Psicólogo Escritor digital

  Ano 205. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Ônibus lotado, pessoas agasalhadas, janelas fechadas. O ambiente torna-se abafado, desconfortável e com odor desagradável, consequência da falta de ventilação e, em alguns casos, da ausência de cuidados básicos com a higiene pessoal, como banho e escovação dos dentes. Essa situação compromete o bem-estar coletivo e evidencia a necessidade de consciência social. Quando todos compartilham o mesmo espaço, é fundamental que cada um colabore para manter um ambiente minimamente saudável e respeitoso. Cuidar da própria higiene, usar roupas adequadas à temperatura e permitir a circulação de ar abrindo as janelas são atitudes simples que demonstram consideração com o outro. Em um transporte coletivo, o desconforto de um pode se transformar em sofrimento para todos. Portanto, é essencial que cada passageiro assuma sua parte na responsabilidade coletiva. ...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para compreender. Cono são gerados os empregos no mercado de trabalho. As condições econômicas, como o crescimento ou recessão da economia, podem afetar a capacidade das empresas de contratar novos funcionários. E as políticas governamentais, como impostos e regulamentações, também podem afetar a criação de empregos em determinadas indústrias.   Por tanto, a criação de oportunidades de emprego é um processo complexo que é influenciado por muitos fatores diferentes, e a conjuntura do mercado de trabalho e a demanda por serviços específicos são apenas alguns deles. Além disso, é importante considerar que as oportunidades de emprego não são distribuídas igualmente em todas as regiões ou setores da economia. Algumas áreas podem ter uma demanda maior por determinados tipos de trabalhadores, enquanto outras podem ter um mercado de trabalho mais limitado. Por exemplo, uma cid...

  Ano 2024. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. O filme Paraíso, disponível na Netflix, é uma ficção científica despótica que explora o valor do tempo e as implicações éticas e sociais de uma sociedade onde ele pode ser vendido e transferido entre pessoas. A história gira em torno de Max e Elena, um casal que se vê devastado quando Elena é obrigada a vender anos de sua vida para uma empresa chamada Aeron. Max, inconformado com a perda de tempo de vida da esposa, embarca em uma missão perigosa para reverter essa situação. Pela perspectiva da psicologia social, o filme nos faz refletir sobre a influência das estruturas de poder e os sistemas de controle social na vida das pessoas. A sociedade de Paraíso permite que uma elite economicamente poderoso controle até o tempo de vida dos mais pobres, o que pode ser visto como uma metáfora para o impacto que grandes corporações têm na autonomia e bem-esta...

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 Do Luto da Máscara Social à Ressurreição do Verdadeiro Eu: Uma Jornada Psíquica pela Vocação Introdução Em um processo simbólico profundo, o ego vivencia uma transição existencial marcada por sofrimento, angústia, resistência e desejo de libertação. O sonho em que o ego, dentro de uma nave, escapa de um canhão disparado por outra nave, revela o conflito interno de permanecer em uma função que já não oferece sentido — o cargo de fiscal de caixa — versus a necessidade vital de renascer como psicólogo, aquele que cuida e acolhe. Este artigo percorre essa travessia psíquica, ancorando-se em conceitos da psicanálise, símbolos bíblicos e nas interpretações dos sonhos que revelam os mecanismos inconscientes que tentam impedir — ou, paradoxalmente, facilitar — a transformação do ser. 1. O Sonho da Nave: O Ego sob Ataque O sonho da nave traz à tona um cenário de guerra simbólica: o ego, dentro de uma nave pr...

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Homens e mulheres que estão na velhice e usam a velhice como meio de intimidação no supermercado para ter atendimento preferencial nos caixas não levando em conta os horários desejam ser atendidos não importa o horário e não consideram se operadora está em horário de almoço. Me explica e interpreta como se eu fosse um iniciante pela abordagem da psicologia Organizacional Claro! Vamos entender isso passo a passo pela psicologia organizacional , de um jeito simples, como se você estivesse começando agora. 🌱 O que está acontecendo? No cenário que você descreveu, alguns clientes idosos usam a idade como forma de exigir atendimento preferencial , mesmo fora do horário correto (como fora do horário de funcionamento do caixa preferencial ou durante o almoço da operadora). Eles não consideram as regras do supermercado, nem o bem-estar da func...

  Ano 2025. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um excelente tópico. Para reter colaboradores na organização utilizando exclusivamente o conhecimento administrativo, é fundamental aplicar estratégias que promovam a valorização do capital humano, a eficiência dos processos internos e a construção de um ambiente organizacional coerente com os objetivos institucionais. A retenção não deve ser tratada como um evento isolado, mas como um processo contínuo de gestão estratégica de pessoas. O primeiro passo é estabelecer uma estrutura organizacional clara, com papéis e responsabilidades bem definidos. Quando o colaborador compreende sua função e a importância de seu trabalho no alcance das metas organizacionais, ele tende a se engajar e a permanecer mais tempo na empresa. A gestão eficiente da comunicação interna é outro ponto essencial. O colaborador precisa ser informado, escutado e reconhecido. Uma liderança assertiva...