Psicólogo Escritor digital

  2021 Escrito por, Ayrton Junior   Psicólogo CRP 06/147208          Mediante este texto pretendo descortinar os relacionamentos com chefes, supervisores, pastores, namoradas, casamentos, pais e filhos, mães e filhas e outros como se livrar deste tipo de relacionamento, onde esses sujeitos sadomasoquistas estão envolvidos. Exemplo, um casamento, onde o esposo está na posição de sadomasoquista e a esposa masoquista e os filhos sofrem devido a esta relação abusiva. O esposo quando era criança foi criado em ambiente hostil, onde a figura materna assumiu o papel de sadomasoquista rejeitando o filho algumas vezes, ou seja, não lhe dando o amor materno que concebia em sua consciência e que também foi aprendido com a mãe e reproduzindo este comportamento. A mãe não cumpriu o papel de protetora, cuidadora assumindo a responsabilidade do filho. O perigo é perceber que os netos, podem reproduzir esse comportamento disfuncional abusivo no fu...

  Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Chamo a atenção do leit@r a repensar sobre a possibilidade de perda do prestígio. Será que perdemos o respeito por nós mesmos e nos sentimos faltantes de respeito que precisamos e esperamos do outro ser respeitado, enquanto que apenas recebemos o desrespeito do próximo ou até de familiares. Ou nos portamos inconscientemente que aceitamos o desrespeito como forma de nos punirmos, por nos sentirmos desrespeitado e faltantes de desrespeito que esperamos projetando no outro a pseudo esperança de receber o respeito de pessoas alheias e familiares. A perda de identidade. É o caso, por exemplo, daquilo que Freud chama de medo de castração, da perda de prestígio, de ser ridicularizado em público. Pode ser a perda da identidade profissional de técnico em mecânico que o indivíduo perdeu no passado com o prestígio que tinha na família e na organização; ou perda da identidade profissional de teólogo, exemplo de conselheiro pasto...

  Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leit@r a repensar sobre a possibilidade de se estar buscando o desejo do outro e não necessariamente o seu desejo em relação a carreira profissional, sinalizando que sua vida está fora dos trilhos. Indicando atuação incoerente com seus valores, missão e visão por encontrar-se alienado a crise econômica, desemprego e outros. Esta situação leva o indivíduo a pensar e ser algo diferente de si mesmo [do Self], para então escravizá-lo de uma maneira ou de outra. A solução é ir com calma e começar se permitindo viver um pouco o estado de inércia, e compreender que está se movendo mesmo que não atinge resultados satisfatórios, pois está inserido num período em que não se consegue vislumbrar nada, ou seja, enxergar indistintamente onde está o emprego por estar muito imerso numa situação complicada de [desemprego, conflitos familiares, crise financeira]. Então quando a poeira baixar um pou...

  Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leit@r a repensar sobre a possibilidade de se atuar de modo coerente e não incoerente diante de determinadas circunstâncias, projetos e outros. Coerência é a atitude que pode ser definida aqui como a capacidade de agir de forma estruturada, com compreensão, e previsível perante as situações e pode ter inúmeras aplicações. Sentido interno de coerência, trata-se de um conceito desenvolvido por Antonovsky define a capacidade com a qual o indivíduo com um persistente e dinâmico sentimento de confiança encara os estímulos emanados dos meios internos ou externo de uma existência como estruturados, previsíveis e explicáveis; que o indivíduo tem ao seu alcance recursos para satisfazer as exigências colocadas por esses estímulos; que essas exigências são desafios capazes de catalisar o investimento e o empenho do indivíduo. Esta capacidade de experimentar um sentido de coerência está també...

  Ano 2021. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leit@r a repensar sobre a possibilidade de se adaptar de maneira mais consciente, a algumas situações que lhe causa estresse, raiva ou resistência a mudar atitudes, hábitos para que possa tirar algo de valor da circunstância estressora. A sociedade passa constantemente por mudanças e essas evoluções podem ser notadas principalmente no ambiente organizacional, na instituição familiar. As empresas exigem cada vez mais de seus funcionários e valorizam fatores como conhecimento técnico, comunicação, facilidade de relacionar-se, ousadia e capacidade de adaptação. A adaptação às mudanças não é tão simples. É mais fácil permanecer na zona de conforto da angustia com o controle absoluto de todo o trabalho e sem a necessidade de preocupar-se com grandes imprevistos que arriscar-se numa atividade ainda desconhecida e enfrentar novos desafios. [...] “A angústia é, dentre todos os sentimentos ...