Agosto/2020.Escrito por Ayrton Junior - Psicólogo CRP 06/147208 O presente artigo chama a atenção do leitor(a) a repensar sobre seu perfil profissional exigido pelas organizações, ou seja, o indivíduo não consegue progredir, se reinserir nas instituições devido a vários pré-requisitos que destoa das exigências inflexíveis das empresas. Por tanto perfil profissional é a apresentação do candidato, é o resumo de suas qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores. É comum o candidato após uma entrevista, ter como resultado o feedback, que não foi apto em função do perfil, parecendo não atender aos pré-requisitos para a vaga em questão. E às vezes esse quesito não pode ser aberto para o candidato da vaga, por uma solicitação do próprio cliente o empregador. A busca pelo profissional com boa qualificação e que satisfaça as necessidades da empresa, começa pela definição do perfil do candidato, que nada mais é a ideologia do profissional que deseja que ocupe o cargo. ...
O Blog Ayrton Junior tem o intuito de chamar a atenção a apresentação de temas, ideias e pensamentos do autor, através de post de orientação, informação e artigo digital para que o leitor(a) possa refletir e promover a comunicação entre pessoas agregando saberes a elas, e com interesse em divulgar atendimentos do Psicólogo Clínico CRP 06/147208 Fone/WhatsApp (19)99289-6299