Psicólogo Escritor digital

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a tenção do para um excelente tópico. Existem vários tipos de testes psicológicos que podem ser utilizados para avaliar o perfil profissional de uma pessoa. Algumas opções incluem, exemplo, teste de Personalidade, pois, esse tipo de teste avalia as características de personalidade da pessoa, como traços de comportamento, tendências emocionais e motivações. Um exemplo de teste de personalidade é o Inventário de Personalidade NEO, que avalia cinco grandes dimensões da personalidade: neuroticismo, extroversão, abertura à experiência, amabilidade e conscienciosidade. Teste de Habilidades e Aptidões: esses testes avaliam as habilidades cognitivas e aptidões específicas de uma pessoa, como habilidades matemáticas, habilidades verbais e espaciais, raciocínio lógico e criatividade. Exemplos de testes de habilidades e aptidões incluem o Teste de Matrizes Progressivas de Raven e o Teste de Habilidades...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor par o tema acima, onde um teólogo busca emprego na área de telecomunicações. Na abordagem psicanalítica, as motivações inconscientes são pensamentos, desejos ou impulsos que influenciam nosso comportamento de maneira inconsciente, ou seja, sem que estejamos cientes deles. Para entender as possíveis motivações inconscientes de um teólogo trabalhando como operador de telemarketing de telecomunicação, podemos explorar algumas possibilidades: Necessidade de conexão: O trabalho como operador de telemarketing permite que o teólogo estabeleça conexões com outras pessoas. Essa motivação inconsciente pode estar relacionada à busca por um sentido de comunidade ou a uma necessidade de interação humana mais direta, que talvez não seja atendida plenamente na teologia. Desejo de ajudar: A motivação inconsciente de ajudar os outros pode ser uma força motriz para o trabalho como operador...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Motivações inconscientes para um psicólogo escolher a abordagem plantão psicológico para trabalhar em instituições.   A psicanálise é uma teoria psicológica que busca compreender o funcionamento da mente humana, incluindo os processos inconscientes que influenciam nosso comportamento e escolhas. Primeiramente, é importante compreender que a escolha de uma abordagem específica de trabalho é influenciada por diferentes fatores, como a formação acadêmica, experiências pessoais, interesses individuais e valores profissionais. No caso do plantão psicológico em instituições, existem motivações que podem estar relacionadas a conteúdos inconscientes específicos. A psicanálise sugere que o inconsciente abriga desejos, medos e conflitos reprimidos que influenciam nossas escolhas e comportamentos sem que estejamos conscientes disso. Dessa forma, ao escolher t...

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do Leitor para um excelente tópico. As seguintes, como a profissão de ajudante geral, operador de torno revólver, técnico mecânico, mecânico de manutenção de bombas, técnico mecânico especializado, em instrumental médico, instrumentista, telemarketing, psicólogo e fiscal de caixa. Me explica e interpreta como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicanálise os estímulos inconsciente e consciente para o sujeito ter escolhido inconsciente ou consciente essas profissões e ter trabalhado nelas. Na psicanálise, as escolhas profissionais podem ser analisadas considerando os estímulos conscientes e inconscientes que influenciam o sujeito. Esses estímulos estão relacionados a desejos, medos, experiências de infância, identificações e influências sociais e culturais que moldam a personalidade do sujeito. Vamos explorar cada uma dessas profissões: 1. Ajudante Geral Consciente: O suje...