pertence a um determinado Estado ou serve como campo de ação. Para muitos pensadores, a territorialidade que nasce do instinto deriva na tendência de o homem vir a apropriar-se, defender e administrar determinados setores geográficos. Exemplo, as redes sociais, a internet são espaços geográficos.

Esta identificação com o território permite construir a identidade e serve para satisfazer várias necessidades pessoais, profissionais, comerciais e outros. Em suma, a territorialidade trata-se de um padrão de comportamento e atitudes que uma pessoa ou grupo de pessoas possui e que é fundamentado no controle [real ou concebido] de um determinado espaço físico, local ou de uma ideia, controle esse que pode ser concretizado por meio de marcação, personalização ou mesmo defesa num território.

A exemplo disso cita-se o controle mediante marcação, um meio de territorialidade, como colocar um objeto num determinado local a fim de marcar que alguém está ocupando-o ou o utilizando, como colocar um casaco na cadeira de um estabelecimento ou quando se insere uma estaca num local do terreno para fazer a marcação. Existem ainda outras formas de territorialidade, tais como a divulgação de um post na rede social que circula no interesse de marcar a identidade e o serviço do prestador.

Ou mesmo personalizar um escritório segundo seu estilo e gosto pessoal, sendo essa uma forma de indicar a identidade de uma pessoa. Efetivamente, para que se possa entrar no território virtual/ e ou bolha como empreendedor e permanecer no mesmo, deve-se contar com a fidelização dos clientes, através da busca de seu serviço ou produto.

Os animais também exercem a territorialidade quando delimitam e defendem o seu habitat, impedindo que outros se aproximem ou se instalem na zona. Os cães, por exemplo, marcam o seu território com urina. Da mesma forma é o ser humano nas redes socias, tentando demarcar seu espaço, criando sua bolha, onde podem ser compartilhados seus pensamentos, objetivos, ideologias e comercializados seus serviços dos mais variados produtos.

Ainda, no âmbito religioso, territorialidade refere-se a um conjunto de orientações ações elaboradas por um grupo ou por uma instituição com o intuito de fazer o controle de um determinado território sobre o qual atua o poder do sagrado e onde tal poder é aceito mutuamente. Já na questão psicológica, a territorialidade virtual mostra-se através de um conjunto de serviços psicológicos ofertado por um psicólogo com o interesse e motivação de ser agente de transformação sobre uma minoria estabelecida em um espaço geográfico virtual, sobre o qual atua a notoriedade e onde este influenciador é aceito sem questionamento.

Pode também ocorrer deste persona não ser aceito na bolha rede social a qual está inserido, forçando-o obrigatoriamente a procurar outra bolha, outro território, onde possa atuar como agente de transformação. E você como se sente na sua bolha?

 


 

Referência Bibliográfica

FREUD, A. O ego e os mecanismos de defesa. Rio de Janeiro: Biblioteca Universal Popular, 1968

FREUD, S. (1920), "Além do princípio do prazer” In: FREUD. S. Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996, v. XVIII.

FREUD, S. (1996). Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago. (1914). "Recordar, repetir e elaborar ", v. XII

Comentários

Postagens mais visitadas

Turnover E Competências Socioemocional

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O supermercado enfrenta uma elevada taxa de turnover entre os operadores de caixa. Observa-se que grande parte dos colaboradores recém-contratados não permanece até o final do período de experiência, e aqueles que o ultrapassam tendem a se desligar da função em um curto intervalo de tempo. Embora existam motivos pessoais envolvidos, é perceptível que muitos desses operadores demonstram carência de competências socioemocionais essenciais para o bom desempenho da função. Entre as habilidades deficitárias, destacam-se a baixa adaptabilidade, a limitada tolerância à frustração, dificuldades na regulação emocional e no gerenciamento do estresse. Essas competências são fundamentais para lidar com as pressões diárias do cargo, que exige atenção constante, contato direto com o público, capacidade de resolver conflitos e resiliência diante de situações ad...

Psicólogo E A Incerteza Do Curso Profissionalizante De Serviços

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Um psicólogo gostaria de se inscrever num curso de treinamento de serviço para profissional da saúde na Unicamp que será realizado no ano de 2025, más não sabe qual curso escolher pois todos os cursos são destinados para serem aplicados e praticados em alguma instituição. O psicólogo não consegue empregar se em nenhuma instituição que tenha o cargo de psicólogo. Mediante está situação não consegue escolher algum curso que possa ser utilizado. Na psicanálise, podemos entender essa dificuldade do psicólogo como uma luta interna entre seu desejo e as barreiras que ele mesmo impõe para se proteger de angústias e medos, muitas vezes de maneira inconsciente. Essa situação envolve mecanismos de defesa que o ego usa para lidar com os conflitos entre seus desejos (representados pelo id) e as exigências e restrições (representadas pelo superego). Vamos anali...

Psicólogo Trabalha Como Telemarketing

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Na abordagem psicanalítica, as motivações inconscientes são pensamentos, desejos, sentimentos ou impulsos que influenciam nosso comportamento, mas que não estamos cientes deles. Quando se trata de compreender por que um psicólogo poderia aceitar um trabalho como telemarketing em telecomunicações, algumas motivações inconscientes possíveis podem incluir: Desejo e medo de controlar o livre arbítrio do cliente: O livre-arbítrio refere-se à capacidade que uma pessoa tem de fazer escolhas e tomar decisões por si mesma, sem ser determinada por fatores externos ou por circunstâncias predefinidas. Como psicólogo, reconhecemos que cada indivíduo tem sua própria liberdade de escolha e que suas ações são influenciadas por uma combinação de fatores internos e externos. O psicólogo não busca controlar ou ditar as escolhas do cliente, mas sim ajudá-lo a explorar suas...

Dinâmica De Poder Nas Instituições – Psicologia Organizacional

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. A dinâmica de poder em uma organização refere-se à distribuição e ao exercício do poder entre os membros e diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. O poder é uma influência que permite que um indivíduo ou grupo afete o comportamento ou as decisões dos outros. Existem diferentes teorias e abordagens para entender a dinâmica de poder em uma organização. Vou apresentar alguns dos principais através da psicologia organizacional. Teoria das bases de poder: Essa teoria, proposta por French e Raven, identifica cinco bases de poder que uma pessoa pode ter na organização. São elas: Poder coercitivo: baseia-se no medo de punição ou consequências negativas. Poder de recompensa: baseia-se na capacidade de recompensar ou oferecer incentivos. Poder legítimo: baseia-se na autoridade formal concedida pela posição hierárquica. Poder de especialista: bas...

Entre - Lugar

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O que é o entre - lugar que as vezes nos encontramos em algumas situações. Construa um texto citando como exemplo um indivíduo que está no entre lugar através da psicologia social para ser gravado no Ainda sou podcast pelo host psicólogo Ayrton Júnior adaptado na linguagem assertiva informativa e que movimentos o sujeito realizar para demover se do entre lugar para ocupar na realidade o lugar que lhe pertence por direito Abaixo está um texto adaptado para ser lido no seu podcast "Ainda Sou" , com linguagem assertiva e informativa, fundamentado na psicologia social , explicando o conceito de entre-lugar e como o sujeito pode sair dessa posição ambígua e retomar o seu lugar legítimo na realidade: 🎙️ AINDA SOU — por Ayrton Júnior Hoje, vamos falar sobre um conceito muito presente nas experiências humanas, mas pouco nomeado: o entre-...

Dinâmica Poder Instituições - Psicanálise

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para observar a dinâmica de poder na organização a qual trabalha. Claro! Vou explicar a dinâmica de poder em uma organização, utilizando conceitos da psicanálise, de forma que seja compreensível para o leitor. A dinâmica de poder em uma organização pode ser entendida como o modo como as relações de poder se estabelecem e são constituídas entre as pessoas que fazem parte dela. Na psicanálise, podemos analisar essa dinâmica a partir de dois conceitos importantes: o ego e o superego. O ego representa a parte da mente responsável pela tomada de decisões e pela interação com o mundo externo. Ele busca equilibrar as demandas do indivíduo e as exigências sociais. Nas organizações, o ego pode ser associado aos líderes, gerentes ou diretores, que exercem autoridade e têm poder de decisão sobre os demais membros da equipe. Já o superego está relacionado às normas, valores e regra...

Angústia Da Ausência De Clareza De Informações

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Um sujeito que trabalha como fiscal de caixa em um supermercado e é psicólogo está angustiado porque não consegue perceber um caminho para ser contratado como psicólogo em alguma instituição e compreende que a ausência de Clareza gera angústia que está lhe fazendo mal. Na psicanálise, podemos entender essa situação analisando os três sistemas psíquicos: id, ego e superego, bem como os conceitos de angústia e desejo. O conflito interno: O id representa os desejos e impulsos mais profundos. Nesse caso, o desejo do sujeito é trabalhar como psicólogo, porque isso se alinha ao que ele valoriza e ao prazer de ajudar os outros. O superego é a parte crítica, que internaliza normas e regras sociais. Ele pode estar julgando o sujeito por não ter "chegado lá" ainda, criando sentimentos de culpa e cobrança. O ego, que é o mediador entre o id e o ...

Luto Pela Demissão

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Vamos pensar juntos de forma bem didática, passo a passo, usando a psicologia organizacional para entender esse processo de desligamento emocional e o luto pela demissão. 1. O que é desligamento emocional? Na psicologia organizacional, desligar-se emocionalmente da empresa significa aceitar que aquele ciclo profissional acabou e começar a reconstruir sua identidade fora daquela função. É como terminar um relacionamento: mesmo que o contato físico tenha acabado (foi demitida), a mente e o coração ainda estão presos lá. 2. O que é o luto pela demissão? O luto organizacional é o processo emocional que uma pessoa passa quando perde o trabalho. Não é só tristeza: envolve choque, negação, raiva, tristeza, até chegar à aceitação. Como no luto por alguém que morreu, o cérebro precisa de tempo para entender e reorganizar a vida sem aquela rotina, stat...

Psicólogo E O Menor Infrator

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Quais as incitações inconscientes para um psicólogo aceitar a trabalhar numa clínica de reabilitação de menor infrator numa função inferior como educador social de menores infratores. A tendência de um indivíduo de se colocar em posições e papéis que geram conflitos, discussões e brigas pode ser explicada através de conceitos como o princípio do prazer, o princípio da realidade e os mecanismos de defesa. De acordo com Sigmund Freud, fundador da psicanálise, o princípio do prazer refere-se ao desejo humano de buscar prazer e evitar o sofrimento. No entanto, o princípio da realidade impõe limites a esse princípio do prazer, considerando as demandas e restrições do mundo externo. Quando uma pessoa busca consistentemente situações que envolvem conflitos, discussões e brigas, isso pode estar relacionado a padrões de comportamento aprendidos ao longo da vida,...

Desejo, Frustração e Narcisismos Nas Relações Virtuais

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Um indivíduo está utilizando um aplicativo de relacionamento e se vê preso a uma dinâmica repetitiva: deseja mulheres que não o desejam e rejeita aquelas que demonstram interesse por ele. Essa experiência, embora comum, revela aspectos profundos da estrutura psíquica do sujeito, especialmente sob a ótica da psicanálise. O desejo do sujeito não está apenas direcionado às mulheres, mas àquilo que elas representam para ele. Ele projeta sobre as mulheres mais bonitas e jovens um ideal de beleza, juventude e valor social. Desejá-las é, para ele, uma forma de se aproximar do seu próprio ideal do eu — uma imagem idealizada de quem gostaria de ser. Assim, não se trata apenas de querer o outro, mas de desejar ser desejado por esse outro idealizado. Isso é o que Lacan chama de “desejo do desejo do Outro”. Ao desejar ser objeto do desejo dessas mulheres, o ...