Pular para o conteúdo principal

Pessoas De Sucesso e Outras Sem Sucesso

 Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208

O presente artigo aconselha o leitor a observar que existem pessoas que conquistam o sucesso na sua vida e outras não se assenhoram. O sucesso é uma busca de cada um, e difere bastante de pessoa para pessoa. Mas, para que eu possa deixar bem claro, sucesso, significa, neste caso, traçar uma meta e alcançar a meta. A sua meta é ficar rico? Então esse é o seu sucesso.

A sua meta é passar em um concurso público? Então esse é o seu sucesso. Medir o sucesso ou fracasso de alguém sem levar em consideração as condições ambientais, estrutura emocional e orçamentária que a pessoa convive e apenas se basear na cognição, nas crenças e pensamentos disfuncionais é estar no estado de irrefletido ou destituído de informações pertinentes para fazer uma ótima observação.

Trago a observação em relação ao sucesso de pastores em relação a sua igreja. Um pastor situado com sua igreja no centro da cidade é capaz de ter um número de fiéis que é capaz de aproximar-se de 5000 mil membros, apontando que sua meta era alcançar esse número de membros. Então esse era o seu sucesso. Podemos compreender que os membros se deslocam dos diversos bairros em direção ao centro da cidade por ter um acesso fácil e interesses particulares que obtêm gratificação.

Agora um pastor que se acha com uma igreja numa comunidade/ e ou bairro afastado é capaz de ter um número de fiéis que chega no máximo a 100 membros, registrando que a meta permitida alcançada no bairro foi de 100 e não haverá possibilidade de totalizar 5000 mil. Depreendemos que as pessoas que congregam nesta igreja são as respectivas do bairro e por isso outras pessoas de outros bairros não se dirigem para a igreja afastada por questão de dificuldade no deslocamento do acesso, ausência de interesse e outros motivos desconhecidos.

Então este é o seu sucesso. Por mais que ele tenha a crença, pensamentos realistas, a sua realidade não lhe permite aproximar-se dos 5000 mil por causa de agentes desconhecidos a respeito de infraestrutura. Este pastor localizado num bairro afastado, jamais atingirá a meta de 5000 membros, pois a infraestrutura do seu bairro é dissemelhante da infraestrutura do pastor que se encontra no centro da cidade, onde tudo lhe é favorável desde transporte até o saneamento.

Mas aos olhares humanos serão ambos os pastores considerados um sucesso? Individualmente cada um, é pastor de sucesso, pois conseguiu o número permitido para que a igreja funcione de acordo e lhes proporcione certo conforto material.

Porém quando observamos sem entender os acontecimentos, mas fazendo uso apenas do juízo de valor referente a questão monetária. Notamos que o pastor de sucesso é apenas aquele que tem um número expressivo de fiéis que chega a 5000 mil, o que lhe garante uma recompensa monetária excelente com um padrão de vida alto.

O outro pastor não tem um número expressivo de membros que não passa de 100 fiéis, garantindo um poder aquisitivo baixo, com privações, mínimo de conforto. E por isso pode ser percebido como fracassado que falhou ao atingir a meta de 5000 mil. As infraestruturas são desiguais entre o centro da cidade e o bairro, embora na cabeça das pessoas pareçam ser iguais.

Não é difícil compreender como é possível existir pessoas de sucesso e outras sem sucesso. Trouxe o exemplo de igreja, por pensar ser pertinente, mas você que lê agora o artigo pode incluir qualquer outro exemplo que assim deseja.

A infraestrutura urbana, é todo o conjunto de serviços básicos em uma cidade como telefone, água, gás, luz, transporte público em geral [aeroportos, portos, rodovias, ferrovias] e rede de esgoto, conexão de internet sistemas indispensáveis ao bem-estar e qualidade de vida da população. O foco da infraestrutura social e urbana é o suporte aos cidadãos e suas residências, o que engloba o saneamento, as condições de habitação e até mesmo o transporte urbano.

Podemos afirmar que a infraestrutura social e urbana é essencial para a competitividade econômica entre as regiões. Isso porque, por um lado, as pessoas se sentem atraídas por cidades mais desenvolvidas e, por outro, as empresas e indústrias se beneficiam quando seus funcionários habitam locais melhor estruturados.

Ou seja, o bem-estar está ligado à maior produtividade e, consequentemente, à infraestrutura econômica. Quando um trabalhador possui uma residência com acesso à água, energia e esgoto tratado, e ainda consegue se deslocar com facilidade através dos transportes urbanos, ele encontra condições propícias para o bom desempenho profissional.

A infraestrutura estruturada do centro da cidade impacta a percepção do indivíduo provocando um bem-estar, desejo em pertencer a esse local estruturado de belas residências, lojas, estacionamentos para carros, segurança porque não há ladrões, drogados, transporte coletivo fácil acesso.

Ao passo que a infraestrutura urbana num bairro dispara de modo negativo a percepção daquele sujeito que foi impactado pela infraestrutura positiva, levando-o inconscientemente a rejeitar, desprezar o local urbano por considerar o local desprovido de coisas que poderiam propiciar-lhe prazer, conforto, seja físico ou visual. Pois observa apenas, a dificuldade em acessar o transporte coletivo, não existe segurança para deixar o carro na rua, residências feias, população do bairro de alcoólatras e drogados, por exemplo.

Esta percepção preconceituosa e de desprezo carregada de pensamentos e linguagem de rejeição, faz com que o sujeito procure sempre o melhor lugar que lhe oferece estrutura e aparente estar de acordo com suas exigências e padrão de pensamentos, crenças direcionadas ao sucesso. Levando-o a afastar-se dos bairros que percebe mal estruturado, mal organizado, com deficiência no suporte de edificações, com baixa economia de circulação, carente no sistema de serviços básicos e público da população.

É a infraestrutura do bairro quem determinará se o comércio estabelecido ali será de sucesso ou fracasso, pois o bairro é formado de pessoas com poder aquisitivo ou não. Menor poder aquisitivo dos indivíduos, registra pouco sucesso ou nenhum sucesso dependendo do projeto a ser instalado.

A sua meta é ganhar músculos ou emagrecer? Então esse é o seu sucesso. A sua meta é encontrar o amor da sua vida, casar e formar uma família? Então esse é o seu sucesso. A sua meta é ter muita saúde? Então esse é o seu sucesso. A sua meta é ter tudo isso e mais um pouco? Então esse é o seu sucesso.

A meta de um psicólogo é ter agenda repleta de clientes dispostos a defrontar-se com suas emoções, autoconhecimento investindo pagamento em honorários; pós graduação; ter cum consultório particular; excelente renda mensal, viver da psicologia. Então esse é o sucesso deste psicólogo. Sucesso é querer alguma coisa e consegui-la, ponto. Por outro lado, o fracasso é falhar naquilo que se anseia conseguir.

As pessoas que fracassam na vida possuem muitas limitações autoimpostas. Ou por outra, limites que elas criaram para si mesmas, consciente ou inconscientemente. Pessoas de fracasso tendem a falar frases como eu não consigo fazer isso, eu não consigo administrar um negócio de sucesso, eu não sou bom em matemática, eu não tenho sorte no amor e assim por diante. Isto faz parte da tríada da crença cognitiva da pessoa. [...] Esse medo marcará nossa memória, de forma desprazerosa, e será experimentado como desamparo, “portanto uma situação de perigo é uma situação reconhecida, lembrada e esperada de desamparo” (Freud, 2006, p.162).

Algumas situações leva a pessoa a ter pensamentos automáticos disfuncionais por causa da realidade. Contudo encontramos também as intempéries que o princípio de realidade disponibiliza como agentes de contrariedades para impedir o sucesso na vida das pessoas. Depreendo que existem indivíduos que nasceram em lares disfuncionais, lares desprovidos de recursos materiais e para esse indivíduo galgar o sucesso monetário, não afirmo como verdade que esse sujeito não possa se tornar no futuro um milionário.

Entretanto as oportunidades para ocorrer o sucesso monetário se torna ínfima. O sujeito se situa dentro de uma Network que dificulta a trajetória a pessoas que compartilham de outras crenças, comportamentos, hábitos percebidos em pessoas com aparência bem sucedidas. Talvez para um morador da comunidade favela ser vendedor de balas, esse é o seu sucesso real em detrimento da situação precária. E, portanto, é um sujeito dotado de autoconfiança até para vender-se bala nos sinaleiros.

Mas, nós não fomos educados e ensinados a observar pessoas que estão abaixo do nosso nível social como autoconfiante e sim aquelas que se situam em classes abastadas, que possuem carros de luxos, belíssimas casas, locomovem-se de avião, vestem-se bem, gastam dinheiro com jantares. São esses que nos inspiram a ser autoconfiante e bem sucedidos.  Será que o morador da favela é capaz de nos inspirar em autoconfiança. Sim, a partir do momento que nos despojarmos dos preconceitos. [...] Freud no seu texto “Recordar repetir e elaborar” (1914), texto esse em que começa a pensar a questão da compulsão à repetição, fala do repetir enquanto transferência do passado esquecido dentro de nós. Agimos o que não pudemos recordar, e agimos tanto mais, quanto maior for a resistência a recordar, quanto maior for a angústia ou o desprazer que esse passado recalcado desperta em nós.

E queremos ser iguais a eles, dotados das mesmas crenças, pensamentos, comportamentos e hábitos. A mesma autoconfiança para se vender bala nos sinaleiros é igual a mesma para conseguir um coche Nuevo.

A autoconfiança é fundamental para que você consiga atingir um grande objetivo. Porque se você não acredita que pode alcançar determinado patamar, o seu cérebro faz com que você se autossabote, para que você não gaste energia e preserve a sua sobrevivência. Então, se inconscientemente você não acredita em si mesmo, mesmo que conscientemente você tente alcançar a sua meta, você falha. Mas, não podemos deixar de observar que nem sempre querer é poder.

Existem agentes desconhecidos ou conhecidos que bloqueiam o sucesso do indivíduo, como o próprio homem, a falta do papel moeda, a falta de aprendizado, o local de moradia que não propicia o acesso fácil a regiões, onde existem corporações instaladas e universidades, ausência de interação com pessoas que podem promover a ascensão do sujeito.  

Há pessoas que se encontram em alguns ambientes, onde tudo lhes é favorável desde a interação entre pessoas até as contingências que o ambiente oportuniza para atingirem o sucesso, seja, financeiro, imobiliário, profissional entre outros.

Os estímulos reforçadores positivos estimulam a motivação intrínseca mobilizando ações, como crenças otimistas realista, pensamentos realistas, pois os agentes extrínsecos favoráveis ou desfavoráveis, servem de reforço para o indivíduo.

Entretanto existem pessoas que se situam em ambientes, onde a contingência é totalmente desfavorável repleta de infraestrutura precária, ou por outra, infraestrutura é o conjunto de serviços fundamentais para o desenvolvimento socioeconômico de uma região tais como saneamento, transporte, energia e telecomunicação. [...] Em sua obra “Além do Princípio do Prazer” (1920, p.34), Freud afirma: a compulsão a repetição também rememora do passado experiências que não incluem possibilidade alguma de prazer e que nunca, mesmo há longo tempo, trouxeram.

A falta de infraestrutura dificulta a atração de investimentos, a competitividade das empresas e a geração de novos empregos. Neste contexto, os estímulos capazes de propiciar o sucesso na vida de um indivíduo instalado neste contingente se torna impraticável até no pensamento realista e crença. Por isso algumas pessoas são bem sucedidas na vida e outras nem tanto.

Aprenda a avaliar se o ambiente que você está inserido é carregado de infraestrutura e contem estímulos extrínsecos que o impulsiona ao sucesso desde amizades com pessoas bem sucedidas, o ambiente organizacional propicia o desenvolvimento de suas competências, habilidades e atitudes profissionais, competências socioemocionais, um bairro que oferece boas condições de moradia, transporte coletivo adequado, condições justa de pagamento de aluguel sobre residências, assegura acesso e facilidades a fim de investir em educação nas universidades, afluência a lazer, conexão de internet com ausência de instabilidade dentre outras.

Cursar uma excelente universidade não é garantia de sucesso, pois depende de muitos outros agentes conhecidos e desconhecidos. Uma rede de contato apinhado de indivíduos com ações de quem indica, associado as suas competências, habilidades e atitudes, isto sim é capaz de incitar o sucesso.

Vivemos numa sociedade capitalista e não podemos descartar que aquele indivíduo que indica o outro para um cargo, não tenha relevância alguma, e ignorar este fato, é o mesmo que negar a realidade de se tornar uma pessoa bem sucedida. Ter um padrinho, um mentor pode muito bem auxiliar na escalada do sucesso.

A configuração mental de crescimento, entretanto, você sabe que seus talentos podem ser desenvolvidos e que grandes habilidades são construídas com o tempo. Este é o caminho da oportunidade e do sucesso. Pessoas que fracassam, geralmente, atribuem o sucesso aqueles que têm muito êxito ao talento, sorte, inteligência, estudo, oportunidades, genética, dinheiro dentre outros. E elas em alguns pontos não estão erradas na sua maneira de pensar.

Elas acreditam que quem se destaca nasceu num ambiente oportunizado para se destacar e ter sucesso. Exemplo, os filhos de do apresentador Silvio Santos, nasceram num ambiente que é influenciador para que o sucesso perdure de geração em geração. Embora o seu caminho até o sucesso foi descoincidente do caminho dos filhos agora.

Elas acreditam no QI e na genialidade. Acreditar nisso também é uma autolimitação. Se eu acredito que não tenho talento ou não nasci com habilidades naturais para determinada área, eu nem me esforço, afinal, por que gastar a minha energia se, por mais que eu tente, não serei bem-sucedido? As pessoas que fracassam andam com pessoas que também fracassam. [...]Mecanismo defeso regressão é um retorno a um nível de desenvolvimento anterior ou a um modo de expressão mais simples ou mais infantil. É um modo de aliviar a ansiedade escapando do pensamento realístico para comportamentos que, em anos anteriores, reduziram a ansiedade.

Elas escolhem, conscientemente e inconscientemente, as pessoas erradas. Não escolhem um bairro estruturado, ou por outra, o bairro é elegido mediante a condição financeira e com isso compartilham de amizades carentes, o que dificulta o pensar de modo realista frente as contrariedades.

Associações com pessoas de fracasso fazem com que você também se torne uma pessoa de fracasso. Se você passa a maior parte do tempo com pessoas que não têm sucesso, você, sem perceber, se torna igual a essas pessoas. A sua mentalidade é contaminada pelo fracasso e a consequência é que você passa a tomar atitudes de fracasso.

 Um indivíduo que habita um local precário na infraestrutura, há uma grande chance de ser lhe subtraído a possibilidade de se tornar um profissional nobre de sucesso. Porque o sujeito se apercebe faltante de estruturas, seja emocional, bem-estar, conforto, material, monetário, residência adequada, transporte coletivo adequado, conexão internet, admissão fácil a empregos dentre outros.

Porque quanto mais afastado estiver o indivíduo de locais estruturados, maior será a dificuldade para entrar neles ou o esforço emocional e físico empregado, por ser faltoso de recursos emocionais e papel moeda. Esta pessoa passa agir dentro da compulsão a repetição da alienação da pouquidade de infraestrutura. Ou em outras palavras, a sua vida é abastecida de carência. E por ser guarnecida de desprovimento não lhe é outorgado embrenhar-se em localidades estruturadas que possam lhe ocasionar o sucesso. O indivíduo pode até tentar demover-se do estado de baixa infraestrutura, contudo é capaz de não conseguir, devido a outros atores desconhecidos.

Assemelha ser recolhido o direito de merecimento de pertencer a territórios atestado de estruturas para operar na tentativa de desenvolver as competências, habilidades e atitudes na evolução do sucesso, seja emocional e monetário. Prefigura que o indivíduo esteja condicionado de modo inconsciente a operar por entre o condicionamento operante, isto é, refere-se ao procedimento através do qual é modelada uma resposta no organismo através de reforço diferencial e aproximações sucessivas, que não lhe permite despersuadir-se do sitio de precariedade.

O condicionamento operante [por vezes referido como condicionamento instrumental] é um método de aprendizado que ocorre através de recompensas e punições para o comportamento. Através de condicionamento operante, uma associação é feita entre um comportamento e uma consequência para esse comportamento.

O condicionamento operante se baseia em uma premissa bastante simples ações que são seguidas por reforço serão reforçadas e tem mais probabilidade de ocorrer novamente no futuro. Ações que são seguidas por reforço serão reforçadas e tem mais probabilidade de ocorrer novamente no futuro. Se você estudou pra a prova de psicologia social e tirou 8,0 porque se sentiu seguro, provavelmente vai se sentir mais propenso a tirar a mesma nota na próxima prova.

Por outro lado, as ações que resultam em punição ou consequências indesejáveis serão enfraquecidas e terão menos probabilidade de ocorrerem novamente no futuro. Agora se tirou a nota 5,0 na prova por se sentir inseguro, desta vez você na próxima prova será menos propenso a se sentir seguro e repetirá a nota 5,0.

Um psicólogo executa todos os esforços cabíveis na obtenção do sucesso durante um certo período e consegue clientes que pagam seus honorários de acolhimento. Referenciando que as ações de condicionamento operante praticadas seguidas de êxito serão reforçadas e tem mais probabilidade de decorrer no futuro.

Reforçadores positivos são eventos favoráveis ou resultados que são apresentados após o comportamento. Em situações que refletem o reforço positivo, uma resposta ou comportamento é reforçada pela adição de algo, como clientes ou uma recompensa direta como o dinheiro, fazendo com que a frequência do comportamento aumente.

Isto anuncia que o psicólogo se situa em ambiente favorecido de condições excelentes e indispensáveis numa rede social, como papel moeda, busca pelo suporte emocional, desejo em organizar a consciência, seja urbano ou online. A região e o espaço virtual ou urbano demográfico são apropriados para o sucesso.

Mas, se o psicólogo empregou os mesmos esforços durante certa época e não colheu resultados. Descortina que a dinâmica do condicionamento operante desempenhado de consecutivo fracasso, não tornar-se á reforçada e com menor probabilidade de calhar no futuro. Posto isto, divulga que o psicólogo descobre que o ambiente é desfavorecido de requisitos pessoais de condições indispensáveis numa rede social, como dinheiro e vontade de autoconhecer-se. A região e o espaço demográfico virtual ou urbano não são propícios para promover o sucesso.

Reforçadores negativos envolvem a remoção de eventos ou resultados desfavoráveis após a exibição de um comportamento. Nestas situações, a resposta é reforçada pela remoção de algo considerado desagradável, como a angustia levando a frequência do comportamento a diminuir.

Se você faz parte de um grupo e quando propõe algo inovador todos dizem que você não conseguirá fazer porque é muito difícil, você tende a tomar como verdade as perspectivas do grupo. Por outro lado, mesmo que você não acredite que é capaz de realizar algo, quando convive em um grupo em que todos acreditam, você passa a acreditar que pode realizar aquilo que deseja.

As pessoas que fracassam tentam uma, duas, talvez três vezes, quando muito, e desistem. Porque não adianta insistir em ambiente desprovido de suporte emocional e econômico, contando apenas com crenças e pensamentos realistas de autoconfiança se não observar as condições indispensáveis de uma economia avançada nos usuários das redes sociais.

Cada situação contém uma oportunidade para confirmar sua inteligência, personalidade e caráter. Já as pessoas de código mental construtivo acreditam que suas qualidades básicas podem ser cultivadas por meio de seus próprios esforços. Ou melhor, é possível se desenvolver e se aprimorar, com treinamento, paixão e esforço.

A diferença entre esses dois tipos de código aparece sobretudo pela maneira com que lidam com dificuldades, os sujeitos de código fixo tendem a recuar e a arranjar desculpas, achando que não iria dar certo mesmo, que não era para ela, ao passo que as de código mental construtivo as encaram como desafios e oportunidades para se desenvolverem.

 

Referência Bibliográfica

FREUD, A. O ego e os mecanismos de defesa. Rio de Janeiro: Biblioteca Universal Popular, 1968

FREUD, S. (1920), "Além do princípio do prazer” In: FREUD. S. Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1996, v. XVIII.

FREUD, S. (1996). Obras completas de S. Freud. Rio de Janeiro: Imago. (1914). "Recordar, repetir e elaborar ", v. XII

Comentários

Postagens mais visitadas

Supervisão Causa Conflitos Desnecessários

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. O que motiva uma coordenadora ao elaborar o cronograma de horário dos colaboradores a cometer o erro de trocar colaboradores em determinado horário e gerando descontentamento nos demais. Existem várias razões pelas quais uma coordenadora pode cometer o erro de trocar colaboradores em um horário específico, gerando descontentamento nos demais. Algumas dessas razões podem incluir: Falta de atenção: A coordenadora pode estar distraída ou sobrecarregada e não prestar atenção suficiente ao elaborar o cronograma. Isso pode resultar em erros ao atribuir tarefas ou horários aos colaboradores. Falta de comunicação: A coordenadora pode não ter comunicado adequadamente aos colaboradores sobre o cronograma de horários ou as mudanças que ocorreram nele. Isso pode resultar em confusão e descontentamento quando os colaboradores são atribuídos a tarefas ou horários dif...

Psicólogo Fracassa Carreira Busca Academia Psicologia Social

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um psicólogo fracassa na carreira de psicologia, então se decidi ir para academia para alterar a imagem corporal. É possivel estar fazendo academia para compensar a perda da imagem idealizada de psicólogo. Me explique como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicologia Social. A psicologia social estuda como as pessoas pensam, sentem e se comportam em contextos sociais. Ela examina como as interações sociais e as normas culturais influenciam nossas percepções, atitudes e comportamentos. No caso específico de alguém que decide ir para a academia para alterar a imagem corporal após um fracasso na carreira de psicologia, podemos analisar isso sob a perspectiva da teoria da autopercepção e da teoria da compensação. A teoria da autopercepção sugere que as pessoas podem inferir seus próprios estados internos e traços de personalidade observando seu pró...

Onde, Está Meu Trabalho? Orientação Para Realidade

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo informa o leitor a levar em conta a desorientação que se trata da capacidade da pessoa em situar-se com relação a si mesma e ao ambiente, no tempo e no espaço. Orientação alo psíquica, diz respeito à capacidade de orientar-se em relação ao mundo, isto é, quanto ao espaço [orientação espacial] e quanto ao tempo [orientação temporal]. E se está acionando inconscientemente alguma estratégia de enfrentamento adaptativa ou desadaptativa. Quando estamos trabalhando manuseamos as estratégias de enfrentamento alicerçadas no saber da profissão, isto é, baseada em todos os conhecimentos adquiridos no curso e experiência. Mas, ao depararmos com situações que causam conflitos emocionais originados no ambiente organizacional por supervisores, colegas de trabalho, colaboradores a tendência é fugir por entre o mecanismo defesa fuga, por falta de recursos de enfrentamento de competências socioemocionais. As vezes...

Oportunidades De Emprego São Criadas Por [...]

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para compreender. Cono são gerados os empregos no mercado de trabalho. As condições econômicas, como o crescimento ou recessão da economia, podem afetar a capacidade das empresas de contratar novos funcionários. E as políticas governamentais, como impostos e regulamentações, também podem afetar a criação de empregos em determinadas indústrias.   Por tanto, a criação de oportunidades de emprego é um processo complexo que é influenciado por muitos fatores diferentes, e a conjuntura do mercado de trabalho e a demanda por serviços específicos são apenas alguns deles. Além disso, é importante considerar que as oportunidades de emprego não são distribuídas igualmente em todas as regiões ou setores da economia. Algumas áreas podem ter uma demanda maior por determinados tipos de trabalhadores, enquanto outras podem ter um mercado de trabalho mais limitado. Por exemplo, uma cid...

Gênero E Relacionamento Amoroso

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Um indivíduo acredita que, após o surgimento de uma amizade, não é possível desenvolver um relacionamento amoroso, pois entende que, se não houver atração física desde o início, não há base para um namoro. Em contraste, uma mulher defende que, por meio da convivência e do fortalecimento da amizade, pode surgir o amor romântico. Essa diferença de perspectiva revela contrastes importantes: enquanto o homem valoriza inicialmente o desejo sexual como condição para o envolvimento amoroso, a mulher prioriza o vínculo afetivo e a conexão emocional como alicerces de um possível relacionamento. Essa divergência ilustra duas formas distintas de interpretar o início de um vínculo amoroso. De um lado, está a visão imediatista e sensorial, centrada no erotismo como porta de entrada. Do outro, uma perspectiva mais relacional e subjetiva, que vê na amizade a possibili...

Fiscal De Caixa Controladora

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O fiscal do sexo masculino estáva auxiliando a operadora de caixa no fechamento. De repente chegou a fiscal de caixa do sexo feminino e falou bruptamente com o fiscal dizendo que ele não deve ajudar a operadora de caixa mas sim apagar às luzes quando solicitado na frente do Caixa. O fiscal não falou nada e deixou a operadora de caixa. Na psicanálise, podemos entender o comportamento da fiscal de caixa do sexo feminino analisando os possíveis desejos, medos e mecanismos de defesa envolvidos na situação. Vamos interpretar passo a passo, como se você fosse um iniciante. 1. O que aconteceu? O fiscal do sexo masculino estava ajudando a operadora de caixa a fechar o caixa. De repente, a fiscal do sexo feminino interveio de forma abrupta, dizendo que ele não deveria ajudar, mas sim apagar as luzes quando solicitado. O fiscal não reagiu verbalmente e s...

Ônibus Lotado – Comportamento Por Conformidade

  Ano 205. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Ônibus lotado, pessoas agasalhadas, janelas fechadas. O ambiente torna-se abafado, desconfortável e com odor desagradável, consequência da falta de ventilação e, em alguns casos, da ausência de cuidados básicos com a higiene pessoal, como banho e escovação dos dentes. Essa situação compromete o bem-estar coletivo e evidencia a necessidade de consciência social. Quando todos compartilham o mesmo espaço, é fundamental que cada um colabore para manter um ambiente minimamente saudável e respeitoso. Cuidar da própria higiene, usar roupas adequadas à temperatura e permitir a circulação de ar abrindo as janelas são atitudes simples que demonstram consideração com o outro. Em um transporte coletivo, o desconforto de um pode se transformar em sofrimento para todos. Portanto, é essencial que cada passageiro assuma sua parte na responsabilidade coletiva. ...

Reter Colaboradores – Administração – Gestão De Pessoas

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Para reter colaboradores na organização utilizando exclusivamente o conhecimento administrativo, é fundamental aplicar estratégias que promovam a valorização do capital humano, a eficiência dos processos internos e a construção de um ambiente organizacional coerente com os objetivos institucionais. A retenção não deve ser tratada como um evento isolado, mas como um processo contínuo de gestão estratégica de pessoas. O primeiro passo é estabelecer uma estrutura organizacional clara, com papéis e responsabilidades bem definidos. Quando o colaborador compreende sua função e a importância de seu trabalho no alcance das metas organizacionais, ele tende a se engajar e a permanecer mais tempo na empresa. A gestão eficiente da comunicação interna é outro ponto essencial. O colaborador precisa ser informado, escutado e reconhecido. Uma liderança assertiva...

Sexo, Afeto e Compromisso: O Que a Psicologia e a Teologia Têm a Dizer

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. Título: Sexo, Afeto e Compromisso: O Que a Psicologia e a Bíblia Têm a Dizer Introdução Em um mundo acelerado, onde as conexões nas redes sociais são instantâneas e muitas vezes superficiais, os relacionamentos também tendem a seguir esse ritmo. Porém, há um caminho mais profundo e significativo para se conectar com o outro: construir um vínculo afetivo verdadeiro. Neste artigo, vamos explorar, de forma simples e direta, como a psicologia social, a psicanálise e a visão bíblica nos ajudam a entender esse processo. O início da intimidade: escuta e troca toda construção emocional começa pela escuta verdadeira. Quando somos ouvidos com atenção e respeito, sem julgamentos, criamos um espaço seguro para nos expressar. A psicologia social mostra que a escuta empática é a base do vínculo interpessoal. Do ponto de vista psicanalítico, é nesse momento que o ego ...

Dinâmica De Poder Nas Instituições – Psicologia Organizacional

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do para um excelente tópico. A dinâmica de poder em uma organização refere-se à distribuição e ao exercício do poder entre os membros e diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. O poder é uma influência que permite que um indivíduo ou grupo afete o comportamento ou as decisões dos outros. Existem diferentes teorias e abordagens para entender a dinâmica de poder em uma organização. Vou apresentar alguns dos principais através da psicologia organizacional. Teoria das bases de poder: Essa teoria, proposta por French e Raven, identifica cinco bases de poder que uma pessoa pode ter na organização. São elas: Poder coercitivo: baseia-se no medo de punição ou consequências negativas. Poder de recompensa: baseia-se na capacidade de recompensar ou oferecer incentivos. Poder legítimo: baseia-se na autoridade formal concedida pela posição hierárquica. Poder de especialista: bas...