Psicólogo Escritor digital

  Resumo O ambiente de supermercado caracteriza-se pela coexistência de demandas operacionais, relacionais e organizacionais que podem ocorrer simultaneamente e exigir respostas rápidas dos trabalhadores. Nesse contexto, o fiscal de caixa ocupa uma posição de intermediação entre operadores, clientes, liderança, procedimentos e acontecimentos imprevistos. O presente artigo propõe uma reflexão sobre a figura conceitual do “fiscal psicólogo calmo no caos”, compreendido como o trabalhador que, apoiado em conhecimentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), desenvolve recursos para avaliar situações de pressão, estabelecer prioridades, regular suas respostas, utilizar procedimentos, comunicar-se e reconhecer os limites de sua responsabilidade funcional. A discussão articula as contribuições de Lazarus e Folkman sobre estresse, avaliação e coping; o modelo Job Demands-Resources, de Bakker e Demerouti; e as discussões contemporâneas da Organização Internacional do Trabalho e ...

  Ano 2023. Escrito por Ayrton Junior Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor para um tópico que acontece com frequência em Apps de relacionamento e praticados consensualmente pelo gênero masculino e feminino. Orientação sexual – refere-se ao que cada pessoa pensa e sente sobre si própria e sobre a sua afetividade e sexualidade e por quem se sente atraído afetiva e sexualmente. Exemplos de orientação sexual: Uma pessoa é considerada: Homossexuais: é a atração afetiva e sexual por pessoas do mesmo gênero/sexo. As lésbicas, nesse contexto, são mulheres que gostam de mulheres, e os gays são homens que gostam de homens, também sendo o termo usado para mulheres. • Heterossexuais: é a atração afetiva e sexual por pessoas do gênero/sexo oposto. • Bissexuais: seria a atração afetiva e sexual por qualquer pessoa do binarismo de gênero: “homens” ou “mulheres”. • Assexuais: a assexualidade diz respeito às pessoas que não sentem atração por nenhum gênero. Mas va...

  Introdução O trabalho ocupa lugar central na vida humana, não apenas como meio de subsistência, mas também como espaço de construção de identidade, pertencimento, reconhecimento, relações sociais e realização de projetos pessoais e profissionais. Por essa razão, as condições nas quais o trabalho é realizado podem repercutir significativamente sobre a saúde, o funcionamento cotidiano e a relação que o trabalhador estabelece com sua própria trajetória profissional. Na perspectiva da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), o sofrimento e o desgaste relacionados ao trabalho não devem ser compreendidos exclusivamente como características individuais do trabalhador. É necessário considerar a interação entre organização do trabalho, exigências da atividade, recursos disponíveis, relações socioprofissionais, autonomia, reconhecimento e possibilidades de recuperação (Dejours, 1992; Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2014). O presente artigo toma como objeto de reflexão a ...

  Cartografia profissional: da identidade construída à porta de entrada no mundo do trabalho 1. Apresentação do projeto O projeto parte de uma situação específica: uma pessoa pode possuir formação, conhecimentos, experiências e uma direção profissional relativamente definida e, ainda assim, não conseguir localizar no mercado de trabalho um lugar concreto onde essa identidade profissional possa ser exercida . Nesse caso, o problema não é necessariamente ausência de conhecimento ou ausência de desejo profissional. Pode existir um desencontro entre quatro elementos : identidade profissional construída → função desejada → reconhecimento institucional → oportunidade concreta. A metáfora central do projeto é o campus da Psicologia . O campus representa o território profissional no qual existem instituições, funções, cargos, especialidades, programas, projetos e diferentes formas de entrada. A sala representa a função profissional que o sujeito deseja ocupar. A placa r...